人力资源服务许可证 人力资源服务许可证是什么？应该如何办理

人力资源服务许可证是省级主管部门受理并经省人力资源和社会保障厅审核批准的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是建立人力资源服务机构的必要前提，也是规范和提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

如何办理人力资源服务许可证，需要什么条件，这是玉山边肖接下来要告诉你的。

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事专业中介活动的，应当向人力资源和社会保障行政部门申请行政许可，依法取得人力资源服务许可证。对于人力资源服务如收集和发布人力资源供需信息、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评估、人力资源培训、承接人力资源服务外包等。，不必申请行政许可，但必须在开业之日起15日内向人力资源和社会保障行政部门备案。那么，哪些行业必须申请人力资源服务牌照呢？

1.职业介绍所。专业中介主要是为员工提供面试机会，为企业推荐人才。收费对象一般是向求职者收费或双向收费。如果你为求职者成功找到工作，就向求职者收费；如果你成功为企业招到了需要的人才，你就要向企业收费。

2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助优秀的企业找到自己需要的人才。简单来说就是帮受托企业找人，因为有些高级技术人才是不会通过正常渠道招聘的。

3.网上招聘，收集发布职业供求信息。这个我们很熟悉，就像经常看到的智联招聘、无忧未来，都是要办理人力资源服务牌照的。

搬运条件

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2.有3名以上大专以上学历并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职人员；

3.有与申请业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4.具有独立承担民事责任能力的，可以成立法人或者其他组织，个人不得成立；

5.法律法规规定的其他条件。

处理所需信息

1 .从事专业中介活动的企业人力资源服务机构行政许可申请表、申请表；

2.工商行政管理部门核发的营业执照复印件和统一的社会信用代码证明；

3.机构法定代表人的身份证或护照及简历；

4.员工基本信息；

5.注册财产使用证明；

6.工作设备、工作规范、章程等相关材料。

处理过程

1.网上申请。完成网上举报成功后，可以自行打印纸质表格并加盖公章。按照相关规定准备好所有纸质申请材料后，可以向相关人力和社会部门提交书面申请材料。

2.可受理性。申请材料不齐全或者不符合法定形式，需要补正的。

3.审计。市人力资源和社会保障局将对申请材料进行审查，必要时派出工作人员对材料的实质性内容进行核实。

4.颁发证书。根据审核要求，市人力资源和社会保障局将做出行政许可决定，颁发人力资源服务许可证，并在许可证上注明允许的业务。

需要注意的是，人力资源服务许可证有效期为三年，到期需到发证部门办理相关延期手续。