小米步童鞋 ​小米步为宝宝穿上舒适时尚的童鞋而努力奋斗

自20世纪80年代以来，“企业文化”的概念在世界各地都很流行。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的基础。创业团队是企业大局意识、合作精神和服务精神的集中体现。

2010年成立的小米Step，带着“小米+步枪”的奋斗精神，慢慢从夫妻变成团队运营。通过老板娘的时尚敏锐和老板的努力，一步步发展成为淘宝母婴行业的特色标杆。小米Bu以让孩子穿得漂亮舒适为初衷，以给宝宝争取舒适时尚的童鞋为使命，成为童鞋第一品牌，中国最快乐的互联网公司之一。在从入门到全面发展的路上，小米Bu总结出了一条贯穿团队，贯穿始终的价值原则。

客户至上是发展的第一要义。如何获得客户的青睐，如何向客户展示高于行业平均水平的业务能力，如何为客户提供优质服务，成为从业者考虑各种事务的核心。围绕这个核心，小米Bu对员工代码进行了逐一的重组和总结。

努力、简单高效、团队合作是小米办事的方法论。脚踏实地，分解繁杂繁琐的工作，梳理逻辑脉络，积极配合同事工作，分享经验，为团队荣誉感而共同努力，真正做到和谐统一，营造轻松愉快的工作氛围。

创新、敬业、豁达是小米的处事态度。企业的健康发展离不开创新，要提高创新能力，就要不断丰富自身能力。只有理论与实践相结合，才能为企业创造价值。同时，员工要学会倾听别人的意见，认真反思自己，学会总结和比较，才能取得更大的进步。

企业文化和创意团队聚在一起，所有员工同心同德，同甘共苦。企业文化和团队精神使员工为之奋斗和奉献。每一个员工都是企业的一员，小米Step之所以能取得今天的成绩，全靠全体员工的共同努力。在顾客至上的核心理念的引领下，小米Bu正努力让每一个宝宝都穿上舒适时尚的童鞋。