第十一个黄金周快到了。值得注意的是，今年中秋节和国庆节是同一天，应该给一个加班费还是双倍加班费？
9月19日，人力资源和社会保障部明确回答了这个问题:10月1日，加班工资为工资的三倍。
人力资源和社会保障部公布的加班工资标准为:10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资300%的加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费。10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按照原工资计算和支付方式处理。
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9月19日，人力资源和社会保障部明确了2020年国庆和中秋节加班工资的计算，这是人们所关注的。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资300%的加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费。10月1日至8日期间，用人单位...
21日，国务院新闻办公室召开新闻发布会。国家邮政局局长马俊生在会上表示，邮政行业正在加大对贫困地区的招聘力度，促进员工回国创业，并通过就业推动贫困人口脱贫。很多快递企业的工资高于当地平均水平，形成了“一人就业，全家脱贫”的良好局面。许多快递公司的工资高于当地平均水平据报道，2014年以来，邮政快递行业解决了农...
这家互联网公司的老板开了一家餐馆来支付员工工资据新闻报道，近日，该地点位于浙江衢州。由于疫情等因素，周桓的网络服务外包公司现金流紧张。这家互联网公司的老板开了一家餐馆来支付员工工资据老板说，他不想裁员，也不想减薪，虽然两个月前他来杭州开了一家小餐馆，赚的钱付给了员工。洗菜，切菜，收银，打包，但他一点也不觉得辛...
据媒体报道，受疫情等因素影响，浙江衢州周桓网络服务外包公司现金流紧张。为了不裁员不降薪，两个月前他来杭州开了个小饭馆，赚的钱给员工发工资。这家互联网公司的老板开了一家餐馆来支付员工工资周桓说:“受疫情影响，公司效率下降，现金流短缺。我的六个员工多年来都很优秀。我不愿意降薪，也不愿意裁员，所以两个月前开了个小酒...
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十月份的工资可以提前到九月份好消息！好消息！10月份工资可以提前到9月份！到底发生了什么？《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时发放。今年中秋节和我们一起来吧！...
根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位在节假日不支付工资的，应当在最近的工作日支付工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时发放。很多单位会在每月5号之前发...
据媒体报道，根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位在节假日不能支付工资的，应当在最近的工作日支付工资。很多单位会在每个月5号之前发工资，也就是说很多单位会在“十一”假期的9月底的10月份发工资。十月份的工资可以提前到九月份据了解，《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...