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济南劳动合同模板

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甲方:____________________F7Y鹿先生侃娱乐

乙方:____________________F7Y鹿先生侃娱乐

甲方:____________________F7Y鹿先生侃娱乐

合同履行地:_______________F7Y鹿先生侃娱乐

乙方:____________________F7Y鹿先生侃娱乐

性别:____________________F7Y鹿先生侃娱乐

身份证号:_______________F7Y鹿先生侃娱乐

家庭现住址:__________F7Y鹿先生侃娱乐

根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》,经双方平等协商,自愿签订本合同。F7Y鹿先生侃娱乐

一、甲方义务F7Y鹿先生侃娱乐

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;F7Y鹿先生侃娱乐

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;F7Y鹿先生侃娱乐

(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;F7Y鹿先生侃娱乐

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;F7Y鹿先生侃娱乐

(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;F7Y鹿先生侃娱乐

(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;F7Y鹿先生侃娱乐

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;F7Y鹿先生侃娱乐

(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;F7Y鹿先生侃娱乐

(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。F7Y鹿先生侃娱乐

二、乙方义务F7Y鹿先生侃娱乐

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;F7Y鹿先生侃娱乐

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;F7Y鹿先生侃娱乐

(三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);F7Y鹿先生侃娱乐

(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;F7Y鹿先生侃娱乐

(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。F7Y鹿先生侃娱乐

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付完成一定的工作为期限)。F7Y鹿先生侃娱乐

A:_____本合同自 ______年 ______月______日起生效,至 ______年 ______月______日F7Y鹿先生侃娱乐

B:_____本合同自 ______年 ______月______日起生效,至下列条件出现时终 止,其中生效后的前__________月为试用期。F7Y鹿先生侃娱乐

C:_____本合同自 ______年 ______月______日起生效,至 工作(任务)完成日终止,其中生效后的前___________月为试用期。 工作制);F7Y鹿先生侃娱乐

C(综合计算工时工作制)。F7Y鹿先生侃娱乐

A.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时,每______月不得超过三十六小时。F7Y鹿先生侃娱乐

B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。F7Y鹿先生侃娱乐

C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。F7Y鹿先生侃娱乐

(三)工作内容:_____乙方同意甲方安排其从事 工作。F7Y鹿先生侃娱乐

(一)本合同期限选用:A(固定期限);B(无固定期限);C(以 终止。其中生效后的前_________月为试用期。 F7Y鹿先生侃娱乐
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(二)本合同期内工时制度采用:A(定时工作制);B(不定时F7Y鹿先生侃娱乐

(四)劳动报酬:F7Y鹿先生侃娱乐

1、乙方试用期的工资标准为____________元/月(试用期间工资不得低于当地最低工资标准)。F7Y鹿先生侃娱乐

2、乙方试用期满后,甲方应根据本单位经劳动保障行政部门备案的工资分配制度和工资支付制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:F7Y鹿先生侃娱乐

(1)计时工资:_________________元/日,如甲方的工资分配、支付制度发生变更或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。F7Y鹿先生侃娱乐

(2)计件工资:_____甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为____________元/件。F7Y鹿先生侃娱乐

(3)其他工资形式:_____具体约定可在本合同第七条第(五)款中明确。F7Y鹿先生侃娱乐

3、甲方以法定货币每月支付一次乙方工资。发薪日为每月______日。乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。F7Y鹿先生侃娱乐

4、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照双方新约定的 标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作,乙方没有到其他单位工作的,应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。

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