【石家庄格力空调待遇怎么样】格力工厂一线员工待遇真的很高吗？

临近年末年初，格力的董明珠又是新闻不断。除了工作的不断变化和扩展外，董明珠还在正式场合表示，今年将平均给员工增加1000元的工资。去年年底，董明珠宣布，格力本人将为内部工作人员盖房子，解决大家的住房问题。

董明珠给职员加薪，提高职员住房福利等，令很多网民羡慕。

但是珠海网民刊登格力的招聘广告，一次性招募500人，保证4000 ~ 6000，4000元，加班的话6000元。显然，格力的待遇水平不如外界的吹嘘。同行美的一线员工收入3000-5000元/月，差别不大。

事实上，包括中国制造业老大富士康在内，一线工人的收入水平不高，加上经常加班和工作环境差，导致很多人工作了一段时间后无法坚持。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)。例如，所有一线员工几乎都要加班，因为他们几乎是两班倒。而且车间没有空调，所以大部分人都站着上班。格力一线员工的年终奖是一万四千元，一半是现金，一半是产品，这些产品是你要在网上卖现金的。

当然，成为国有企业职工也有两大优点。一方面，国企规模大，一般不会发生拖欠工资的情况，甚至拖欠商品也会抵消一部分工资，所以国有企业员工收入比中小民营企业稳定。(威廉莎士比亚，国企，国企，国企，国企，国企，国企，国企，国企)基本上和国有大银行差不多。也就是说，基层工作人员的工资收入很低，也就是3000-4000元人民币。混合到中高层，待遇完全变了。

另一方面，国企需要吃饭或自己掏钱，有饭补金，最终手上交了这么多钱，企业为员工缴纳了五险一金，公积金120元/月，社保金约200元，公积金缴纳后可以提取，不能领取社保。反正进入国企基本上和福利待遇一样，不交多少，和民营企业相比，正轨更好。(威廉莎士比亚，温斯顿，国企，国企，国企，国企，国企，国企)

那么，对于广大劳动者和刚毕业的大学生来说，如何应对进入中国制造业的待遇呢？首先，去网格、美丽这样的企业学习和运动是好的，但要进入技术人员行列，所以要多学习专业技能，而不是纯粹做补功。否则将一事无成。有一天制造业被机器人取代了。那么很多基层工作岗位将被取消。

此外，不管从事什么职业，在一线奔波的人的工资待遇都不会太高。可以毫不夸张地说，有人说某公司的待遇工资比其他公司高，也不会太多，而且员工必须牺牲时间和健康来改变。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)。总之，工人的收入水平还是要靠自己挣的。企业不能自掏腰包养人。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)因此，不要想着通过跳槽来提高工资，而是要通过提高能力和技能来实现自我的突破。

不管怎样，在很多行业的工资裁员背景下，格力董明珠告诉员工平均工资1000元/月是好事。对于工人或大学生，不要觉得董小姐待遇好，就跑去求职了。实际上，制造业基层岗位报酬都很低。只有学习专业技能和能力提高，创造更多的社会财富，才能获得丰厚的工资回报。(莎士比亚。坦普林。)