【宋晓娜】筑牢党风廉政思想防线 芝罘区发改局开展岗位廉政风险点大排查

资料来源：[烟台日报-大小新闻]

大小新闻客户端8月15日消息(YMG前媒体记者宋晓娜)今年以来，烟台市智昊区发展和改革局深入贯彻省委第十一届八届全会、烟台市第十三届纪律检查委员会第七届全会精神，完全按照第十五届纪律检查委员会第二届全会提出的《关于进一步深化“三横三纵”履责督责机制构建党风廉政建设“雁阵模式”的实施意见》要求找工作

发挥“头雁”效应深化廉政引导。局党组把党章党规党纪学习作为警示教育工作的“必修课”，依托“三会一课”、党组中心组学习等方式加强党风廉政教育，定期分析研判全局党风廉政建设工作，研究制定了班子主体责任、主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任三张“工作清单”，明确15项重点任务，按照“一岗双责”要求，细化分解任务，落实到人。开展党风廉政建设部署会、季度调度会6次。

全面排查岗位廉政风险点。依据法律法规和“三定”方案，梳理全局8个科室各类职权，摸清底数，查找存在的廉政风险点，制定《个人廉政风险防控台账》37份，《单位（科室）廉政风险防控台账》8份。根据排查出的廉政风险点和风险等级，制定出具体防控措施42条，将责任细化到相关科室和责任人，形成有效防范风险的监督运行体系。

深入开展廉政教育谈话提醒。规范运用监督执纪“第一种形态”，加强党员干部日常管理监督，做到廉政教育提醒谈话、交心谈心全覆盖，对发现有倾向性、苗头性的问题，及时咬耳扯袖，防患于未然。2022年上半年，局班子成员对分管科室负责人、普通科员开展教育提醒谈话14人次。达到了抓早抓小、防微杜渐，依规依纪、实事求是，惩前毖后、治病救人的效果。

责任编辑：纪春艳

审校：柳林

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