【邢台泌尿只找华夏】事业单位事业编！河北一大波招聘信息来了

:

招聘摘要

蔚县2022年事业单位公开招聘职员公告

邢台新都区宣布2021年招聘乡镇机关工作人员

河北省人民医院2022年第二次公开招聘工作人员公告。

邱县2021年乡镇全额事业编制工作人员公告公开招聘

保定市西秀区人民医院2022年专业技术人员公开招聘公告。

石家庄市母婴保健院(市儿童医院)招聘公告。

河北北方学院附属第二医院2022年人事代理人公开招聘公告

蔚县2022年事业单位

公开公债职员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(许仁发[2011] 9号)等有关文件精神的要求，为满足我县事业单位发展需要，由县委、县政府研究确定。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考察、择优录用”的方法，通过笔试、面试、体检、考察后的择优录用，公开政策、公开程序。

二、招聘名额

公开招聘事业单位工作人员59名。岗位、人数、具体条件要求等详见《蔚县2022年事业单位公开招聘工作人员职位表》。

应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站（）、蔚县政府门户网站及蔚县公开招聘报名系统（）查询招聘信息。

三、招聘对象和范围

具有中华人民共和国国籍，国家承认的大学专科及以上学历的毕业生。已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、单位一把手签字）原件。招聘岗位对学历、其他条件有具体要求的从其要求。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有正常履行职责的身体条件；

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年 2月14日至2004年2月14日期间出生，年龄认定以身份证为准）；

3、具备与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业或其它条件（详见职位表），留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位专业名称不完全一致的，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位；

4、报考卫生系统医学类岗位的不设开考比例，设笔试最低控制分数线，笔试最低控制分数线由县公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定。报考公共类的招聘某职位人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的，核减该岗位招聘计划；

5、专项招聘计划仅限于服务我县且2022年服务期满特岗教师、从蔚县应征入伍的蔚县籍退役大学本科及以上学历的士兵。专项招聘计划不设开考比例。

（二）其他条件：

岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、2022年应届高校本科毕业生。

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。

（3）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（三）有下列情况之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾被开除公职的和开除党籍的；

3、受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期)；

4、受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期)；

5、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；

6、报考职位后即构成回避关系的;

7、其他不符合招聘资格条件的；

8、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员。

（四）回避制度

事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在张家口市人力资源和社会保障局网站（http：）、蔚县政府门户网站和蔚县公开招聘报名系统（http：）上发布。

（二）报名和资格初审

1、报名办法和时间。采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。

报名网址：蔚县公开招聘报名系统（http：）。手机用户可关注“蔚县人社”微信公众号，点击右下角招聘报名。

报名时间: 2月21日09：00至 2月27日17：00。

网上缴费时间: 2月21日09:00 至 2月28日17:00。

2、网上报名基本程序：

(1)考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

(6)应聘考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(7)报名缴费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期交费者视为自动放弃报考。

3、打印《笔试准考证》

完成网上报名的考生，请及时登录原报名网站，按要求下载填报《个人健康信息承诺书》并打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的视为自动放弃笔试。具体时间另行通知。请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知。

(三)笔试

1、笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试考试由县人力资源和社会保障局统一组织。报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试;报考其他岗位人员参加公共科目笔试。

医学类专业科目笔试包括《医学基础知识》、《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，共一张试卷，考试时间为120分钟，满分为100分。

公共科目笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，共一张试卷，考试时间为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2、笔试时间和地点，具体安排详见笔试准考证。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询。笔试结束两周内，在报名网站和蔚县政府门户网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。

（四）资格复审

进入面试人选须出具的证件和材料是：按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、就业报到证、户籍材料、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关证明等相关证件资料原件和复印件；已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、单位一把手签字）原件。2022年应届高校毕业生进入面试人选须出具的证件和材料是：身份证、户籍材料及学校开出的应届毕业生证明或三方协议等相关证件材料原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件或未能在规定时间内提供材料的考生，取消其面试资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，审核合格的进入下一程序，对严重弄虚作假行为要追究责任。

