垫江人力资源和社会保障网 重庆市垫江县2019年一季度面向社会公开招聘教育事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘实施办法》、《市委组织部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发公开招聘六大配套文件的通知》等。，经市人力资源和社会保障局批准，现公开招聘教育机构工作人员131名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘计划

这一次，教育机构的131名工作人员公开为社会招聘。详见《重庆市垫江县2019年第一季度教育机构面向社会公开招聘岗位一览表》。

第三，招聘的范围和条件

符合下列条件的任何人都可以申请这份工作

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，有良好的思想道德素质，无纪律

纪律记录。

3.符合岗位要求的招聘条件。

4.身体健康，具备工作所需的身体条件。

5.年龄计算截止日期为报名前一天。

6.2019年应届毕业生要求的学历和教师资格证必须在2019年7月20日前取得。

7.志愿者在招募单位至少服务5年，服务期间不得调离本县以外。5年内提出与用人单位解除聘用关系的，应当解除聘用合同，解除人事关系，并按照与用人单位签订的聘用合同承担违约责任。

8 .符合事业单位招聘工作人员回避制度的相关要求。

9.在境外高校就读的全日制学历人员，必须经教育部中国留学服务中心认证后，方可进行面试资格审查。

本次招聘所指的“国内重点大学”范围是教育部、财政部、国家发改委等部委于2017年9月联合公布的世界一流大学和学科建设一流大学。

10.申请人与现工作单位有最低服务年限协议或者最低服务年限要求等相关资格申请考试的，以其规定为准。

下列人员不包括在招聘范围内

因犯罪受到刑事处罚或被解除公职的人；尚未执行刑罚或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，案件未被司法机关撤销，检察机关未作出不起诉决定或者人民法院未宣告无罪的；未被解除党纪、行政纪律或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者辞退不满五年的；因违反机关事业单位工作人员招聘纪律处于禁入期的人员；最高人民法院公布的背信人；国家有关部委联合签署备忘录，澄清不可信情况；在我市公费培训，定向到乡镇教育机构就业，未按规定程序完成服务期或未终止培训和就业协议的师范生；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；我们县的政府机关和事业单位都正式在编人员；已被我县拟聘人员；正在就读的非2019年全日制毕业生；法律、法规规定的其他情形下不得录用为事业单位人员的人员。？？

非2019届应届毕业生在全日制高校就读且未毕业的不能报考学历。

与专业审计有关的事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的高等学校专业目录和重庆市公务员考试专业参考目录。

同一专业的职称因学历层次不同而不一致的，视为符合专业要求。未列入《专业参考目录》，但经培训院校和教育行政部门认定为属于同一专业的，经审核同意后，可视为符合专业要求。考生报名时应诚实、准确、规范地填写专业。

四.招聘程序

申请人只能在本手册中选择一个职位进行注册。招聘手册分别在重庆人力资源和社会保障网和垫江人力资源和社会保障局的网站上向公众发布。

现场注册和资格审查

本次招聘采用现场报名方式。申请人必须认真填写《重庆市垫江县教育机构公开招聘资格考试表》，填写的信息必须真实、准确、有效。

垫江县人力资源和社会保障局、垫江县教委对申请人提供的材料进行初审，初审合格的按规定确认报名并缴纳考试费。

现场报名及资格考试时间:2019年3月16日，上午9:00-下午12: 00，下午14:00-17:00。

现场报名及资格考试地点:重庆市大学生就业创业公共服务中心。

电话:7466934874616156。

现场报名和资格审查应提供以下资料:

1.重庆垫江县公开招聘员工资格考试表一份。

2.本人真实有效身份证原件及复印件各一份。

3.学校签署的2019应届毕业生证书或《毕业生就业推荐表》原件及复印件各一份；已毕业的考生须提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份。2019年要求应届毕业生报考招聘岗位。如果大学期间的学习成绩必修课没有补考，必须提供大学期间的成绩单。

4.学生会干部证书、奖励证书、奖学金证书等材料。

5.两张近期一寸彩色免冠正面照片。

报名后3个工作日内，在垫江人力资源和社会保障局网站上公布每个岗位的报名人数。

考试和评估

1.笔试

笔试比例。招聘单位拟招聘的岗位数与实际申请人数的比例必须达到1:2。未达到规定比例的，招聘岗位数量相应减少至规定比例；如果不能减少，招聘将被取消。其中急需紧缺人才的，经市人力资源和社会保障局认定后，可作为紧缺岗位参加考试。因招聘职位取消而不能参加招聘考试的申请人将被退还考试费。

笔试方法。笔试采用闭卷方式进行，涵盖所报考科目的学科知识和综合基础知识，包括普通高中用于精神卫生岗位、中等职业学校仪器仪表岗位和普通技术岗位的语文知识和综合基础知识、中学会计岗位和中等职业学校财务会计岗位的会计基础知识和综合基础知识，笔试时间为90分钟，成绩为100分。

笔试具体时间地点见准考证。

考生须在指定时间到指定地点准备2B铅笔参加笔试。正式考试开始后30分钟未到达考场的考生视为弃权。

笔试成绩和面试人员名单将在考点公布，并在垫江县人力资源和社会保障网“公告-人才”上公布。

2.采访

面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘人员面试办法》进行。

面试官按照每个岗位1:2的比例从高分到低分确定。如果最后一个分数相同，他们会平行进入面试。面试比例达不到规定比例的，招聘岗位数量相应减少到规定比例；如果不能降低，考生的笔试成绩一定不能低于本次招聘其他岗位面试者进入面试前的最低分。

