女子23年前分配工作至今未有通知 具体是啥情况?

据媒体报道，来自内蒙古的鲍中学毕业后被分配到县卫生局工作。但是，这23年来，她从来没有接到过上班通知，从来没有工作过一天，从来没有拿过工资。多年来，她一直在四处奔波，以“夺回”自己的工作。近日，她被“从未工作过的单位”要求解除“纸本”劳动关系。

鲍1996年毕业。作为一名统招统分的学生，被分配到内蒙古乌兰察布市星河县卫生局下属的一所乡镇卫生院工作。据她回忆，当时每十天要去卫生局问一次什么时候能上班，每次都要等通知，有好几年了。迫于生计，她于2004年走上了工作的道路，历经千辛万苦，过着相对稳定的生活。然而，她从未放弃自己原来的“工作”，一心想回到体制内工作。

然而，她等待的不是加入公司的通知，而是一个困扰她的困惑。转了一圈后，她拿到了自己的档案，上面清楚地写着，1997年，她被分配到县卫生局下属的乡镇卫生院，2000年，她有了一个正定级的薪级表。她怀疑自己被取代了。

在随后的投诉中，星河县卫健委进一步描述了她当年的“工作轨迹”:鲍2000年转正后被分配到星河县卫校工作。2008年卫生学校撤销后，鲍的工作经历戛然而止，“鲍”这个名字在随后的人事调动安排中不再使用。县卫健委强调，不存在假替换。鲍23年未值班的原因是:由于通讯条件限制，单位未通知鲍及其家人；另外，鲍不想上班，也没有主动联系相关部门。

这样的回应，相信无论是鲍还是望风的网友都是一头雾水。星河县卫健委多次强调不存在冒名顶替者，但他们给出的调查结论并不能完全排除被顶替的嫌疑。一个无法回避的核心问题是:如果单位不能通知人，鲍很久没到岗了，为什么不解除劳动关系，反而转正，分级？星河县卫健委表示，是因为当时的卫生局局长不容易对农村孩子表示同情，所以违规。但是这个理由一点都不具有说服力。如果你真的想对员工有同情心，难道不应该尽一切可能通知他们，让他们尽快上班吗？人不在，正面评价有什么意义，正面评价后工资去哪了？

鲍当初是否愿意加入公司，当时单位是否试图联系鲍，是破案的起点。星河县卫健委表示，由于当时的通讯条件，通知不到位。当时毕业生在单位转了一圈，不得不自己主动查询，而不是在家等通知。包红方说，从1997年到2004年，她每隔一段时间就会去一次卫生局，每次都被告知回家。

既然双方各持己见，单位就要拿出更多的证据来证明已经走完程序，履行了责任。既然有可能给没上过一天课的人打正分，那我们就不能多花点时间让人家回去工作吗？可以说，鲍作为一个统招统分的学生，应该在学校保留详细的个人资料。卫生局当时有没有委托学校通知他？如果电话打不通，你有没有派人去问鲍的地址？2004年之前，鲍并没有离开县城，所以应该不难找到她。

如果星河县卫健委不能证明自己履行了通报义务，也不能说明为什么要给一个没到岗的人正面评级，那就不要怪别人在假置换中发起协会。更何况，报了一个“卷子”后，也经历了一次人事调动，从一所医院转到了一所卫生学校。鲍说，一些卫生学校的工作人员已经看到了“鲍”这个名字，并制定了这个名字的薪级表。所有这些都增强了其他人对替代可能性的想象。

当然，这只是鲍片面的说法，但这些说法是真是假并不是无法考证的，只要查一下卫校当年员工的工资记录就知道了。虽然宝红方这个名字在2008年卫生学校撤销后随着空一起消失了，但这并不意味着更换不存在或更换中断。毕竟现实中通过人事调动代替他人的姓名和身份后，通过关系改变户籍名称的可能性还是比较大的。不排除部分替补在人员调动中一次又一次以假名回归本真，替补的痕迹被人不注意的抹去。

总之，星河县卫健委要摆脱包红方被假货取代的嫌疑，仅凭现在的解释是无法说服公众的。对他们来说，这只是一份普通的工作，但对鲍来说，这却是她延宕的一生。不幸的是，鲍已经逃亡多年，却没有等到一个答案就放手，而是无情的发出了终止的通知。经过23年的等待和挣扎，过去23年被拖延的劳动权不应该仅仅是被完全放弃的结果。这件事还有很多令人不解的谜团，需要解开。相关部门不能再马虎了。相反，他们应该进行详细的调查，以消除他们的疑虑，看看哪个环节出了问题，谁改变了鲍的命运。