（五）面试

以笔试成绩由高分到低分，报考公共类的按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。报考卫生系统医学类不设开考比例，对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，按照不高于2:1的比例确定进入面试人选，专项招聘计划也按照不高于2:1的比例确定进入面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证，按照网上通知的时间到指定地点准时参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。

面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩（保留两位小数），面试成绩满分100分。

面试结束后，计算综合考试成绩（保留两位小数），确定体检考生名单。

报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。

(六)体检、考察

体检由县人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。

考察由县事业单位公开招聘工作领导小组对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

体检、考察出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

六、公示、聘用和待遇

（一）根据考试、体检、考察审档情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

（二）经公示无异议的，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入事业编制；如2022年应届高校毕业生未毕业，待毕业后再办理相关手续、纳入事业编制（当年毕业后如果未能按时取得毕业证、学位证的考生将取消其聘用资格）。拟聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

（三）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支；差额拨款事业单位由县财政承担60%的工资及津补贴，其余40%由聘用单位承担；经费自理事业单位由单位自行开支。

七、有关要求

（一）本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。

（二）用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

（四）本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

八、其他

本公告由县公开招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。本招聘公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

特别提醒：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局

举报电话：0313-7010940 蔚县监察委员会

蔚县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年2月14日

详情登录：

https:/zjkrsj/tzgg/20220214/2055.html

向上滑动 查看更多内容。

邢台市信都区2021年公开招聘

乡镇事业单位工作人员公告

为加强我区乡镇干部队伍建设，提升服务群众能力，按照邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，经研究决定，面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员60名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定方案、发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘计划和条件

（一）招聘计划

本次招聘乡镇事业单位工作人员共60名（全额事业编制），具体岗位计划详见《邢台市信都区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.年龄为18-35周岁（1986年2月15日至2004年2月15日期间出生）；

4. 环市区乡镇学历为本科及以上，学位为学士及以上（含2022年应届高校毕业生）；山区乡镇学历为专科及以上（含2022年应届高校毕业生）；

5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位和其他资格条件（详见招聘岗位具体条件要求），国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书；

6.身体健康，适应岗位要求。

（三）应聘岗位具体条件

1.招聘岗位所需的具体条件详见《邢台市信都区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件表》（附件2）；

2.凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2022年2月15日。

（四）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.高校在读生（不含2022年应届高校毕业生）；

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

（五）不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（六）公开招聘工作实行回避制度

按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系；②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘公告

2022年2月8日通过“信都人社”微信公众号和报名网站（）公开发布招聘信息。

（二）网上报名和资格初审

1.报名时间：2022年2月15日8:30至2月21日17:30;

缴费时间：2022年2月15日8:30至2月22日17:30;

2.报名办法：采用网上报名和资格初审的方式，登录报名网站（）进行报名，每人只能报考一个岗位。通过资格初审的考生在网上缴纳报名考务费100元。

3.网上报名程序：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。

（4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市信都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。

4.报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名考务费每人100元。

5.准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行公告，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信公众号：xtxdrs）及报名网站（），缴费成功的考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

6.开考比例：岗位报考人数与招聘计划数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组研究同意，降低开考比例或调整招聘岗位计划。

7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

8.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于15个工作日内到邢台市信都区人力资源和社会保障局人事人才股(邢台市信都区泉北西大街1299号)审核办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。具体办理要求：享受最低生活保障家庭的应聘人员需提供低保证原件及复印件。

（三）笔试

笔试工作采取委托第三方考试机构的方式组织实施。

1.笔试采取闭卷的方式，笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容，一张试卷，考试时限为120分钟，满分100分。笔试成绩按50%计入考生总成绩。

2.考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。打印《笔试准考证》时，考生还需同时下载打印《健康记录表及诚信承诺书》。笔试时，考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和规范填写的《健康记录表及诚信承诺书》，方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅居史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入资格复审可登录报名网站查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。

笔试成绩设最低控制分数线，由区公开招聘领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

（四）资格复审

面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时间、地点、提供材料等具体要求详见“信都人社”微信公众号（微信号：xtxdrs）及报名网站（）。

