迟到一次罚款500 为什么引争议究竟是怎么回事

1月8日，新年伊始，搜狐发给员工的“新考勤规定”邮件被曝光。新规要求员工9:30前到达，迟到被罚款500元，引起业内热议。此前，搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳多次建议，搜狐员工在新的一年里要投入足够的时间，更加敬业和勤奋，实现更高效的沟通。

从曝光的邮件中可以看出，搜狐的《新考勤规定》要求所有员工执行标准工时制度。如果通勤时间需要调整，到达时间应调整至9:30。迟到者最高罚款1000元。

这也是搜狐成立以来对迟到最重的惩罚。搜狐内部人员称，搜狐公司因迟到被罚款5元。

搜狐表示，搜狐的新年举动只是张朝阳2020年除夕演讲的注脚，是为内部杂志写的新年第一语言。

在《第一个标题》中，他发出了一条信息，员工在新的一年里应该做到两件事。第一，只有每天太阳升起的时候，你已经开始思考当天的工作了，太阳落山的时候，你还在热情地讨论工作，这样你对工作的兴奋感才能最大限度地被调动起来，你在理解问题的粒度上也会更聪明、更有思想、更有创意、更细致。“而且，努力工作使精神强大，有益健康；相反，无所事事或有拖延症的人更容易焦虑。”张朝阳说。

第二，他要求作为搜狐的员工，每个人都有学习和理解的义务。“你有义务知道其他相关部门在做什么，你有义务使用搜狐的主要产品，你有义务看关于公司的报道。”张朝阳说:“在一个以小时为时间尺度快速运动的组织中，你必须以同样的时间密度去感受这个组织的脉搏，成为它脉搏的一部分。”

2019年，张朝阳在接受媒体采访时透露了自己的工作时间，是“777”，一周七天，早上7点到晚上7点。张朝阳说，除了睡觉和运动，几乎都在工作。他直言，“我在搜狐很多项目的第一线，我已经说明了对项目的重视。”

从张朝阳最近的言论可以看出，他一再强调工作的意义。"这是做人的责任、义务和使命."张朝阳说:“员工应该勤奋工作，把工作视为自己非常重要的职责。如果我们每个人都想在这个世界上生存，做好自己的工作是一种责任和职业。”

去年乌镇互联网大会期间，张朝阳接受媒体采访时说:“对表现不好的员工说不，给三次机会，失败就走人。这是必须的。竞争太激烈，不允许不是最好的存在。”

张朝阳还称，自己现在管理比较严厉，强调的是目标导向，每个人说过的话要有记录、有执行，没有实现面临的就是惩罚，而这个惩罚可能是警告、扣奖金，甚至是离职。他提到，如果不这样，对优秀的员工而言是不公平的。张朝阳表示，“懒散和闲散现在在搜狐是不可接受的”。