【3d和三维家做别墅哪个简单】专题室内设计师搞懂这5条发展路线，可以少走一半弯路

很多新入职的年轻设计师会对自己未来的职业发展路线非常困惑。例如：

我是去一线城市发展，还是回老家找工作？

进大公司还是进小工作室？

设计师地位低工资低吗？

深化设计师能做方案吗？

做设计能赚大钱吗？

事实上，这些都是因为对未来职业发展没有明确的了解而总结出来的。基本本质是缺乏地图或指南针来指引方向。

今天，我们将帮助大家对室内设计师的职业发展路线进行一个全景解析，再思考为什么深化设计是室内设计们绕不过去的一个门槛。

01.

室内设计师的

职业发展路线

接下来，我们就为大家展示一下，在室内设计行业，从学校毕业后，到底有多少职业发展方向。这里我们主要可以分为5类：

1、设计路线

第一种是纯设计路线，在这条路上现在有4种类型的公司可以选择：

① 建筑设计院（国企/私企）

② 设计事务所：规模不是很大。

③ 设计施工一体化公司：比如上海建工。

④ 境外设计公司：在北上广深比较多。

职业发展路线：

2、施工路线（设计施工一体化公司）

① 综合性公装公司。

② 装饰公司。

职业发展路线：

3、家装公司

① 家装设计工作室（高端住宅、别墅、大平层）：靠设计费的收入来生存。

② 设计施工一体化公司。

职业发展路线：

4、地产公司或甲方

甲方有自己的设计部，主要做管理、协调、配合方面的工作。

职业发展路线：

5、其他类型

① 平台公司：从工具的角度切入，如酷家乐，三维家。

② 全屋定制型公司。

职业发展路线：

基本上，在我们整个行业，所有公司的类似无外乎这5大类型，每个岗位都需要对应的时间年限才能达到相应的岗位和知识的积累。

每个人的成长高低和自己的付出、所在的平台、获得的机会都有关。想要成长的更快，你的付出就需要多一些。

02.

方案设计与深化设计

有什么区别？

1、方案设计

方案设计需要做的是给客户提供解决方案，更多的是方案的创意。这里面需要设计师的个人素养，感性层面的东西含量会更多。在前端方案设计更多需要的是技能、商业、文化方面的积累。

2、深化设计

深化设计是将方案的大胆想法进行落地，这里面需要的是如何把创意进行落地执行的能力，它更多的需要的是理性的思维和技能、商业、管理方面的能力。

发展方向更多的是管理的角色，领导更多的团队、更多的人把项目完美落地。

（这里说一句题外话：拿国内来说，95%以上的大型综合设计院，院长领导都不是做创意出身，更多的是结构、施工图、项目负责人最终会走道管理者的身份）

03.

到底什么样的职业

才是好职业？

1、这个职业会不会有更高的目标？

你选择的这个职业是不是一直有更高的目标，且这个目标是不是没有终点。如果1个职业你只花3~5年时间就到天花板了，那剩下的几十年就没有什么意义了。

2、这个职业不断会有反馈

在完成一项工作后， 周围的人或客户会不停的给你反馈，这些反馈都会让自己更快地成长。所以，没有终极目标但有持续专业技能挑战和反馈的职业，是值得做一辈子的。

04.

深化设计的发展历史

和未来走向

关于深化设计的发展历程，我们根据时间节点把它按照5年1个阶段，分成了以下共4个阶段：

1、1.0阶段/2000年左右

这个阶段国际品牌五星级酒店大规模进入到中国，这在2000年之前是很少见的。这时地产行业开始复苏，施工单位牵头，行业内基本都是设计施工一体化公司，还没有独立的深化设计公司。

代表项目：

2000年以后，全球十大酒店集团有100多个酒店品牌大举进入中国各个城市。

2、2.0阶段/2005年左右

境外公司的涌入：1.0阶段还没有什么境外设计公司涌入，只是一些头部的境外公司。2005年后有大量的60%、70%的公司都涌入中国。

商业地产开始野蛮生长：商业、写字楼、酒店、住宅等综合体大量产生。

主要解决“消化”问题：房地产进入爆发期。项目太多，给的时间非常紧，图纸质量大幅度下滑，就需要深化设计公司在前端进行调整图纸。

代表项目：

▲上海柏悦酒店

▲上海璞丽酒店

▲上海华尔道夫酒店

3、3.0阶段/2010年左右

现象：

· 商业地产持续大热。

· 多元化项目。

· 行业开始有精细化管控意识。

· 追求效率和成本双收：对成本、质量、效率、设计效果都的要求越来越高。

代表项目：

▲上海半岛酒店

▲上海和平饭店

▲西安威斯汀

4、现状/2018年

从高端到中高端：值得注意的是，近两年一些中高端的项目也对深化设计开始有需求了，行业也慢慢从野蛮生长进化到专业化分工。

代表项目：

▲上海W酒店

▲上海嘉佩乐酒店

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