2022年应届高校毕业生资格复审时还须提交教育部学信网的学籍在线验证报告。

（五）面试

面试工作采取委托第三方考试机构的方式组织实施。

1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按面试人选与招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。

2.面试时间和地点。进入面试的考生需登录网上报名系统自行下载打印《面试准考证》，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试准考证》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，打印《面试准考证》具体时间请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（）通知。面试时，考生须持二代居民身份证、《面试准考证》及规范填写的《健康记录表及诚信承诺书》方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅居史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

3.面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩（小数点后保留两位小数）。面试成绩按50%计入考生总成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察环节。

4.总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。考试总成绩（小数点后保留两位小数）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩查询：通过报名系统（）查询是否进入体检环节。

（六）体检与考察

1.体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.根据考生考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

3.考察。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

4.因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生总成绩出现并列的，按以下顺序确定人选：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

（七）择岗

由邢台市信都区委组织部负责组织考生择岗。同一岗位有多个聘用单位的，按照考生总成绩从高分到低分的顺序组织择岗。因考生自动放弃出现的岗位空缺，经公开招聘领导小组研究同意，按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补考生总成绩出现并列的，按以下顺序确定人选：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

（八）公示

1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过“信都人社”微信公众号（微信号：xtxdrs）进行公示，公示期为7个工作日。

2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因公示存在问题取消拟聘人选资格出现的岗位空缺，经公开招聘领导小组研究同意，按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补考生总成绩出现并列的，按以下顺序确定人选：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

（九）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

拟聘用人员属于2022年应届高校毕业生的，须在2022年7月31日前获得毕业证、学位证和报到证，否则，取消聘用资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、违纪处理

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

六、特别提示

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔（面）试、资格复审、体检、考察、择岗和报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

3.招聘考试采取委托第三方考试机构的方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4.招聘有关事项均通过邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）发布通知，请考生报名及考试期间及时关注微信公众号。因考生个人原因影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。

七、注意事项

1.按照疫情防控要求，考生笔（面）试当天“河北健康码”为绿码且体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

2.有发热症状以及参加招聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔（面）试工作。

3.参加考试考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

4.疫情防控如有新要求和规定的，另行通知。

本公告由信都区人力资源和社会保障局负责解释。

信都区人社局咨询电话：

0319-2160824（工作时间）

信都区公开招聘领导小组办公室

2022年2月8日

详情登录：

向上滑动 查看更多内容。

河北省人民医院2022年

第二次公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北省人民医院2022年拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位：河北省人民医院。

主要职责：河北省人民医院是省卫健委直属的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型现代化综合性三级甲等医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有符合岗位要求的工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2022年河北省人民医院拟公开招聘专业技术岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省人民医院2022年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年2月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2022年2月10日尚未毕业的在读学生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、招聘程序

通过河北人社网（）、河北省人民医院官网（www.)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.报名方式：现场报名

（1）报名时间：2022年2月11日-2月21日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00（节假日不接收报名）。

（2）报名地点：河北省人民医院门诊五楼组织人事处551房间，具体地址：石家庄市和平西路348号。

（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须提供个人简历以及本人身份证、毕业证及学历认证报告、学位证及学位认证报告的原件和复印件，工作单位出具工作经历证明（加盖公章）原件，个人简历中涉及的专业技术资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、奖励证书、论著证明等的原件和复印件均须提供。

（4）疫情防控：为积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，切实保障人民群众生命安全和身体健康，要求报名者近14天未有疫区或中高风险区旅居史，未有发热、干咳、乏力、嗅觉和味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等十大可疑症状。报名人员进入医院要求配合预检分诊工作人员出示健康码、行程码、填写流行病学调查表、测体温、佩戴口罩。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2.资格审查。由河北省人民医院组织人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

(二)考试

岗位报考人数与招聘人数的比例高于2:1时，考试采取笔试、面试的方式进行。岗位报考人数与招聘人数的比例等于或低于2:1时，直接采取面试的方式进行。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷考试的方式，内容为专业能力测试，主要测试考生与报考岗位相关的专业知识。考试不指定考试辅导用书，满分100分。

