工作作风整顿 各单位、项目部队伍作风整顿多措并举抓落实

防城港项目组作风整顿，同步实施

9月8 -9日，防城港项目部在现场会议室召开班组作风整顿大讨论，深入分析项目管理班子存在的问题。项目部所有管理人员分两批参加大讨论活动。

项目部一直把团队作风建设作为项目管理的重要内容。4月以来，结合“形势、目标、任务、责任”主题教育和每月一次的廉政教育，开展作风建设。除了宣传集团公司、环球公司和公司的廉政建设文件精神外，根据管理队伍的实际问题，选择《形式主义和官僚主义的十大新表现》、《毛泽东反官僚主义思想》、《形式主义和官僚主义的新表现警惕》等。学习、教育广大干部时刻牢记使命感，不要忘记自己的首创精神，做好职工群众的“公仆”。

公司班子作风整顿动员大会召开后，项目部全体干部职工第一时间通过视频会议参与动员，并于8月24日在现场培训室就公司班子作风整顿方案及唐总经理、刘英党委书记在动员大会上的讲话再次进行学习动员。 引导干部职工从思想上重视党风廉政建设工作，首先消除他们头脑中存在的错误观念，然后解决工作中存在的各种问题。

项目部把诚信建设放在首位，在开展工作的过程中注重实效。在8月31日和9月7日的专题学习和随后的专题党课中，通过生动的案例讲述了信念的重要性和失去信念的后果，强调了对公司发展的信心和完成项目建设任务的信心，教育和引导所有管理者成为有信念、有能力、有责任、有行动的管理干部。

在两次大的讨论会上，与会者热情地谈论了当前制约项目管理改进的问题，每个人都提出了一个最严重的问题。与会人员总结后，逐一讨论分析问题，深入探究问题根源，共同寻求问题解决方案。讨论了操作措施后，他们安排并实施了这些措施。特别是对“如何提高员工的责任感和进取精神”、“如何营造大多数员工喜欢的工作氛围”、“如何解决工作效率低的问题”、“可以建立什么样的沟通机制来促进部门之间的顺畅沟通”等问题进行了深入探讨，达成了共识，并提出了有效的解决方案。

目前，项目部通过划分作风整顿责任区域、明确责任人、开展团队建设、设立意见箱等方式，扎实推进了班组作风整顿工作。(徐炳)

南方分局开展了主题党课和作风整顿大讨论活动

9月7日，在南方/装备制造分公司钦州基地召开的党代会上，分公司党委书记张鸣博给分公司党员同志上了题为“作风整顿”的党课，党委副书记李学斌组织大家开展了作风整顿讨论活动。秦党支部40多名党员干部参加了学习讨论。

党课的主要内容围绕“整顿作风”工作展开。会议要求全体党员干部学习党的优良作风。包括理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风。二是结合中国石油第六建设有限公司班组作风整顿方案，分析当前作风整顿存在的主要问题，从个人层面和组织层面积极开展作风整顿。同时，会议组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，解读了“一个思想”、“两个坚决维护”、“三个重点”、“四种意识”、“四种形式”、“五大纪律和法律”、“六严”、“七有”、“八大典型”的内涵和指导思想，此外，会议还要求全体党员同志深入学习公司的“十大规范”和“十大禁令”， 并结合公司的团队作风对内容进行整改，以便及时进行批评和自我批评。

在随后的大讨论活动中，与会党员围绕班子作风整顿大讨论提纲踊跃发言，就具体的作风问题进行了深入讨论，并积极研究了相应的方案和对策。

出席会议的党员干部首先讨论了工作效率和质量。“在以前的一些工作中，我们更加重视事后监督，导致工作效率和质量保障不力。现在需要提前管理，放在工作前面，做好分析研究，提高工作质量。”一些党员认为有必要树立以工作为先的作风。

有同志说:“如何提高工作效率？首先，加强思想建设，树立正确的思想观念，优化工作方法。如果每个人都脚踏实地地工作，履行自己的责任和义务，那么效率自然会提高。”

