武汉大学mba 2020武汉大学MBA工商管理硕士提面面试怎样拿到优秀?

参加管理类联考，报考武汉大学为首选，且面试成绩提前“优秀”的考生，初试成绩达到国家线即可进入拟录取考生名单。

诱惑很大。毕竟前几年背景极好。但是由于武汉大学笔试分数高，错过武汉大学MBA的人太多了。武汉大学今年的MBA政策也是为了保护很多背景优秀的学生的利益。往年很多面试都很优秀，但笔试成绩通过MBA国家线，转到华中师范大学、华农武汉理工大学、中国地质大学。学生真的很想哭。没有办法。这就是缘分。

那么如何才能取得优异的成绩呢？

提前面试综合成绩=背景评估*30%+计算机职业能力倾向测试*15%+综合管理面试*40%+政治面试*15%。

琳恩MBA的观点如下:

最高分是综合管理面试。主考和考生之间采取“小组对小组”的形式，重点考察考生的组织领导能力、团队协作能力等。每组管理人员的综合面试时间约为15分钟。根据细则，综合管理面试可能是没有领导小组的讨论，也可能是五个老师就五个学生的简历提问。无论哪种方式，都要考高分，那么怎么才能考高分呢？经过多年的MBA面试培训，谢老师得出了一个结论，就是如果功夫在平时，在面试现场高度紧张的状态下，要想拿高分，一定要好好研究案例，多回答一些关于简历的问题，然后把准备放在平时。打算把第一场秀放在考场上的人，尽管背景不错，但难免会出错。所以我建议大家有机会多讨论研究案例和不同层次的人。

第二高的分数是背景评估。背景评估的项目只能打包一点，没有办法。如果你打算2020年参加考试，就要更加努力的补背景分。证书/论文/专著/发明专利都可以是加分项。

政治面试:主考和考生之间采取一对一的方式，即考生答题，主考提问，考生作答。考官根据考生的回答，以100分的评分标准给分。面试时间3分钟左右。政治面试分数逐年递增。2017年之前，你只会看到你的三观是否正确。2018年第一次给5分，2019年直接给15分，说明学校重视政治。所以一定要注意。多关注新闻联播和时事政治。

计算机化职业能力倾向测试:采用计算机化测试方法，主要考察考生的心理素质、管理潜力和管理能力等。详见附件《2019年武汉大学MBA计算机化考试流程及相关说明》。特别提醒:未在规定时间内参加计算机考试的考生不予录取。

可以根据自己的真实情况在电脑上答题，不需要在考前刻意准备。

面试结果分为“优秀”(300人)、“良好”(300人)、“合格”(面试结果在百分制中相当于60分以上)和不合格。

提前面试综合成绩=背景评估*30%+计算机职业能力倾向测试*15%+综合管理面试*40%+政治面试*15%。

考生可以从2019年9月30日起到提前面试网报系统查看面试结果。比如每个人的笔试水平足够好，可以考220分。其实考个中等的面试是可以的，但是如果你的笔试成绩很差，那你就要更加努力，争取考到600之前。

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