最近有传言说去年底迎来高层人事变动的搜狐畅游正在大量裁员。从一开始就有一篇文章试图抓住读者的好奇心:“畅游又裁员了。这一次,不像之前那1000名废除‘优秀管理体系’的员工,一些游戏业务部门成了畅游的瘦身对象。这次内部裁员的对象主要是年收入不到1亿的业务部门。对于这些部门的技术员工,畅游允许他们进行内部沟通和工作调动。对于非技术类员工,不能内部转岗,只能接受裁员。”
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一位要求不具名的畅游员工表示,此次裁员的对象是畅游摩博杰应用平台(简称Mobo)的相关人员。我们从一位已经离职的畅游员工那里证实了这一说法。对方说:“除了废除摩博平台的,其余都是正常的人事变动。”此外,畅游集团的办公地点也发生了变化。目前,石景山万达广场A座的所有人员已全部迁入位于柯荣创意产业中心的办公楼。之前万达办公区的人员主要来自17173和Mobo平台。
Mobogenie是畅游平台2013年的重要成果,主要面向印度等海外地区的应用市场。根据畅游2014年5月在印度市场发布的数据,Mobogenie拥有2.7亿全球用户,6个月后,据其官网显示,该平台全球用户已达4.4亿。但在畅游股东看来,这种平台战略是拖累业绩的罪魁祸首,尤其是不断增加的营销费用和投资前景的延迟,成为畅游股东与王涛分歧的最大导火索。搜狐畅游游戏商业集团总裁王宜生先生在之前的采访中一直透露尊重前任,尊重公司意愿(全文)。但2015年初,畅游的第一个改变是平台战略。我们或许可以用王毅先生的一句话来总结:“至于以后会不会有什么影响……12个月你可以看看。让结果说话。”
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