其他同志讲了思想作风。“我们有些同志的忧患意识不够强烈。不知道如何实现自己的价值，不知道如何为公司创造价值，导致工作效率和质量低下。为此，我们必须加强学习和思想建设，提高紧迫感和责任感。”

有些同志建议党员要站在更高的角度看问题。“每个人对事物都有自我认识。如果我们的党员能够站得更高，理解公司制定的政策，人们就会更加友好相处，更加宽容，这对我们的工作和事业都有很大的帮助。”

参加会议的党员也就树立良好形象提出了自己的看法。“党员以身作则。加强严谨、细致、求实、恒常的工作作风，特别是领导和管理者要严格要求自己，做到规范，树立良好形象。”

党员干部通过深入讨论，认真摸清了工作作风中存在的症结和问题，提出了今后工作中有效解决职工思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等问题的思路和意见。同时，通过深入交流，进一步凝聚了支部党员干部“不忘主动，牢记使命”、“自力更生，艰苦奋斗”的信心和力量。(刘志军秦月明)

大连恒力石化项目部开展作风整顿大讨论

9月8日，大连恒力石化项目部召开政治学习会，在现场会议室就班组作风整顿进行了大讨论。项目经理、党组成员、运营团队代表参加会议，项目党支部副书记曾郭嘉主持会议。

会议传达研究了《中国石油天然气集团公司党组关于坚持稳健发展方针，促进高质量发展的意见》、《中国石油天然气集团公司党委关于新形势下加强职工思想政治工作的意见》、《公司纪委关于规范党员干部婚礼、葬礼、庆典活动的实施细则》，并介绍了新修订的《中国共产党纪律处分条例》。

会议审议了《公司班子作风整顿方案》、《公司班子作风建设十大规范十大禁令》以及唐、刘英总经理、刘英书记在公司班子作风整顿动员大会上的讲话。

与会人员结合学习内容，围绕领导干部如何在作风整顿活动中以身作则，党员职工如何成为作风整顿活动的主导力量，如何做到“十个规范”、“十个禁止”，现阶段最突出的表现，重点整改的紧迫性，员工刁难、不遵守工作纪律的主要原因等展开。，畅所欲言地表达了自己的意见，并对团队作风建设逐一提出了意见和建议。生产调度员、党员熊海波表示，“管理团队团结务实，有做实事的良好氛围，解决问题，有信心按期完成安装任务”。钳工班赵说:“狠抓施工黄金季节，提高服务保障水平，提高工作效率”。技术员、党员王斌表示，“深入现场，加强与作业团队的沟通，提供优质服务”。技术员田占潮说“现场难，收入低，要想尽一切办法协调解决员工的合理诉求”。建设部科技司司长陈智强表示:“要提高项目执行力，大力倡导创新精神，提高项目管理水平”。分公司经理、党组成员杨表示:“项目管理人员是有能力的，一定要团结一致，各司其职，各尽所能，高效安全地推进项目建设。做好基础管理，及时收集签证信息，及时办理项目签证，达到降低成本，提高效率的目的。”。技术经理马上说“领导干部要以身作则，起示范带头作用；年轻员工多学习，多总结，早日成才；提高执行力，做到禁止，杜绝铺张浪费”。项目经理、分公司成员邓表示:“领导班子团结务实，管理人员尽职尽责，项目有序推进；严格劳动纪律，进一步改进工作作风，提高服务质量，提高工作效率，力求项目效益和个人价值最大化。

会议强调作风建设始终在进行中。全体员工都要高度重视，坚持高标准、严要求、高起点，落实公司要求。党员干部要以身作则，扎扎实实推进班子作风整顿，努力做到“三个明显”和“三个改进”，创造“四个环境”，按期安全完成2000万吨/年常减压蒸馏装置的目标任务。(曾郭嘉)

东明项目部发起团队作风整改大讨论

9月9日，东明项目部在驻地会议室举行了大规模的班子作风整顿座谈会、党课、反腐倡廉月会。会议由项目部支部书记赵长生主持。

项目部党员和部分党外人士代表在项目部和我本人的实际思想工作基础上，聚集在一起进行深入讨论，如忧患意识淡薄、进取创新、集体观念、学风、会议作风不好、工作效率低、组织和劳动纪律不严、以自我为中心、攀比风气不正、安全意识薄弱、基础设施条件滞后、党组织和党风廉政建设责任制落实等。同时，开展每月一次的反腐倡廉课——学习《关于规范党员干部婚丧嫁娶庆典活动的实施细则》(宣贯党纪〔2018〕9号)。

