深圳生育津贴有多少钱 好消息！深圳生育津贴或延长至178天！你能拿多少钱？

现在有许多准妈妈要去工作

产假和产妇津贴也受到很大关注

产妇津贴

这是女工因分娩而离职的时期

收到的生活费

深圳目前的生育津贴算法是

生育津贴的计算标准:用人单位上一年度职工月平均工资÷30×假期天数。

这里的假期天数是指参保职工生育或进行计划生育手术的天数；用人单位没有上一年度职工月平均缴费工资的，以本年度职工月平均缴费工资计算生育津贴。

深圳目前的产假是

正常产假98天+省级奖励假80天=178天

但是，生育津贴只能算作98天的正常产假

即用人单位上一年度职工月平均缴费工资÷30 x98

如果贵公司员工去年的平均月薪是6500元

所以在178天的产假中，

你可以得到21233元的生育津贴

但这只是98天正常产假的工资

在获奖的80天里，

就是处于没有工资的状态！

但在这种情况下，

可能会变！

深圳计划开展女性就业性别平等调查，力争改变“正常产假98天后才能享受生育津贴”的限制，将生育津贴延长至178天。根据对深圳市女性就业性别平等的调查，构建了促进女性公平就业的机制，包括受理、调查、检查和处罚。

生育津贴调整后，

如果公司员工去年平均月薪还是6500元

所以你的产妇津贴是

6500÷30×178=38567元

比以前多了17333元

如何申请生育津贴

许多准妈妈不知道如何申请生育津贴

其实这钱不是个人申请的！

产妇津贴由雇主统一收取

在线完成整个过程

企业应用也很简单！

应用条件

1.申请人已办理保险手续，想申请生育津贴的职工已参加生育保险12个月

2.产假和计划生育手术假期间已发工资。

申请材料:

1 .参保人本人的社会保障卡(验原件)；

2.深圳生育保险津贴申请表(原件已收)；

3.深圳市职工生育津贴申请审查表(原件已收)；

4.加盖医院公章的疾病诊断证明(验原件，收复印件)(注:提供计划生育手术、难产、多胎或终止妊娠)；

5.出生医学证明/死亡证明(核对原件，领取复印件)(注:分娩)；

6.计划生育证明(验原件收复印件)(注:分娩):

(1)提供《深圳市计划生育证明》；

(2)参保单位派出的非深户籍参保人员不能提供《深圳市计划生育证明》的，可提供长期居住地或户籍所在地计划生育部门出具的《计划生育证明》，同时提供参保单位出具的《单位外派证明》；

(3)已注销计划生育证明的城市需提供计划生育部门出具的证明，证明生育符合计划生育政策。

申请流程:

1.用人单位必须首先确认与职工申请津贴相关的医疗费用已在本市定点医疗机构记录，或者已在社保机构申请报销；相关医疗费用未报销的，员工必须先报销医疗费用，用人单位方可申请相关生育津贴。

2.登录“网上服务大厅”申请并确认已提前支付生育津贴。

3.系统将根据数据自动匹配雇主申请的生育津贴。匹配成功后，员工将在线接受、结算并发放生育津贴。用人单位不需要去社保机构或者提交任何资料。

4.匹配不成功的，用人单位打印《深圳市生育津贴申请审核表》和《深圳市生育保险津贴申请表》(企业申请)，员工的医疗机构诊断证明(复印件)/出院小结(复印件)、婴儿出生证明/死亡证明(分娩)、计划生育证明(分娩)就近到社保机构办理。

5、分公司员工对用人单位提供的信息进行审核，并决定是否接受；

6.工作人员应当对受理的材料进行整理，按照生育保险基金支付的有关规定进行审核后支付。

生育津贴是生育工资吗？

许多人把产假津贴和产假工资混为一谈

事实上，这两者不是一回事

根据规则

当生育津贴高于职工原工资标准时，

用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工

生育津贴低于职工原工资标准

雇主部分弥补了这一差异

劳动者享受生育津贴

就认为雇主已经支付了相应数额的产假工资

符合政策的两个孩子的在职母亲

这与子女享受的生育保险福利是一致的

此外，职工依法享受的生育津贴

按规定免征个人所得税

公司破产了还能拿到生育津贴吗？

当母亲们享受生育津贴时，

因吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因。

或者无正当理由不预支生育津贴的

产假结束后一年内，

向社保机构申请生育津贴

除了以上申请的材料外，

还需要提供劳动合同和劳务派遣协议

或者公司的招聘证明，公司没有垫付生育津贴的证明

还应该指出的是

因为这种情况会涉及劳动争议

每个人都需要先申请劳动关系仲裁

劳动争议解决后，

一起提交奖励申请

产妇津贴延长至178天后

每个人都能得到的补贴也会增加

真的很酷

但是..

此事仍在调查和沟通中

希望能早日实现！

最近流行

戳这个来看看:

戳这个来看看:

戳这个来看看:

戳这个看↓做了130万的饭，老板却没收了1分钱，被赞为最“聪明”。

▼▼▼