华泰人寿 拒绝套路，全是干货！华泰人寿的年终报告出炉

坚持价值增长回归寿险

这句话激励着每一个华泰人努力奋斗

是时候告别旧的，迎接新的了

在过去的一年里，每个人都长大了

我们也不例外。

随着2018年春节的临近，华泰人寿的年终总结会和全体员工大会相继召开。华泰保险集团董事长、华泰人寿总经理、华泰人寿董事李存强、总经理兼首席执行官刘分别发表重要讲话。公司2017年工作总结和2018年工作计划报告也正式呈现给大家。

新增个人客户42.9万户，同比增长35.8%；个人客户累计达到108.4万。

新业务价值3.73亿元，同比增长18.9%；个人保险K2 89.86%，银行保险K2 94.80%。

新单标担保12.96亿元，同比增长26.6%。

利润总额4059万元，其中承销利润5084万元。

可以说是非常6。华泰所说的价值增长包括四个要素。华泰人寿在这四个方面完全实现了预期目标，应该说在价值增长的道路上迈出了坚实的步伐。

公司有哪些运营？

1.完善人才培养体系，完善人才梯队，深化干部轮岗交流，全面推进人才培养发展转型升级。

2.以中高端客户需求为导向，全面推进数字化战略实施，通过智能流程优化提升客户体验和运营效率。

3.加快发展战略主渠道建设；银团渠道发展战略落地；继续推进新渠道建设。

4.进一步完善制度管理体系，支持建设，带动制度内涵增长，提高外延发展质量。

5.提高经营管理效率，减少费用损失，提高身故和患病效益，有效管理投资风险。

6.加强企业合规和风险管理。

7.继续加强品牌建设，营造良好的职场氛围。

你看，所有的收获都不是偶然的。公司在人才、服务、产品、渠道、机构、合规、品牌等诸多方面都付出了巨大的努力。借助数字化、智能化等高科技，可以不断刷新成绩。这些努力不仅值得我们鼓掌，而且主导着社会各界的评选活动。

2018同心同德

问

华泰人寿是一家充满理想和激情的公司，不仅要赞美，更要挽起袖子努力！随着中国经济新常态的出现，经济增长放缓。预计2018年后，行业发展将继续回归理性，继续转型，进入风险消化期。那么，我们将制定什么计划呢？

回答

2018年，公司将年度主题定为“协同发展年”，以价值增长为核心，充分利用先进技术，打造生产与生活、渠道与渠道、数字平台上的网络协同互动模式，提高运营效率，提升客户体验，不断推动公司快速健康发展。

在整个“十三五”期间，公司紧紧围绕“聚焦公司价值持续快速增长，以数字化为起点，不断提高运营效率和提升客户体验，推动公司实现真正又好又快发展”的战略。

华泰的朋友们，看到这个报道有没有被点燃的感觉？拿出自己的规划，和大家一起努力，共同发展，努力实现2018年的新目标！