十级伤残 「2018新规！」一级至十级伤残待遇标准，值得收藏！

因工负伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原待遇不变，单位按月支付。停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工应当停止接受原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

一至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残津贴

伤残津贴=我的工资* 27个月

二级伤残津贴=本人工资×25个月

三级伤残补助=本人工资×23个月

四级伤残津贴=本人工资×21个月

2.享受每月伤残津贴

一级伤残津贴=本人工资×90%

二级伤残津贴=本人工资×85%

三级伤残津贴=本人工资×80%

四级伤残津贴=本人工资×75%

五、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残津贴

五级伤残津贴=本人工资×18个月

六级伤残津贴=本人工资×16个月

2.伤残津贴

五级伤残津贴=本人工资* 70%

六级伤残津贴=本人工资×60%

七至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残津贴

七级伤残=本人工资×13个月

8级伤残=本人工资×11个月

9级伤残=本人工资×9个月

10级伤残=本人工资×7个月

注意:

我的工资是指工伤职工在发生事故或者患职业病前的十二个月平均每月支付的工资。

工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助，本人工资低于解除或者终止劳动关系前12个月平均月缴费工资的，以后者为基数计算。

按建设项目参加工伤保险的，工资以工伤发生时上年度佛山市城镇单位在岗职工月平均工资为基础，工伤一次性医疗补助以劳动关系终止时上年度佛山市城镇单位在岗职工月平均工资为基础。

以上是最新的工伤工资支付标准。虽然受工伤不能工作，但还是会拿到一定的工资。所以，如果你受伤了，一定要对工伤的工资支付标准有很好的了解，照顾好自己的权益。北京信之源律师事务所成立于2004年，专注法律诉讼业务14年，被司法局评为“海淀区优秀律师事务所”、“北京市十大律师事务所”，是北京电视台唯一一家合作的“法律中国60强”律师事务所。