（2）笔试时间和地点：另行通知。

2.面试

（1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数2：1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。岗位报考人数与招聘人数的比例等于或低于2:1时，考生直接参加面试。

（2）面试时间和地点：另行通知。

（3）面试方式。采用现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。由评委对面试人员进行无记名投票推荐，按所得票数由高到低的原则进行排序，确定面试考试名次（如第一名出现并列，进行下一轮投票）。如报考同一岗位的考生得票均未达到评委人数的三分之二以上，则该岗位招聘计划取消。面试结果在河北省人民医院公布。

(三)体检、考察

根据考生面试考试名次从高到低的顺序，按1：1比例确定参加体检人选。体检工作由河北省人民医院组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省人民医院组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(四)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北省人民医院进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息；通过河北省人民医院公布招聘过程中的笔试结果、面试结果、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-85988952（省人民医院组织人事处）

监督举报电话：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）

河北省人民医院

2022年2月11日

详情登录：

a/kaoshizhaopin/2022/0211/11584.html

向上滑动 查看更多内容。

邱县2021年度公开招聘

乡镇全额事业编制工作人员公告

为进一步加强我县乡镇干部队伍建设，结合乡镇全额事业编制空缺情况和实际工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经县委研究，决定公开招聘20名乡镇全额事业编制工作人员。

一、招聘方式

本次招聘工作采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘岗位及人数

本次招聘岗位为邱县乡镇全额事业编制工作人员20名（其中限“高校毕业生”报考岗位12名）。聘用后原则上最低服务年限为5年。

“高校毕业生”包括以下人员：

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

2.国家统一招生的2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

“服务基层项目人员”是指：2021年当年服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证明等材料，否则取消聘用。

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2020年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2021年应届毕业的普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。

5.2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

四、招聘对象及条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有国家承认的大学专科及以上学历；

5.年龄在18周岁及以上（2004年2月25日以前出生，含当天），30周岁及以下（1991年2月25日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；硕士研究生及以上学历报考者年龄放宽至35周岁（1986年2月25日以后出生，不含当天）。

6.适应岗位要求的身体条件（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

7.报考者应具有邯郸地区户籍或邯郸生源地。户籍以2022年2月25日（报名第一天）户口所在地为准。邯郸地区户籍是指本人具有邯郸地区常住户籍，报考者配偶、父母、岳父母、公婆具有邯郸地区常住户籍的，可视为具有邯郸地区户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人；

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.被开除公职的人员；

6.被开除中国共产党党籍的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）回避规定

事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。

五、招聘程序

（一）发布公告

2022年2月16日至2月24日，在邱县人民政府网站（）发布公开招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采取网上报名、网上资格审核、网上缴纳考务费的方式进行，乡镇职员A与乡镇职员B职位不能同时兼报，但可以同时兼报邱县党务（村务）工作者和邱县社区工作者（兼报党务（村务）工作者和社区工作者的，除符合基本条件外，还应具备岗位要求的资格条件）。公开招聘聘用工作结束后，未被聘用的，根据考试成绩和个人意愿，符合相关条件的，可择优聘用为邱县党务（村务）工作者或邱县社区工作者（兼报邱县党务（村务）工作者和邱县社区工作者事宜详见邱县人民政府网站《邱县2022年党务（村务）工作者和社区工作者选聘简章》）。

报名网址：见邱县人民政府网站“公告公示”栏目下《报名通知》（2022年2月25日8:30前发布）。考生可在《报名通知》内复制报名系统地址链接进行网上报名。

2.报名时间：2022年2月25日8:30至3月6日17:30。

3.资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行网上资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

资格审查截止时间为2022年3月7日12:00（报名时间结束后第二天上午12:00）。

缴费截止时间为2022年3月7日17:30（报名时间结束后第二天下午17:30）。

4.网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改；一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“驳回”的，考生可根据提示的驳回原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将被锁定，不能再修改；3月6日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息；审核状态为“审核未通过”的考生也不能再修改信息（建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改）。

