甲方（用人单位）名称：??????????????????????????
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娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
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甲方（用人单位）名称：??????????????????????????
??????????????? 地址：??????????????????????????
??????????????? 性质：??????????????????????????
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法定代表人（委托代理人）：???????????????????????
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乙方（劳动者）姓名：??????????????????????????
??????????????? 性别：??????????????????????????
出生年月：??????????????????????????
家庭住址：??????????????????????????
居民身份证号码：??????????????????????????
湖南省劳动和社会保障厅印制
??? 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条? 本合同自????? 年??? 月???? 日起至????? 年??? 月??? 日止。期限为??? 年（月）。
试用期自????? 年??? 月??? 日至????? 年??? 月??? 日止，期限为?? 天。
第二条? 根据甲方工作需要，乙方同意从事??????? 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条? 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条? 甲方安排乙方执行????????????????? 工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条? 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条? 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条? 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条? 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条? 甲方每月??? 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于??? 元，其中试用期间工资为??? 元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条? 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为???? 元。
?? 实行计件工资的，每月底薪为??????? 元，计件单价为??? 元或完成工作额的??? %提成。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为???? 元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为???? 元或每个工作日加班加点工资为???? 元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为????? 元或每个工作日的加班工资为????? 元。
第十二条? 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴??????? 元。
第十四条? 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
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