通号欢迎你！中国通号新员工！

夏末秋初是另一个收获季节

2019年，数百名来自国内外知名大学的毕业生

走出校园，充满理想

加入中国郝彤人才梯队

这是一个激励人们奋进的美好时代

这是一个诗歌和梦的时代

它们就像涓涓细流

走进中国郝彤优质发展的洪流

它们就像充满活力的种子

最终，各种美好的可能性都会在营养丰富的沃土上绽放

这是他们展示自己的舞台

这是他们实现自我的平台

在这里，他们完成了生活的转变

实现自我价值的光明未来

快看！他们精力充沛

充满活力的姿态

向我们走来！

欢迎你！中国郝彤新员工！

研究设计院集团

7月热，t.a .研究设计院集团在2019年组织了为期13天的新员工入职培训，采用专家分享、讲师授课、企业文化渲染、军训、拓展、参观铁路博物馆等多种培训形式，帮助新员工了解中国铁路行业和中国郝彤的发展。在丰富多彩的培训中，新员工获得了知识、友谊和成长，坚定了“保持原有的心，承担使命，建设共享数字的梦想”的信念。

成蛟公司

在炎热的夏天，成蛟公司迎来了一批充满活力的新员工，他们的到来为公司注入了新鲜血液。公司为新员工组织入职培训，帮助他们更快地了解企业文化，更好地融入工作环境，增强归属感和责任感。新的起点，新的旅程。新员工对未来的工作有了更清晰的认识，设定了新的目标，不断吸收知识，提升自己，为公司的发展奉献自己。

通信信息组

8月12日，通信信息集团2019年新员工入职培训结束。本次培训由军训、企业专题讲座、参观红色基地、体验式开发培训、观摩评分、高级职称评审答辩会五部分组成。新员工表示，通过七天的培训和学习，对企业的基本情况、产品知识和日常办公流程有了全面的了解，提高了整体综合素质，增强了上岗信心。来自全国各地的52名新员工表示，他们将迅速调整自己的状态，融入环境，为通信与信息集团的发展贡献自己的力量。

北京工业集团

近日，北京工业集团所属企业组织了2019年新员工入职培训。培训包括新员工素质培养、企业相关知识培训、领导会议、新员工参观生产车间、新老员工会议等。入职培训结束后，新员工将前往各自的岗位或轮岗部门正式开始工作。轮岗的新员工将在每个生产部门开始为期六个月的轮岗学习。

Xi安工业集团

8月5日至8日，Xi安工业集团2019年新员工入职培训在Xi安举行。来自西新、沈心、金鑫公司的72名应届大学毕业生参加了此次入职培训。培训工作分为许多学习和培训环节，如新员工会议、质量发展培训、企业发展战略目标规划介绍、企业文化和职业道德教育、企业三制教育等。，让新员工对Xi安业集团有一个全面的了解，为以后更好的融入工作，在各自岗位上成长打下基础。

电缆组

7月15 -20日，凯博集团为新员工举办了入职培训，内容主要包括公司基本情况、组织架构、公司规章制度、法律知识、安全知识、消防安全和安保法规、职业健康、电线电缆产品知识和电缆设备操作知识，还组织新员工参观公司生产现场和工厂历史及工厂外观照片。

郝彤万全

7月22日，近50名来自全国各地的新面孔齐聚郝彤万全，参加2019年新员工岗前培训。培训由开业典礼、质量发展、业务培训、法律讲堂、廉政教育五大环节组成，涵盖破冰行动、团队合作游戏、企业文化展示、铁路信号介绍、安全质量介绍、廉政实践标准介绍等十余项内容。培训持续了一周。新员工培训载体丰富，形式灵活，效果明显，为新员工熟悉工作环境，尽快进入工作状态打下了良好的基础。