面试都是以讲课的形式进行，讲课的内容是要报考的科目的高中段的教材，其中中学会计岗和中职岗是职业高中相应的专业教材。课前备课30分钟，上课7分钟。具体内容当场抽签确定。

面试成绩100分，成绩当场公布，考生签名确认。面试分数未达到60分的，未形成有效竞争的，面试分数未达到70分的，不允许认定为医学考生。如果面试官对应聘者的面试评分评价为90分以上60分以下，必须在评分表中说明原因；考生面试最终成绩在90分以上60分以下的，面试考官小组写出书面报告，报垫江县人力资源和社会保障局备案。

面试时间和地点将在垫江县人力资源和社会保障网“公告-人才”中公布，恕不另行通知。

面试官必须在面试当天上午7点前进入面试等候室，并按规定交纳考试费。未能按时到达面试等候室将被视为自动放弃面试资格，风险由您自行承担。

考试成绩的计算

考试总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

签订协议

根据招聘岗位数量和考生考试总成绩，从高分到低分等额确定拟录用考生，即有意签约者。总分相同的情况下，按照学历高、笔试成绩高、应届毕业生的顺序确定。有意签订协议的考生；如果还是一样的话，再进行一次结构化面试，把加试分数高的人作为候选人签协议。

根据签订协议的候选人的岗位类别，并按照从高到低的等级，自愿选择和确定一个用人单位的岗位。

面试结束后，公布签署《拟就业协议》和《全国高校毕业生就业协议》的人员名单，并组织签署《拟就业协议》和《就业协议》。超过规定签字时间，因考生个人原因未能签字的，视为自动放弃。

《聘用协议》由考生准备，考生必须提前准备。是啊，没提到

如果《雇佣协议》无法签署，则视为自动放弃。

如果确认申请人自愿放弃申请资格，则在通过同岗位考试成绩的人员中按总分由高到低一次性支付其空缺，协议签订时间和补缺时间为面试结束至次日下午15:00。

考试考核总分及拟签约考生情况将于考试结束后在考点现场公布，并在整个考试考核结束后3个工作日内在垫江县人力资源和社会保障局网站“公告-人才”栏目中公布。

电话:74669348，74616156

V.体检和资格审查

身体检查

体检标准参照《关于修改〈公务员体检通用标准〉的通知》和《公务员体检操作手册》等执行。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局联合发布，结合行业或岗位实际要求，按要求填写《事业单位职工录用体检表》。

体检在县级以上综合医疗卫生机构进行。除应当场或当日复查并按有关规定确认体检结果的项目外，招录单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内以书面形式申请复查，经垫江县人力资源和社会保障局批准后，到指定医院进行一次性复查。体检结果以复检结论为准。体检费用由考生承担。

体检具体事宜另行通知，未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃招聘资格。

资格审查

体检合格的，在规定时间内提供毕业证书、学位证书、教师资格证，提交垫江县教育委员会人事科进行资格审查。通过资格审查的人员将于2019年9月上岗。请于2019年7月20日前将个人档案邮寄至垫江县教育委员会档案室。如未能在规定时间内取得申请该岗位所需的学历证书和教师资格证，将被取消资格。

不及物动词调查

体检合格者，由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县教委按照《重庆市事业单位公开招聘人员调查办法》，对其政治思想素质、道德素质培养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、是否需要回避等进行复查。

检查应坚持“每一次进入都必须审查”的原则，严格审查人事档案和诚信记录，确认申请人提供的申请材料和与进入检查资格有关的申请材料或信息是否真实，并注意实地考察、扩大检查和官方网站。查询中国高等教育学生信息网学历，通过中国行政信息公开网查询最高人民法院公布的不可信执行人，在“征信中国”网站查询国家有关部委明确签署的不可信人员。“任何人发现档案材料或信息涉嫌欺诈，应立即检查并在批准前暂停雇用；发现申请人提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供的材料或者信息虚假影响审计结果，或者干扰、影响调查单位客观公正结论的，应当拒绝录用。

体检、检验、资格复审或确认后自动弃权不合格产生的空缺，以及检验后环节产生的空缺，不予补缺。

七.宣传

考核信息请登录垫江人力资源和社会保障局网站。

合格者将在重庆市人力资源和社会保障网、垫江市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、准考证号、毕业院校、毕业时间、考试考核总分、拟录用岗位等。

八.就业和待遇

经公示无异议或经核实不影响就业的，按有关规定办理

录用手续的审批。用人单位和受聘人员经垫江县人力资源和社会保障局批准后，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘任制实施办法》、《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同的通知》和《重庆市事业单位岗位设置管理有关规定》等相关政策规定，办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序

公开招聘的人员符合试用期规定的，试用期计入聘用合同期限。试用期满后，考试合格者正式录用；试用期内或试用期后未通过考试，或发现隐瞒就业前病史、身体状况不符合岗位要求、提供虚假材料的，将被取消就业资格。

九.纪律要求

本次公开招聘由垫江县人力资源和社会保障局和垫江县教委共同实施。

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。在招聘工作的各个方面，都必须重视人事工作纪律，确保招聘工作的顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》，认真落实《关于印发公开招聘六大配套文件的通知》、《重庆市事业单位人员考核录用办法》等相关政策法规和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁徇私舞弊。如有违规或弄虚作假，一经查实，取消注册资格或聘用资格，并按规定追究相关责任。

本通则由垫江县人力资源和社会保障局、垫江县教育委员会负责解释。

重庆事业单位公开招聘的问题与现状。邮箱:2522912065@qq.com。