据悉，嵊州市近日发布试行4.5天弹性工作制促进消费平稳增长的实施意见。7月1日至12月31日，嵊州市鼓励全市机关、社会团体、企事业单位根据实际情况优化调整工作日程，为员工周末出行提供便利，促进消费。7月9日，在事业单位工作的绍兴嵊州市民陈在看到嵊州试行4.5天弹性工作制的消息后，非常激动。根据实施意见，周五半天休息时间可按平时加班或年假扣除，各单位负责记录员工休假的扣除情况。
图片来自报纸“太好了！虽然只增加了半天，让一家人周末可以出去休闲度假，可以安心住两晚。”7月9日，在事业单位工作的绍兴嵊州市民陈在看到嵊州试行4.5天弹性工作制的消息后，非常激动。据悉，嵊州市近日发布试行4.5天弹性工作制促进消费平稳增长的实施意见。7月1日至12月31日，嵊州市鼓励全市机关、社会团体、企事业单位根据实际情况优化调整工作日程，为员工周末出行提供便利，促进消费。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成工作任务的员工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根据实际情况调整两个周五半为同一个周五休息。
根据实施意见，周五半天休息时间可按平时加班或年假扣除，各单位负责记录员工休假的扣除情况。同时，对于因工作原因周五未能休息半天的员工，允许员工下周周五休息半天。
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