上班22天连休8天 这样的方式你赞成吗?

11月7日，8天长假一个月一次，但在此之前，我要连续工作22天。最近，贵州省清镇市新的工时制度引起了广泛关注。2018年11月1日至5月31日，地方政府将在9个乡镇的部分岗位试行这种“8+22”工时制度，为期半年。当地工作人员表示，试点的目的是解决基层公务员“无序”加班和农民因农忙等时间关系办事困难的问题。

昨天下午，北京青年报记者从清镇市委组织部获得了试点方案文件。根据方案，根据贵阳市委全面深化改革工作部署，清镇市计划在全市9个乡镇部分岗位启动连续22天工作制改革试点工作。

改革工时制度的目的是“打好服务时差，保证人当家，能管好事，真正解决人特别是上班族工作忙、农民种田忙等问题。，都是因时间而难以处理的事情”。

按照《方案》要求，在乡镇部分岗位实施改革试点工作，并对试点单位的改革成效进行评估。试点时间为半年。清镇市委组织部相关负责人告诉《北青报》记者，此次试点改革的目的主要是解决基层公务员“无序”加班和农民因农忙等时间关系而难以做事的问题。

北京律师事务所人力资源管理与劳动法律部主任王表示，《劳动法》规定，用人单位应当确保劳动者每周至少有一天假期。企业因生产特点不能执行规定的，经劳动行政部门批准，可以执行其他作息方式。从劳动法的规定来看，只要得到当地劳动行政部门的批准，这种工时制度是没有问题的。

王说，这个试点可以鼓励。如果试点后当地单位不觉得自己的利益受到损害，工作人员可以接受，群众可以认可，可以按照这个工时制度执行。但需要注意的是，这种工时制度并不适用于所有地区和部门，应根据不同地区和部门的情况确定。毕竟正常情况下，工人连续工作22天还是会觉得累。谈话

“试点项目符合劳动法”

北青报:为什么要进行这次工作时间制度改革？

李(清镇市委组织部常务副部长):这次改革的原因主要有两个方面的考虑。第一，传统的乡镇工作方式与服务农民的需求不符。乡镇公务员和城市公务员一样，实行“朝九晚五，周末休息”的工作时间。但是农民周末没有休息时间，农忙的时候找不到人和相关部门一起工作，给他们带来了很多不便。

另外，乡镇的临时工更多。比如遇到自然灾害、交通事故等突发事件，公务员都要加班，导致很多人无序加班。主要是基于以上两方面的考虑，今年9月，清镇市委组织部开始对乡镇公务员进行调查和谈话，最终敲定了这个“8+22”计划。

北青报:是不是所有乡镇都要进行这项改革？

李:这个试点项目没有放之四海而皆准的办法。文件下发后，各乡镇可根据实际情况设定工作时间。比如一些乡镇，以农业为主，民政工作较多，可以实行“8+22”工时制度。如果不想参加这个工时制度，可以按照之前的工时制度上班，但是临时加班的话需要加班。

北青报:22天内赶上节假日会加班吗？

李:这个工时制度实行“排班制”。如果有人赶上节假日，可以选择休息。如果他们选择加班，将依法获得加班费。

北青报:如何看待试点与劳动法的关系？

李:我们严格遵守劳动法和公务员法的有关规定。坚持标准工时制度，实行错时延制度。一般来说，每月工作时间不得少于22天176小时。试点工作还是以国家规定的标准工时制度为基础，只是实行了错误的延时制度，相当于休假。