下岗职工提前退休 国企下岗职工提前退休政策

自从听说可能要实行阶梯式退休，推迟退休时间，大家的反应都很激烈。这个退休政策目前还不好说，但是国企下岗职工提前退休正在实施。

国有企业下岗职工有相关退休年龄规定，但从事井下、高空、高温、特别重体力劳动或其他有害健康的工作，男性退休年龄为55岁，女性为45岁，因病或非工作致残，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

国家没有具体规定国有企业下岗职工的退休年龄，但各地都有地方法规允许安置在单位的职工提前退休。这取决于你当地的规定。

我国企业职工法定退休年龄为:男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。从事井下、高处空、高温、特别重体力劳动或其他有害健康的工作，退休年龄男性为55岁，女性为45岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的，男性退休年龄为50岁，女性退休年龄为45岁。

根据国家有关规定，提前退休的范围仅限于:国务院确定的“优化资本结构”111个试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工；在三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺织工人可以从事纺织工作。但是，本规定和前款规定不能同时适用于同一职工。

国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门、各企业和职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡违反国家规定提前退休或辞职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，对提前退休或辞职的员工，要退回企业。

国有企业下岗职工提前退休政策给了下岗职工很多优惠政策。一个是减税政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合免税项目规定范围的，在规定期限内免征营业税、个人所得税、城市维护建设税、教育费附加。二是工商登记的优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或者开办私营企业的，开业一年内免征工商行政管理行政费；从事社区居民服务业的下岗职工，三年内可免交工商行政管理行政性收费。三是行政收费的优惠政策。从事社区服务业的下岗职工，3年内可免交行政性收费。如果下岗职工申请从事个体工商户、家庭手工业或开办私营企业，工商、城建等部门。应当及时办理相关手续，并在开业后一年内减免工商行政管理费用。第四是信贷优惠政策。对中小企业、劳动就业服务企业等积极吸纳国有企业下岗职工的就业单位，以及从事个体经济或组织兴办服务型企业的下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行、信用社应积极给予贷款支持，城市商业银行、城市信用社应优先提供此类贷款。

下岗职工优惠政策不仅解决了再就业问题，而且对当地经济发展起到了很好的促进作用。