（4）报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。

（5）进入报名界面以后，考生可以实时查看各岗位报名情况（含未交费人数）。

（6）考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

5.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先缴费，待笔试考试结束三天后到邱县县委组织部审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理提供材料：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件；城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

（三）笔试

1.笔试准考证领取时间。笔试准考证打印时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

2.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成，每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。

3.确定笔试最低控制分数线及进入资格复审人选。对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。达不到笔试最低控制分数线的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩的、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入资格复审。笔试成绩、笔试最低控制分数线及是否进入资格复审在邱县人民政府网站公布。

（四）资格复审

资格复审时间、地点及要求在邱县人民政府网站公布（），《资格复审确认单》在报名系统自助打印。进入资格复审的人选准备下列材料：

1.有效期内的二代居民身份证原件及复印件；

2.居民户口簿（配偶符合户籍条件的的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页）原件及复印件；

3.符合岗位要求的毕业证书原件及复印件以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；

4.未就业人员提供报到证，已就业人员提供单位同意报考证明；

5.近期蓝底小二寸免冠彩色照片5张。

在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对于严重弄虚作假行为要追究责任。

县委组织部组织相关部门进行复审。审核时，进入资格复审的人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料。审核合格的，进入面试；审核不合格的，取消其应聘资格，在达到笔试最低控制分数线考生中按笔试成绩依次递补。

资格复审合格进入面试环节人员名单在邱县人民政府网站公布（）。

（五）面试

《面试通知单》打印时间、面试地点见邱县人民政府网站通知。考试须按通知要求自行打印《面试通知单》。

应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加面试，参加面试时必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。

面试采取结构化面试，从外地聘请专家评委（每组7名）。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场，采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节。面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单于面试后3日内在邱县人民政府网站公布。

总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位，各岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，按照以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。

（六）体检和考察

体检由县委组织部组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的，取消其资格。

体检合格人员进入考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考察不合格的，取消其资格。

对体检、考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

（七）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘人员，在邱县人民政府网站公示7个工作日。拟聘人员公示结果影响聘用或在公示期间放弃聘用的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生，并对递补考生在邱县人民政府网站公示7个工作日。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的考生，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县委组织部根据各乡镇具体空编情况，对拟聘人员分配到相应乡镇，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，县委机构编制部门办理入编手续，列入乡镇全额事业编制。新聘用的工作人员由用人单位与其签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期一年。试用期满考核合格者办理相关手续，工资福利待遇按国家有关规定执行；不合格的，由用人单位按照有关规定解除聘用合同。

六、其他事项

（一）考生凡在规定时间内未打印笔试准考证、面试通知单，未参加笔试、资格复审、面试、体检和考察等环节的视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，凡因个人原因影响招聘的，后果由考生本人负责。

（四）结合岗位性质，本次招聘岗位主要面向热爱乡镇工作，有意愿扎根邱县、服务基层的返乡大学生。

（五）本公告由中共邱县县委组织部负责解释。

咨询电话：0310-8350030（邱县县委组织部公务员管理股）

监督举报电话：0310-8366010（邱县县委组织部考核监督股）

中共邱县县委组织部

2022年2月16日

详情登录：

/xwzx/gggs/202202/t20220216_1538053.html

向上滑动 查看更多内容。

保定市徐水区人民医院

2022年公开招聘专业技术人员公告

根据医院发展需要，为满足我院用人需求，决定面向社会公开招聘专业技术人员，特公告如下：

一、招聘方式和原则

1、本次招聘采取统一招聘的方式，面向社会公开招聘；

2、坚持面试、考核相结合的原则；

3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、应聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德，热爱医疗事业。