郝彤工程局集团

又是一个毕业季，郝彤工程局集团也迎来了2019年新员工入职季。怀着对未来的无限憧憬，他们以饱满的热情和高昂的斗志开始了新的人生旅程。郝彤工程局集团及其下属单位为新员工“量身定制”了科学完善的培训计划，开展了发展规划、企业文化、安全教育、人力资源管理等基本制度和规范的专项培训，并普遍开展了岗前培训、辅导、拓展培训、友谊联盟、参观红色圣地等各项活动。

上海工程局集团

7月31日至8月5日，241名来自全国各地的大学生向中国郝彤上海工程局集团报到，成为新通人。他们分别在济南分公司和苏州工学院接受了为期一周的新员工第一阶段入职培训。培训期间，上海工程局集团通过企业意识培训、质量发展、文化演出等多种活动，增进了新员工对中国郝彤上海工程局集团的了解和认识，增强了新员工的团队凝聚力，开启了新员工加入中国郝彤的美好旅程。第一阶段培训结束后，通信与信号专业的新员工也分别在济南和苏州进行实践技能培训。

郝彤建筑集团

8月1日至15日，郝彤建工集团对新员工进行了为期15天的培训。本次培训主题为“扬帆过号，扬帆青旅”，集拓展训练、课程教学、素质竞赛、项目参观、艺术表演等活动于一体。，并形成全方位的培训计划。不仅着眼于公司介绍、业务需求、岗位能力三个方面，还着眼于行业基础、群体文化、岗位技能、专业素质四个方面。它将课堂面授与外展活动相结合，提升学习体验，促进学习效果的转化，引导大家进入并融入总号，尽快实现角色转换，为学生胜任岗位工作打下坚实基础。

郝彤电力局

自8月份以来，郝彤电气化局已经迎来了60多名新员工。公司开展了企业发展和文化介绍、员工相关管理制度、专业知识和技能培训、小组课、团队发展等培训活动。，引导大家尽快转变角色，更好的融入企业。公司还通过签到墙、定制t恤、选择班委等方式给新员工一个展示自己的平台，从而加深他们的印象。在毕业演出中，新员工通过自导、自导、自演，安排了唱歌、跳舞、情节剧、小品、武术、京剧等多种节目。，并专注于给8月份过生日的新员工送生日祝福。

传球路线

7月8日，郝彤轨道公司新生入职培训拉开帷幕。为了提升培训效果，让新学员尽快实现从校园学员到员工的华丽转身，郝彤轨道公司从“入职讲座”，到“团队发展培训”，实现团队精神的真谛，再到“经验分享”，感受和领悟公司的企业文化，对公司的组织架构、各项规章制度和办公流程有着深刻的了解。每一个训练环节都极具针对性和娱乐性。通过这次新生入职培训，新员工对总号有了全面系统的了解，进入了总号，融入了总号，进一步增强了新员工的归属感和荣誉感。

郝彤·焦健

7月9日至12日，郝彤焦健组织了2019年新员工培训。本次培训主要包括介绍公司概况、讲解各岗位业务、质量发展、安全教育、商务礼仪等专题。培训结束后，31名新员工根据项目地点分布，与洛阳、西华、宜宾、苍南项目部的导师签订了一对一的辅导协议。

卡斯柯公司

2019年，中国铁路行业首家中外合资企业中国郝彤卡斯柯公司采用模块化形式培养新员工，涵盖“了解卡斯柯，进入卡斯柯，整合卡斯柯，守护卡斯柯，携手同行”等几个主题。从公司简介、企业文化、产品知识、工艺规范、职场软实力等方面，邀请公司10余名中高层领导、技术骨干、高级外部讲师亲临授课。除了常规的培训课程，质量发展第一天帮助新人快速破冰，融入团队；培训结束后，新老员工相互交流，让新人更了解未来的发展方向和可能性。同时，在培训过程中引入了同行竞争机制，创造了优秀学员与获奖团队之间的竞争。在培训细节上，精心设计了学员手册、培训护照、“烈火涅槃”、卡斯柯学院纪念行李牌，记录并陪伴新人各方面的成长。