安环 @企业里的安环人：你们的梦想，不该只是一个梦！

△图片来源，新安利集团官方宣传片

文|文安

我不在乎你如何谋生，

只想知道自己想要什么。

我不在乎你的年龄，

就是想知道自己的梦想是什么。

当这个《生命的邀请》在耳边播放时，每个人都会问自己:梦想是什么？

可能有人会嘲笑:所谓的梦想只是生活的奢侈品，我们不配拥有。但是，一个人可以穷，可以穷，可以卑微，但是他不能没有梦想，因为只要梦想存在一天，人生就会有无限的可能。这个世界上，没有放不下的梦想。

今天我们就来说说这群“安全环保人士”追逐梦想的故事。

黄大山——企业安全环境部部长

王晓磊——某企业安全环保部安全专员

赵雅莉——某环保工程的美容工程师

他们——来自于企业「安环部」，这是一个备受争议的部门。表面上，他们负责企业安全和环保，似乎是风光无限，威风八面；实际上，他们位卑言轻，两头受气。因此，「安环部」时常被戏谑为「安慰部」，意即自我安慰和聊以自慰的地方。所谓是：

“右派对黑锅轻责，安全部的人安全。”

对于这些“生活在和平与安全中的人”，我只想知道:当一切背叛你的时候，是什么支撑着你的进步？

面对荆棘

我想克服困难

熟练的短发，强壮的身体，黝黑的皮肤，可以看出他曾经是个军人。38岁的大山就这么坐在那里，默默点着一支烟。好像有千言万语，突然不知道从何说起。

大山是复员军人。他17岁时是一名士兵。他在中国南方的武警机动师服役了20年。退役时是中校，副团。退休后调任某企业“安全环保部部长”。应该说这和他自己的工作并没有脱钩，因为他是部队里以安全为主的支队副参谋长，创造了“连续三年无安全事故”的记录，这也在他的20份军籍简历中留下了很强的印记。

过去，在军队里，安全工作很受重视。大山的每一次例行检查都是前呼后拥，到处都是不长草，没有留下隐患滋生的机会。只要发出整改通知，识别出的问题就签字，基层单位必须争分夺秒完成整改。当时负责安全的人就是这么霸道。因为安全管理扎实有效，同志们给他起了个外号“黄色安全”。

每次说起这件事，大山的脸上总有一种不易察觉的微笑。金马铁马的那些辉煌岁月，一定是他内心深处的灵魂。

然而，当大山在企业里开始新的工作时，他很快发现“管理安全”不是一件容易的事情。当天接到现场安全员的举报:二车间生产人员违章，不改教导。大山很生气，在工地上被杀了。他拿出了军队不容置疑的威严:

大山：你们检修作业怎么都没有进行安全监护？员工：大山部长，我们这里人手不够。大山（大怒）：这不是理由！现在我命令你们，立马停工！员工（悻悻）：大山部长，您消消气，我去跟我们主任汇报一下。

大山这边的怒气没有消，电话那边就来了。我以为是车间主任，不想当总经理。

经理：大山啊，二车间怎么给停工了呢？大山：报告首长！二车间作业现场没有安全监护，存在巨大隐患！经理：大山啊，这次就算了，项目催的紧，是我让他们赶工的！大山：.......好的，明白！

尽管他不愿意，但由于他的军事性质，他选择了“服从命令”。大山不知道的是，这样的闹剧只是企业混乱的冰山一角。

△图片来源，新安利集团官方宣传片

在企业领导眼里，安全工作说重要，做不重要，忙起来不重要。每次安全检查，“安全环保部”看似权力很大，实则是纸老虎。严，你得罪一个；放松点，你得背过去。

大山作为“安全环保部部长”，最害怕参加公司的常务会议，总是被安排在最不显眼的位置。会上其他部门负责人口若悬河，各自标榜给公司带来的好处，总经理心花怒放。但是我们来大山，不是举报隐患就是要钱整改。总经理总是一脸不置可否。

大山厌倦了应付复杂的环境，心疼道:“有时候我觉得累，是因为想多了吗？”大山又点了一支烟，无奈地笑了笑:“也许吧！”