结合作风整顿的推进，项目部党支部给全体党员、积极分子、申请者上了一堂“作风建设永远在路上——负起责任，狠抓落实”的党课。来自新时代，新责任；党员干部必须始终保持有为的工作态度；党员干部要敢于承担责任；党员干部要勇于承担责任，狠抓落实。

会议要求全体党员充分发挥党员的先锋模范作用，突出领导干部作为“关键少数”的作用，以身作则。深入学习公司作风整顿方案的内容，以身作则，负起责任，狠抓落实，为公司的发展做出贡献。(赵长生)

华北石化项目班组作风整改探讨

9月7日，华北石化项目在现场会议室召开了班组作风整顿大讨论。

会议首先审议了《团队作风整顿方案》和《团队作风建设十大规范》、《十大禁令》，再次要求项目全体员工提高思想认识，增强纪律性，杜绝“平庸”、“懒惰”、“分散”、“漂浮”现象。

然后，与会人员畅所欲言，结合自身实际情况，深入探讨了党员职工如何成为作风整顿活动的主导力量，如何更好地实现“十大规范”，领导干部如何在作风整顿活动中以身作则，以及现阶段最突出的问题，这些都是急需重点整顿的。

会议指出，这次团队作风整顿工作的目的是让大家抱着对公司和自己负责的态度，把工作中的实际作风问题摆到桌面上讨论解决，不断提高项目团队的整体素质和工作效率，从而增强整体战斗力和执行力。会后，项目全体人员应及时总结，继续参考计划中提出的40个问题，结合自身实际情况，做出准确努力，进行有针对性的自查自纠，在日常工作中发扬良好的工作作风，改进不足，提高工作效率，确保工作作风整改的有效性。(黄)

吉林项目部发起大规模作风整顿讨论

9月9日晚，吉林项目部在驻地会议室就作风整顿问题进行了大讨论，项目部全体管理人员参加了活动。活动由项目部凌副书记主持。

会议首先宣传了《中国石油天然气集团公司党组关于坚持稳健发展方针、推进高质量发展的意见》文件的主要内容和精神，阐述了推进高质量发展的重大意义、总体思路和关键措施，强调项目部要切实加强党组织在推进高质量发展中的领导作用。同时，会议还重点研究介绍了此次团队作风整顿活动的时间和安排。

随后，与会人员逐一发言，根据团队风格，整改“十大规范”、“十大禁令”等40项重点内容，并结合东北分公司八大讨论提纲，就公司和项目部的作风建设问题和制度运行问题发表意见，分析原因，积极提出建议。会议期间，大家以脸红冒汗的精神，明确指出了项目部存在的问题。各项目部要加强凝聚力，增强执行力，扭转被动局面。通过这次作风整顿活动，他们应该加强项目部的作风建设，提高项目部的作战能力，建设一个面向作战的项目部和一个面向学习的项目部。(高润泽)

江苏液化天然气项目部就作风整顿和党课活动展开了大讨论

9月8日，江苏液化天然气项目部在住所召开了大讨论作风整顿和党课会议。会议由党支部书记黄主持。

会上，与会人员学习了华东支部党委编写的《勇敢向善，努力开创发展新局面》党课专题课件。党课从“什么是责任，党员的基本素质是什么，为什么要强调责任，新时期党员干部应该如何承担责任”四个方面深入阐述了责任。

结合推进党风廉政建设活动，黄还参加了“增强党员纪律意识，发挥示范带动作用，推进党风廉政建设取得实效”的党课。从四个方面进行了阐述:“增强党员的纪律意识是党的纪律建设的要求；加强党的六大纪律(政治、组织、廉洁、群众、工作、生活)的落实；整顿党员作风要起带头作用:狠抓落实，推动作风整顿取得实效”。