3、具有较为扎实的医学理论水平和系统的专业技术知识。

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、任职资格、身体等条件。

5、具备岗位所需要的其他条件。

（二）岗位人数和专业条件

招聘岗位、专业、名额及所需具体条件见《保定市徐水区人民医院2022年公开招聘岗位信息表》（见附件1）。

三、具有硕士研究生学历者，我院长期优先招聘。

四、具有下列行为的不具备聘用资格

1、受到党纪政纪处分期限未满的。

2、正在接受调查的，或曾因犯罪受过刑事处罚的。

3、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

五、招聘程序与方法

（一）报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2022年2月22日17：00。

2、报名方式：报名分网络报名和现场报名两种方式，只能选择其中一种。

网络报名方法：网络报名需把下列材料电子版发送到邮箱xsqyyzzrsk@126.com。邮件标题为：“2022年招聘+应聘岗位+姓名+手机号”。材料包括：《保定市徐水区人民医院应聘人员报名表》（见附件2）、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人身份证、毕业证、学位证、与招聘岗位条件相关的资格证书、小2寸免冠电子照片。

现场报名办法：现场报名需把下列材料上交徐水区人民医院行政办公楼（7号楼）四楼组织人事科。材料包括：《保定市徐水区人民医院应聘人员报名表》（见附件2）、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人身份证、毕业证、学位证、与招聘岗位条件相关的资格证书原件及复印件、小2寸免冠照片4张。

3、注意事项

（1）应聘人员必须保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；应聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格。

（2）应聘人员开始报名前，须了解本次应聘政策和应聘岗位条件，认真阅读《2022年保定市徐水区人民医院公开招聘专业技术人员疫情防控公告》(见附件3)，并严格执行。

（3）应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）面试成绩统计

1、面试成绩满分100分。按照面试成绩由高到低排名，面试成绩并列的，学历高者优先；学历相同者，执业资格注册在先或任职资格高者优先。面试成绩低于60分不予录用。

2、如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

（三）体检、考察

根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位录用人员1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃入选资格。

体检在徐水区人民医院进行，由本院体检科组织，参照现行《公务员录用体检标准》执行。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消拟聘人选资格。体检费用由应聘人员自付。体检合格的由本院组织人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

（四）公示

徐水区人民医院对拟聘用人员在徐水区政府网站、医院官网和医院微信公众号同步进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有人举报并查实的，取消其聘用资格。

在体检、考察、公示期间取消资格的进入递补程序。

六、人员管理与待遇

拟聘用的人员试用期三个月，从上岗日始一个月内执业资格自行注册至我院。试用期满经本科室及职能科室考试考核合格，经院党委同意，与医院签订劳动合同，无事业编制。经考核不合格者不予录用，聘用人员合同期内按照正式在编人员享受同等绩效工资和福利待遇（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）。

七、相关说明

1、每位应聘人员限报一个岗位。

2、根据当前新冠肺炎疫情情况，在满足疫情防控要求的条件下组织面试，具体时间另行通知，请各位应聘人员自2022年2月22日报名结束后及时关注政府网、医院网站或微信公众号有关招聘信息。

3、保定市徐水区人民医院地址：保定市徐水区振兴东路29号

咨询电话：组织人事科 0312-8601089

监督举报电话：纪检监察室 0312-8601080

保定市徐水区人民医院

2022年1月30日

详情登录：

向上滑动 查看更多内容。

石家庄市妇幼保健院

（市儿童医院）招聘公告

石家庄市妇幼保健院（市儿童医院）是一所集医疗、保健、科研、教学于一体的现代化、高水平三级甲等妇幼保健院和儿童医院。医院先后荣获全国妇幼健康服务先进集体、全国百家优秀爱婴医院、全国巾帼文明岗、全国母婴友好医院、全国百佳示范孕妇学校、全国“心系新生命”活动示范单位、全国妇幼卫生文化先进集体等国家级荣誉称号。围产医学、儿童保健、优生学是石家庄市重点学科，儿科是石家庄市临床重点专科。医院坚持“人才立院、技术兴院”战略。现面向社会诚聘英才，欢迎符合条件者踊跃报名。

