王伟,刚刚离开索菲亚的董事兼副总经理。
2019年过半,某上市家族式企业的另一位高管递交了辞呈。5月31日,上市公司索菲亚宣布,董事兼副总经理王彪已提交书面辞职申请,不再在索菲亚担任任何职务。
据不完全统计,在2018年7月以来的近一年里,至少有9名高管离开了他们的家居企业。红星美凯龙、索菲亚、沃勒、盛翔、雅珍家园、兔女郎等知名上市公司参与其中。
业内分析师认为,市场变化加剧、行业调整期和个人职业规划可能是近年高管频繁离职的主要原因。
九名高管在一年内离职
“我哥是定制家居行业的营销哥。他造就了索菲亚,索菲亚也造就了他。”2019年5月的最后一天,王彪离职的消息席卷了家居行业的屏幕,人们感到震惊、惋惜和深深的感动。
2019年5月31日,索菲亚发布通知称:“近日,索菲亚董事会收到了公司董事兼副总经理王彪的书面辞职申请。王彪因个人原因向公司董事会申请辞去公司董事兼副总经理职务。王彪辞职后,他将不再担任公司的任何职务。
索菲亚没有透露王彪辞职的原因,但表示“王彪先生在担任公司董事兼副总经理期间诚实、勤奋、敬业,为公司的发展发挥了积极作用。公司及其董事会对王彪先生在任期间为公司做出的贡献表示衷心感谢”。
王彪的突然离职,像蝴蝶的翅膀,引发了职业经理人离职的一轮反思。“人事变动是正常现象,但2018年以来,家居行业职业经理人的变化尤为明显。”与红星美凯龙几名高管一周前离职有关,腾讯之家(Tencent Home)全国总编辑张永志变得谨慎起来。
5月24日,也就是王彪离职前一周,红星美凯龙董事张琪琪、约瑟夫·雷蒙德·加尼翁和监事ng和ELLEN HOI YING分别递交了辞呈。“张奇奇先生和约瑟夫·雷蒙德·加尼翁先生因工作调整,特向公司第三届董事会提出辞去董事职务,张奇奇先生据此辞去董事会战略与投资委员会委员职务。NG女士,ELLEN HOIYING因工作调整原因辞去公司第三届监事会监事职务。”红星美凯龙在公告中说。
一周内,两家上市家装企业高管相继离职,这在家装行业并不常见。据《北京商报》记者进行的一项调查显示,高层管理人员出现了一些频繁的人事变动。2018年7月,红星美凯龙CEO李斌正式辞职,距他加入红星美凯龙仅两年半;2018年12月26日,大亚湾盛翔董事兼总裁吴文新因个人原因辞去董事、总裁兼董事会审计委员会委员职务,距其上任不到半年;2019年1月1日,兔兔董事、副总经理陈密因工作原因,申请辞去公司第六届董事会董事、副总经理职务;2019年3月29日,雅珍家园副总经理高菲辞职;2019年5月5日,乐之家副总经理递交辞呈...据不完全统计,在过去的一年里,至少有9名高级管理人员离开了他们的家居企业。
上市家居企业增速放缓
王彪的离开是突然的,但有迹可循。
一位熟悉王彪的业内人士透露,“王彪是一位非常优秀的职业经理人,他在营销方面为索菲亚的发展做出了巨大贡献,这是不可否认的。但是职业经理人也会遇到自己的瓶颈。企业发展到一定程度,就会去思考。职业经理人与企业的“分手”,可以用平常心来看待。”。
通过王彪的简历可以看出,王彪和索菲亚这几年积累了一定的“感情”基础,双方和平分手。据公开信息,王伟于2007年2月加入索菲亚的前身广州纪宁装饰实业有限公司,担任营销中心总经理;自2017年6月起,他还担任索菲娅·何华的董事兼总经理;截至2018年底,他担任索菲亚家居有限公司副总经理,负责公司的销售。
即使“感情”更深,作为职业经理人,也要用成绩说话。根据索菲亚近两年披露的营收和净利润数据,2018年增速明显放缓。2017年,索菲亚的营业收入和净利润均同比增长36%以上,但2018年,索菲亚的营业收入和净利润分别同比增长18.66%和5.77%。自2011年上市以来,净利润首次出现了位数增长。
不仅仅是索菲亚,根据相关数据,在大多数上市家居企业发布的2018年度业绩报告中,不到四分之一的企业净利润同比增长超过20%。红星美凯龙2018年净利润25.7亿元,同比增长11.3%;大亚湾盛翔2018年净利润7.25亿元,同比增长10.02%;兔兔2018年净利润3.31亿元,同比下降9.32%;雅贞家园2018年净利润-8600万元,同比下降240.98%...
家居行业人士表示,2018年,当行业进入调整期,市场进入洗牌期时,企业增长困难,经营压力加大,可能会加剧人员调整。
家居装饰行业的竞争加剧
铁老板,流水职业经理。
张永志认为,这一波上市家装高管辞职的背后可能有三个原因。“第一,整个行业进入了大调整期和整合期,企业普遍遇到了增长放缓甚至负增长等一系列挑战。人事变动主要在营销岗位;其次,行业的调整和市场的变化给企业带来压力,加剧了企业的调整,包括人员调整;第三,很多职业经理人都很优秀,但是职业经理人有自己的职业规划,企业也有自己的战略思维。
2018年,许多上市家居企业选择加快布局,增加国内市场投资,布局工程业务,增加渠道建设,以增强市场竞争力,这也导致运营成本、销售费用和管理成本大幅增加,从而对整体销售收入和净利润的增长产生负面影响。家装行业人士认为,由于上游行业的影响,家装行业整体增速放缓,部分高管考虑个人发展,转投发展前景更为明朗的新行业或新业主,仍可视为“走一步是上策”。
“国内行业很多企业都是民营企业,缺乏成熟的现代企业管理体系。通过职业经理人的流动,可能会加速本土行业的职业化,对企业管理体系的建设未必是好事。”张永志说。
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