其实大山自己也明白，实施企业安全管理难的关键是没有依据。他一直在试图量化安全管理标准和过程管理，他也明白，只有通过数据支持安全和环境工作，才是合理的。只是，谁能帮他实现这些想法呢？

大山从来不怕困难。即使面对现实的艰辛，他依然幻想着克服困难，就像十八岁那个有着“军梦”的翩翩少年。

空有一个优点，

但是我不知道去哪里

28岁的肖磊是一家企业“安全与环境部”的“安全专家”，已经工作了四年。毕业于国内某名牌大学“安全工程”专业。当被问到他的梦想时，他说了很多话:

“我从小就有一个“警察梦”:打击不法分子，保护人民安森！长大后，我决心做一个“安全的人”:打击非法经营，保护自己的生命！这不一样吗？”

其实他说这话的时候，正是他最迷茫的时候。就在上个月，他的同事兼朋友张某因“脚手架坍塌事故监管不力”被追究责任。由于这个原因，肖磊抑郁了一段时间，他开始感到困惑和困难。他也开始上下搜索。

不用说，肖磊是一名出色的“安全官员”。他与其他“佛教中的保安员”不同，也许是因为他的“警察梦”。他在现场的监督总是有条不紊的。面对“杠精”的插科打诨和刁难，他决不含糊:

晓磊：哎，赶紧把防噪耳塞戴好！员工：你自己怎么不戴？晓磊：我是安全员，又不是作业者，我为啥要戴？员工：你自己都不戴，凭什么让我们戴？晓磊：这话说的漂亮！我已录音，现在就发给领导！员工：老哥给你开玩笑的，我这就戴上！

在工作现场，肖磊颇有点警察的威严。饶是这些违反者的借口，的眼里永远容不下沙子。铁面，铁心，铁腕，宁听骂声，不哭。肖磊有时觉得自己不是穿着安化制服，而是头上戴着国徽的执法者。

△图片来源，新安利集团官方宣传片

肖磊也有他的烦恼。因为他敢于面对真相，关注安全，一方面赢得了领导的赏识，各种辛苦和罪人都由他一个人接手；另一方面，让领导害怕，有时噪音太大，领导不得不亲自指导:

“肖磊，你的工作态度无可挑剔，但有时你应该注意方法！凡事都有个度，来不及了！”

尽管肖磊很困惑，他还是点了点头。

另一个担心是个人发展的瓶颈。肖磊的工作可谓兢兢业业。但是，他每次年底升职加薪，总是错失良机。现场有问题，你冲到一线；升职加薪，你别碰四六个。除了疲劳和辛苦，没有功劳。出事了，结果都被抹掉了；没有发生意外，结果都被拿走了。

这应该是企业安全环保人士的共同心结。

有时候晚上会和“保安前辈”小酌一杯。面对他的抱怨，老大哥总是故作神秘地说:送你一句“问候”，好好理解......

只有工作没有权力，不管食物和金钱。

请问安全在哪里？无论对错。

正是这首《问候》成了肖磊心中一个无穷的疑问。他也想过改变现状。他去年通过了“安全工程师”考试，今年正在准备“三级安全评价员”资格考试，甚至准备明年报考研究生。

“尽管有困惑和困难，我仍然勇敢地面对它们。因为，这是我选择的路，无怨无悔。”

面朝大海，春暖花开。对于未来，肖磊还是那么充满野心，就像18岁那个有着“警察梦”的翩翩少年。

让每一个有梦想的人，

在这里一起前进

30岁的雅丽静静地坐在这里，清爽干练，知性优雅，眼角微微看到岁月侵蚀的痕迹，越来越美。如果不是醒目的制服，很难把她和安全工作联系起来。

事实上，雅丽已经是一个有九年工作经验的老保安了。在此期间，她担任过建筑安全员、企业安全员、安全评估员、安全讲师等。，被称为环保行业的“全能女性”。

当时雅丽的选择让她误会了。人们不明白为什么这么漂亮的女孩从事安全工作。她只是回应道:

“安全的人就是保护生命，这是世界上最浪漫的事！谁说女人不如男人？”

就是这句话，“谁说女人不如男人”，几乎成了支持雅丽安全事业的唯一信念。九年里，她把自己最好的青春献给了工地，献给了车间，献给了安全；她没有遗憾，她努力，她快乐。

△图片来源，新安利集团宣传册

近两年来，雅丽开始致力于“安全环保产业”的研究，更准确地说，致力于“安全环保人”的研究。雅丽和她的团队试图通过互联网+(internet plus)方案实现安化产业的跨界与融合、互利与共生:

这就是雅丽不断提到的“新安利-安贾环”计划。

然而，当被问及什么是“安贾环”时，雅丽突然陷入沉思，开始讳莫如深。

“这就像长行的旅人，在外漂泊久了，身心俱疲的时候，总需要一份归宿。「安环家」就是这样一个驿站，我们竭尽所能给大家提供各种便利，让每个「安环人」都能找到拎包入住，宾至如归的感觉——这就是家的感觉。”

说到这里，她陷入了沉思，良久，她缓缓开口:

"一个贾环，让每一个有梦想的人在这里一起前进."

那一夜，华中某省会，灯火初明，夜还很年轻。

在一座玉米形建筑的脚下，有许多颜色的湖泊，明亮的月光，微风和清爽。大山、肖磊和雅丽聚集在这里。他们在湖上划船，享受着风和月亮，聊得很开心。

但是，他们看似悠闲自在，其实今晚不可避免的在争吵。他们对抗的主题是:

“安汉佳”能给企业“安汉仁”带来什么？”

面对大山和肖磊急切的提问，雅丽不慌不忙，侃侃而谈:

“首先是创造价值:企业安全和环境中的大多数人都有碎片化的时间和资源，但却苦于业务有限，无法充分利用。“安汉佳-新威客”这个平台汇集了业内最好的业务和人力资源，让你在这里自由承接各种合格和不合格的业务。比如大山部长，你可以整合自己的资源，通过“新威客”平台，匹配筛选出优秀的技术专家，实现业务拓展；比如肖磊同志，即使你还没有通过“安全评估师”的资格，你仍然可以在平台上承接各种非资质业务，创造个人价值！”

“二是工具支持:“安汉佳”平台为每一个“企业安汉仁”提供了大量的智能办公工具。例如，智能EHS管理平台可以为企业实现安全流程管理，通过全员参与和信息互动的动态管理流程，打破组织僵化，提高管理水平；如企业安全风险分级管控、隐患排查治理(双防机制)、安全风险评估、安全生产标准化等系统可以实现企业安全的动态闭环管理，有效解决工作不规范、风险分级不完善、管控落实不到位、隐患排查无根据、整改责任不明确、安全信息流动不畅等问题。比如同安风险管控平台可以方便企业与保险公司的业务往来，为风险管控提供一站式服务。大山部长，您可以通过这一系列智能工具实现企业安全的全局、动态管理和数据支持，还可以接管各种生产责任险的管理权；肖磊同志，你可以全程参与，提高效率，全景留迹，规避风险。

“三是品质提升:《安欢家园》汇集了业内各种大咖。我们拥有最专业的知识库系统和大数据平台，通过定期培训和讲座，帮助每一位安环人提高业务素质。；同时，你会加入“安汉佳”的高端圈子，获得更多的行业机会。大山部长，肖磊同志，无论是企业还是服务机构，我们都是圈内人。跨界与融合、互利与共生是每一个“安全环境人”都迫切需要解决的问题。

雅丽一口气说完了“安全环保之家”给企业安全环保部带来的三大便利。这时，一阵凉风吹在她的脸上，让人神清气爽。大山和肖磊也豁然开朗。原来“安环之家”可以帮助企业的“安环部”实现那么多可能性；原来，“安贾环”可以帮助每一个“安桓仁”实现这么多梦想。

看着大山和肖磊越来越坚定的眼神，雅丽的心里也充满了喜悦，她调皮地眨了眨眼睛:

“不要有小梦想，它们不能打动人！”

风照月，湖宴，三只手有力重叠。(结束)