职场女性如何平衡家庭与工作?多与家人沟通

对于很多职场女性来说，如何平衡事业与家庭的关系是她们面临的共同问题。日前，中国青年报社会调查中心对2006名已婚人士进行了调查。调查显示，17.0%的人表示身边女性基本可以兼顾家庭和工作，53.9%的人认为大部分可以，21.5%的人认为一小部分可以，3.6%的人认为几乎不可以，4.1%的人表示不好说。

重庆某中学政治老师肖敏认为，要平衡家庭与事业的关系，需要具体问题具体分析。“我个人往往更看重家庭，削弱事业。特别是女儿高中那几年，我没有当班主任，上课少，职称也没提升。我为女儿牺牲了很多。”。

河南商丘市的林奕君认为，女性在照顾好家庭的同时，需要有自己的事业。“无论是专注于事业还是家庭，女性都需要和家人好好沟通，说出自己的计划，让他们知道自己的想法，认同自己的选择”。

为了平衡家庭和工作，67.9%的受访已婚人士建议女性应加强与家人的沟通，52.3%的人建议女性应知道如何做出选择，44.9%的人建议加强与上司和同事的沟通，41.4%的人建议明确工作界限，26.1%的人建议不要追求完美，6.6%的人建议放弃一方。

重庆大学研究生刘雯雯认为，家庭是两个人的，平衡家庭和事业的关键是找到一个能分担家庭琐事的丈夫，而不是大男子主义，让女人承担一切家庭事务。

林奕君喜欢做手工，所以他开了一家网店，卖手工艺品和手工材料，主要做烫金、包包、耳环等。“边工作边做是不稳定的。现在辞职在家带孩子。我打算在这个领域发展。年后一直有订单，生意还不错。如果可以，我就在家做。”。

刘雯雯认为，社会和企业应该更好地了解妇女。他们不应该因为要结婚生子而拒绝接纳女性，也不应该因为在待产而辞退或克扣工资。相反，他们应该延长产假，给予妇女更多的支持。

中国社会科学院社会学研究所副研究员马春花说，在两个孩子的年龄，家庭和工作之间的冲突对女性来说肯定会变得更加激烈。一方面，男性需要意识到自己对家庭和子女的责任，并努力帮助女性分担这些责任；另一方面，国家有必要承担责任。从更大的角度来看，这些儿童是国家的未来，是国家未来可持续经济发展和社会保障的基础。国家应该帮助家庭在经济和儿童保育服务方面分担责任。

在调查中，55.9%的被调查已婚人士建议给予有全职家庭主妇的男性员工“家庭津贴”或双倍工资，47.5%的人建议全职家庭主妇应支付养老金，47.4%的人建议减少单身工人家庭的税额，38.8%的人建议鼓励妻子掌握家庭的经济权力，35.0%的人认为应强调全职家庭主妇的劳动意义，21.6%的人建议。

被调查者中，90后出生者占13.2%，80后占53.4%，70后占26.1%，60后占6.2%，50后占0.9%。