会上，宣传学习了《习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话》、《关于坚持稳步发展、促进优质发展方针的意见》、《工程有限公司党委关于加强新形势下职工思想政治工作意见的通知》和公司《关于规范党员干部婚礼、葬礼、庆典活动的实施细则》等文件。

根据公司作风整顿方案的“8大类40个问题”和项目部的实际情况，共列出20个讨论提纲，提前发给项目部全体员工了解和思考，与会人员逐一进行对比分析和讨论。

会议要求大家继续深入学习公司作风整改计划的内容，结合自身情况深入分析存在的问题，在下一阶段及时整改活动；高度重视作风整顿活动各阶段工作的落实，不走过场，不流于形式，活动要在解决问题上取得实效；江苏液化天然气三期工程即将开工。所有党员和项目部领导都要以身作则。通过“作风整顿活动”，他们要聚在一起，聚集正能量，勇于承担责任，做好事，注重落实和再落实，发挥示范带动作用，以良好的精神面貌促进项目顺利高效运行，为公司稳健优质发展做出贡献。(黄)

辽阳石化项目部发起大规模作风整顿讨论

9月8日，辽阳石化项目部在现场会议室组织召开了职工作风整顿大型座谈会。所有项目党员、预备党员和其他管理人员参加了会议。会议由项目部党支部副书记蔡林主持。

会上，蔡林首先宣传了《关于认真组织开展党风廉政建设大讨论的通知》的精神。根据文件要求，围绕14个方面的40个问题，结合项目部的实际情况，探讨了如何开展班组作风整改活动，实现项目部的作风转变，提高工作质量，为公司的长远发展做出贡献。

会上，与会人员结合自身实际，对比作风整顿方案中列举的“平庸”、“懒惰”、“涣散”、“浮躁”、“拖沓”等作风问题，联系项目部实际和个人问题，积极发言，指出工作中的思想观念理解不深，个人态度不端正，缺乏责任感，自我要求不严格。在工作中，无法把握情况的轻重缓急，有时情绪化，比较困难。生活中的急躁，无法纠正自己的精神状态，精神疲劳等。

会议指出，开展作风整顿活动非常必要，项目部全体员工要提高忧患意识和危机感，从自身寻找原因，加大作风整顿力度，提高工作效率，遵守劳动纪律，端正生活作风，为项目部营造良好的班子作风整顿氛围。

会议强调，作风整顿是一场持久战，不是一两次会议就能完成的，更不是纸上谈兵。全体员工必须高度重视团队工作作风整顿的必要性。

会议要求:一是项目部全体员工提高思想认识，真正落实，达到预期的作风整顿目的；二是要认真学习文件要求，继续学习，加大生活工作学习力度，规范整风讨论作风；第三，要抓好重要工作，认识作风整顿活动的重要性，以实际行动加强队伍建设，提高队伍素质，为项目部和公司的发展提供有力的保证和支持。(王禹李温爽)

物业管理部开展了一系列整顿团队作风的活动

9月7日，物业管理分为桂林和茂名两个分公司，开展了作风整顿活动。是分行班子作风整顿年开展的系列活动之一，共95名分行员工参加了会议。

活动分为三个部分:支部书记教专门的党课；开展团队作风整顿大讨论；看电影《永远在路上》。

会议以PPT课件的形式，以“作风建设永远在路上”为主题，对班子作风整顿的内涵、作风建设的现实意义、物业班子作风存在的问题、如何做好作风建设等问题进行了生动的阐述。希望通过一系列活动，进一步激发党员榜样的力量，推动物业服务跟上时代的发展和业主的期望。

会议结束时，根据公司班子建设和整改的讨论方案，结合物业的实际情况，对工作中出现的“平庸、懒惰、分散、拖沓、漂浮”五大问题进行了认真分析，并从实际工作中反映出来的思想陈旧、作风散漫、纪律涣散、拖沓、缺乏进展等方面进行了讨论。领导小组带头批评和自我批评，大家各抒己见，分析集体意识薄弱、创新意识不足、政治意识薄弱、责任感不足、学习积极性不高等问题。

茂名基地支部书记黄芳华教授党课，组织了一系列与桂林基地内容相同的活动。(张小花)