汇博人才市场 重庆汇博人才市场发布2018人才供需报告 销售需求最大

近日，重庆汇博人才市场发布了2018年现场招聘人才供需报告。报告涉及的企业主要来自主城区七个区，岗位以中层岗位为主。报告称，今年，汇博人才市场举办各类招聘会162场，招聘企业35630家，岗位187367个，求职者133204人。人才供需比为1: 1.4。

总体情况:

企业发布的帖子数量接近20万

去年全年，汇博人才市场举办线下招聘会158场，招聘企业34160家，岗位19.8万个。与去年相比，今年企业在人才市场公布的岗位需求下降了5.6%，竞争也有所缓解。主要体现在互联网、电子、机械制造、房地产、建筑等行业。

总的来说，今年机械制造业对人才的需求最大，企业发布的岗位超过2万个。IT、互联网等行业最受求职者青睐。

第一季度，就业和求职人数占全年的30%以上

第一季度是年后招聘和求职的旺季。根据汇博人才市场的数据，第一季度企业发布的岗位数量最高，占30.3%，第四季度明显下降，占全年的16.9%。下降明显的行业有餐饮、机械制造、酒店、旅游等。

求职人数仍是第一季度最高，占35.8%。从第二季度开始，求职人数开始下降，第四季度仅占18.6%。其中，建筑工程、交通运输/物流、酒店等行业的求职人数呈下降趋势。

从供需情况来看，第二季度人才市场出现了大量的岗位短缺空，企业公布的岗位数与求职人数之比为1.6:1。据汇博人才市场相关负责人分析，每年春节后的求职招聘高峰过后，第二季度有求职需求的人数会大幅减少，而考虑跳槽的人数在此期间也会减少，所以求职潮会略有下降。

近70%的职位要求大专以上学历

学历方面，企业对大专以上学历人才需求最大，占37.5%，其次是本科，占31%。30.4%要求高中及以下学历，1.1%要求研究生及以上学历。其中，高中学历人才需求高的岗位主要集中在普工/技师、司机、餐饮服务人员、快递员、店员等。要求研究生及以上的岗位主要是外科医生、高级药师、工程师、律师等。此外，今年对应届毕业生的需求占总量的10%以上。

行业情况:

机械制造业有23000个工作岗位

根据汇博人才市场的统计，今年人才需求最大的行业是机械制造业，企业发布的岗位超过2.3万个，占岗位总数的12.3%，比去年低26.8%。房地产行业仅次于机械制造业，就业岗位多达1.7万个。

单就需求而言，今年排名前十的行业还包括医药/卫生、餐饮、食品/饮料/烟酒/日化、装饰、教育培训、建筑、互联网/电商、建材。这十个行业占就业岗位总数的59.8%，比去年减少7.5%。

前十大行业求职人数占58.8%

从求职人数来看，机械制造、房地产、建筑、互联网/电子商务、交通运输/物流、金融/投资、自动化、医药/健康、电子/半导体/集成电路、软件等行业的求职人数相对较多，占总数的58.8%。

其中，互联网/电子商务、交通运输/物流、自动化、软件行业的求职人数超过了企业发布的岗位数。

信息技术行业平均有5.5人竞争一个职位

今年有建筑、互联网/电商、IT、金融/投资、软件、自动化、进出口、游戏等行业的求职竞争。其中，IT行业竞争最为明显，比例为1:5.5，平均有5.5名求职者面临同一职位的竞争局面。

另外，进出口和自动化行业的竞争也不小，进出口行业竞争岗位2.4人，自动化竞争岗位1.8人。

在餐饮业，平均5.3个岗位中只有一个岗位

今年很多行业都有职位空缺，包括房地产、机械制造、医药/卫生、餐饮、食品/饮料/烟酒/日化、装饰、教育培训、建材、酒店/旅游、电脑硬件等行业。

机械制造和房地产是两大就业行业，企业发布的岗位和求职人数分别达到1.6:1和2.1:1。在所有行业中，餐饮业空的空缺最为明显，平均5.3个岗位，只有一个人去求职。显然差的工作主要集中在服务员、厨师、理餐员、杂工等等。去年同期，这个行业没有小的岗位空缺，平均3.3个岗位需求，才有一个人求职。

其次，装修行业岗位数与求职人数的比例达到3.2:1。医学/健康与教育培训的对比也很明显，分别是2.7:1和2.6:1。

位置情况:

对销售人员的需求接近2万人

岗位方面，今年人才需求前十的岗位包括销售人员、普工/技师、行政后勤、餐饮/娱乐、销售管理、物业人员、会计/出纳、生产/品控、营销、机械/设备。企业发布的帖子数量占总数的55.4%。其中，企业为销售人员发布的岗位数量最多，达到近2万个，占总数的10.5%，比去年增长25.3%，从去年人才需求排行榜的第二位上升到第一位。对一般工人/技术人员的需求仅次于销售人员，占总需求的8.3%。

与去年相比，就业需求增加的岗位包括销售管理、生产运营、营销等。与去年相比，生产/质量控制、采购等职位有所下降。

排名前十的职位受到60%以上求职者的青睐

从求职人数来看，行政后勤、销售人员、会计/出纳、建筑工程、机械/设备、客服、生产运营、普工/技师、物流、人力资源等方面的求职者较多。这些职位的求职者人数占66.8%。

其中，行政后勤求职人数最多，约2万人。人力资源岗位竞争最明显，竞争指数达到5.1。此外，还有会计/出纳、建筑工程、机械/设备、客服、生产/运营、物流/仓储、电子等方面的一定竞争。

同时，普通工人/技术人员、餐饮/娱乐、营销、百货商店/零售商等工作也很难招聘。