变压器并联运行，比值差小于(b)。A. 0.2% B. 0.5% C. 1% D. 1.5% 42。电力变压器中的短路电压一般为额定电压的(B)。a . 2% ~ 4% b . 5% ~ 10% c . 11% ~ 15% d . 15% ~ 20% 43。正常的汽轮机油颜色是(A)。
A.浅黄色b .浅黄色略黑c .乳白色d .无色
一、薪酬改革的目的
国家电网这次薪酬改革的目的是好的。简单来说，就是把整体工资倾斜到一线、技术好、工作时间长的员工身上。不允许工资只对应岗位，改变“官越大钱越多”的国企工资地位。这样会让更熟练、更有能力、更踏实的员工得到更高的工资。
二是普通员工收入大幅减少
随着近年来的不断改革，国家电网普通员工的收入正在脱离人们心目中的“金饭碗”形象。以前有一些普通员工靠关系，工作不是很好，每个月都能轻松拿到高薪。很多人用各种手段赚取大量灰色收入。有些人敢于冒险，敢于为企业做停电之类的事情。严重影响国家电网的体制、发展和形象。
44.对于Y/Y连接的电压互感器，仪器可以测量(b)。
A.相电压b .线电压c .零序电压d .高压侧b相熔断器熔断时，电压表指示的a. b相线电压为正常值的一半。
45.为了防止变压器铁芯、线夹、压环等金属部件因感应浮动电位高而放电，铁芯必须是(B)。
工资改革后，以前的高层都想尽办法不让工资降下来。工资总额这么多，技术型员工开始享受更多的职称、技能、等级、工龄带来的工资奖金。利益重新划分后，降薪最多的只能是不熟练、不称职的普通员工。他们不仅没有以前的“特殊待遇”和“灰色收入”，甚至连正式工资都在减少。
长期经理-助理-长沙理工大学附属，是专门从事国家电网招聘考试的机构。学院前身为长沙电力学院，依托长沙理工大学雄厚的师资力量，重点突破通信、会计、金融、电气工程、计算机、人力资源、法律、土木工程、自动控制、管理科学与工程、环化材料、机械动力、经济学等领域。
国家电网的薪酬改革将持续到改革目标实现。普通员工应该意识到，没有本事，没有能力，没有吃苦，没有加班，就算有关系，也不远了。想挣高收入，就要多学习，丰富自己的能力，不然只能被淘汰！
今年国家电网校园招聘下周就要来了。随着国家电网的不断改革，它将更适合有知识、有能力的大学生。国家电网大部分招聘都是学校招，合格的学生一定要错过！
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