暂缓就业的利与弊 暂缓就业能正常毕业？又会给你带来怎样的利与弊？

在一年的毕业季，往往到了这个时候，很多应届毕业生都不想走出校门，怀念校园的日子。这样一来，很多学生会选择暂缓就业，那么所有高校都可以办理暂缓就业？今天贵州事业单位的人来告诉你申请是否需要什么条件，或者申请停办有什么利弊。

一、申请中止的对象

所有符合条件的大学毕业生均可申请暂停就业。但是，并不是所有的高校都接受。现在，一些省份的一些高校已经取消了暂停就业的措施。广东省大部分学校还是可以办理的。允许暂停就业的毕业生主要有以下几种:

离校时未落实就业单位的；

收货单位在发货前没有正式办理收货手续；

自办企业尚未获得有关部门正式批准。

需要注意的是，外籍、港澳台学生，未取得毕业资格，毕业前申请出国的，不得申请暂停就业。

每年直到6月，都是申请停薪留职的时候。毕业生必须在规定时间内以书面形式向学校提出暂停就业申请，经批准后签订《暂停就业协议》。《暂停雇佣协议》一式三份。申请暂停就业的，必须持有省级就业指导中心出具的带条码的《暂停就业协议》原件，方可办理相关手续。

当你准备申请临时就业时，要注意临时就业给应届毕业生带来的利弊？

一.好处

1.延长找工作的时间，毕业生可以有更长的时间选择；比如可以选择申请银行春季校园招聘。

2.正在准备升大学的同学，档案和户口暂时不能搬回原籍；

3.为一些用人单位要求先实习后签约的毕业生提供缓冲时间。

第二，弊端

1.毕业生在暂停就业期间既不是学生，也不是社会人，身份比较尴尬，导致部分证书或证件无法办理；

2.被暂停就业的毕业生，因为错过了应届毕业生的最佳就业期，会面临更大的就业压力，在选择就业方面会比当年少一些优势。他们可能不仅会受到用人单位的歧视。

3.停职期间不能计算工龄。

任何事物都不可能处于完美的状态。这时，我们可以思考一下，你是否准备好迎接社会的拥抱。进入职场和校园是两个不同的领域，承担的责任比在校学生多很多。但有一点是肯定的。如果你错过了在你的银行校园招聘的机会，你可能希望为自己再获得一次申请临时就业的机会。虽然不是所有银行都接受临时就业毕业生，但你还是可以申请银行校园招聘，尤其是。