你想做合肥地铁一号线还是二号线的“管家”？感兴趣的合格公民不妨一试。昨日，记者从合肥轨道交通公司获悉，今年将公开招聘一批轨道交通专业人才，面向社会，为未来1、2号线运营提供服务。57种类型的作业操作解释了多数据理解。社会招聘工作分为两类，即54个运营工作和3个管理工作。运营岗位占大多数，包括工程施工、运营准备、项目管理。票务中心副主任、车站服务中心副主任、安全管理工程师、行车管理工程师、乘务管理工程师等项目管理岗位将招聘2名专业人员。在招聘要求中，除了专业、学历、年龄等基本要求外，还针对不同岗位明确提出了相应的岗位要求，运营岗位大多要求有城市轨道交通建设或运营管理方面的工作经验。这些岗位，最低要求是3年工作经验，很多需要至少5年经验。安监部副主任和技术部副主任两个管理岗位需要8年工作经验。可见，为了给市民提供更好更安全的服务，合肥地铁运营在招聘专业人员时非常重视行业资质。谁更适合做地铁站长？据合肥城轨公司相关人士透露，除了招聘了几年的地铁司机外，今年的招聘还涵盖了地铁站站长、值班站长、行车值班员等岗位。这些职位的人数将根据登记评估酌情确定。新兵不仅要为明年年底试运营的1号线服务，还要为未来的2号线服务。比如地铁车站站长岗位“门槛”不低，要求40岁以下，运营管理或交通运输专业，大专以上学历，助理工程师以上学历，城市轨道交通或铁路行业车站相关岗位工作经验5年以上，行车值班员工作经验2年以上。有工作地点主管或以上工作经验者优先。应届毕业生将直接从校园招聘。除了有工作经验的社会人士，即将离校的大学生也会有机会，因为合肥轨道公司今年也开始了应届毕业生的校园招聘。根据合肥城市轨道交通运营管理的需要，计划2015年招收10名交通运输专业毕业生。基本要求是全日制本科及以上学历，本科及以上学历。此外，申请人双眼必须具有正常的颜色辨别能力，且为无色、弱色盲。“需要注意的是，近期大学生校园招聘报名有一个截止日期，6月10日。”相关人士提醒。记者吴奇
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