一、招聘原则

坚持“德才兼备”选人标准，按照“公开、公平、竞争、自愿、择优” 的原则，严格招聘程序，面向社会公开招聘。

二、招聘具体岗位见附件

三、发布公告时间

2022年2月17日。

四、报名时间

2022年2月21日8:00至2022年3月11日17:30。

五、报名方式

现场报名或邮箱投递，地址：石家庄市友谊南大街396号市妇幼保健院（市儿童医院）六楼人事科（6026室），邮箱：rencaijijiss@163.com。

六、准备资料

1、个人简历。

2、本人身份证原件及复印件。

3、学历证书、学位证书原件及复印件。

4、医师资格证书、医师执业证书、规培证书（合格成绩单）原件及复印件。

5、有工作经验者需提供单位人事部门出具的岗位证明。

注：邮箱投递个人简历需提交电子版，其余材料需要形成一个PDF文件。报名通过资格初审者将电话通知本人现场审核，统一组织面试,具体时间另行通知。

联系人：于老师、狄老师

联系电话：0311-66063701

邮箱：rencaijijiss@163.com

最终解释权归石家庄市妇幼保健院。

详情登录：

向上滑动 查看更多内容。

河北北方学院附属第二医院

2022年公开招聘

人事代理人员公告

河北北方学院附属第二医院始建于1951年（原张家口医学院第二附属医院），医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属三级综合性医院。医院座落在美丽的古城宣化，清远路92号。2022年将于宣化滨河新区开设第二执业点，届时建筑面积达到10万平方米，总床位达到1000张。

医院能够熟练开展冠脉造影、冠脉支架植入术、心脏起搏器植入术，脑血管造影及取栓术、脑室出血软通道微创引流术和髋关节、膝关节置换术。微创技术在张宣地区处于领先水平，广泛应用于普外科、泌尿外科、胸外科、妇科等多种疾病的手术。肿瘤放疗科引进最先进的进口直线加速器，已投入使用。

现诚招有识之士，来院与我们携手共建美好家园。

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘对象

普通高校毕业生，大学专科（高中起点，不含五年一贯制、3+2学历、对口）或本科及以上学历（高中起点，不含对口）。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.专科、本科毕业生年龄在18-30周岁（1991年2月18日至2004年2月18日期间出生）,硕士研究生不超过35周岁（1986年2月18日之后出生）；特殊岗位可放宽条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他资格条件；

(二)招聘岗位及人数等条件：

四、报名办法：

实行网上报名(https://www.bfefy.com)的方式，报名者按要求填写《河北北方学院附属第二医院报名资格审查表》（见附件）后以附件的形式通过人事科电子邮箱hberfursk@163.com进行网上报名，邮件内容写明“姓名-性别-学历-报考岗位”。所需携带材料通过网上通知，符合条件人员现场复审携带齐全。

联系电话：0313-3042236（张老师、姜老师）；

报名时间：2022年2月19日8：00时—3月4日17：00时；

五、资格审查、笔试、技能操作及面试：

1、资格审查:由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行网上资格初审及现场复审，现场复审时间及考试安排通过医院官网通知。

2、笔试及技能操作：按专业组织，笔试为百分制。笔试时间为2小时。笔试开考比例设置为岗位报考人数大于拟招聘人数时启动招聘程序，报考人数小于或等于拟招聘人数时，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试结束后当日在院公示栏公示笔试成绩，笔试成绩公布后，从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1：2的比例确定进入技能操作考试人选。技能考试实行百分制，成绩当日在院公示栏张贴公示。

3、面试：依据笔试成绩和技能操作成绩加权后（笔试成绩×40%＋技能成绩×20％）从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试。

面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制。

4、面试时间和地点：另行通知。

5、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证、毕业生就业协议、2022年毕业的应聘人员需携带毕业生就业推荐表、复读证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在笔试成绩和技能操作成绩加权后合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

6、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩，专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋技能成绩×20％＋面试成绩×40％。保留小数点后两位，四舍五入。

六、体检、考察与公示

根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检合格的确定为拟聘用人选，在河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用及待遇

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行见习期，见习期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

工资标准与编制内同等条件人员相同，享受医院相关福利待遇。后续符合政策要求可办理调动手续。

详情登录：

来源：河北日报

责编：房淑婧 苏浩军 陈兆月

编辑：赵若云