【金鱼缸效应】干货-10个职场心理学知识，有助于从工作中获得水

心理学，好像和在公司打工没关系，——踏踏实实做好自己的工作不就行了吗？

不是这样的！有简单的心理学知识，能对人际关系、团队合作、晋升起到重要作用，在工作中如鱼得水一样能帮助你！

本文参考《职场心理学》和《态度改变与社会影响》的部分内容，总结出适合上班族的10种心理效果，让我们更好地把握不同和自己的心理，在工作和生活中提高自己！

1.鲶鱼效应：救活沙丁鱼是他们的天敌。

不要因为同事的口角、领导的抢劫或打小报告而过度苦恼。因为鲶鱼效应，负面问题会让你成长得更快。

2、房屋拆迁效果也称为门槛效果。

如果想请别人帮大忙，可以先开口请求小帮助。一般人都羞于拒绝小事。完成帮助后，你可以开口接受更大的帮助。

当你向同事、上级提问或向别人求助时，这个效果可能非常有效。(大卫亚设)。

3、金鱼缸效果：你在办公室是透明的。

你要做好准备：你对别人说的任何话都可以传到任何一个人的耳朵里。所以请注意：没有不透风的墙！当然千里迢迢也不要拒绝，再次对话时可以多讨论食物、旅行、服装和电影。简单来说，和同事或工作无关就行了！

4.马太效应：只要获得成功和进步，积累的优势就会产生，取得更大成功和进步的机会就会更多。

强者越强，弱者越弱。因此，我们为了在工作中取得一定的成果，必须最大限度地发展长板和优势。而且，其他方面取得的成果会逐渐突出，资源会自发地聚集在你身上。(威廉莎士比亚，温斯顿，成功)闲暇时间充电时，也将重点放在与主业强相关的方向上。

5.毛毛虫效果：毛毛虫习惯于坚持原来的本能、习惯、先例和经验，但不能打破拖尾习惯，去觅食。换句话说，追随者经常失败。

在工作中，我们要警惕“人云亦云”，不要故意服从别人或领导。我们总能发现真正有能力的人都是有个性、敢说不行的人。(约翰f肯尼迪，《成功》)但当然，提出反对意见也要注意态度、地点、数据支持和客观事例。

6.刺猬效果：在人际关系中保持适当的距离，距离产生美丽。

不要和领导走得太近，不要叫兄弟。这在以前的文章中也写过。如果走得太近，其他同事会对你有偏见，还会故意孤立你。第二，如果你不小心知道了领导的秘密，领导会让你更加警惕。

7.鸟笼效应：人们偶然得到一件东西后，继续添加更多相关物品。这里有两个。

看到笼子，普通人很快就会联想到鸟，这种联系很少被打破。

这种联系会产生一种心理压力和暗示，从而改变一个人的行为。

如果你一个人加班，并不反映你的勤奋。鸟笼效应告诉我们，在没有加班氛围的公司加班，领导效率低，公司没有工作，而是占用公司资源。同事们会认为你是故意表达——。这些会给你压力的！甚至受到领导和同事的排斥！

8、鹰效：适者生存！只有抢劫的最凶猛的鹰才能生存！

我们要适应职场的淘汰机制，遵循竞争的丛林法则，尽快发光，不要成为职场的透明人。提高存在感和价值，让领导层和上层人士看到尽可能多的价值。(George Bernard Show，SLATLON)开会的时候大胆说出自己的想法，和领导分享自己学到的管理学或工作相关的知识，——不是真的能看透市场和行业，也不是非要有时弊的看法。你要做的只是让你觉得自己出众，你有自信。

9.曝光效果：有点像老鹰效果。意思是要在领导和上级面前多暴露，多露脸。

《态度改变与社会影响》本书也提到：“重复人们已经喜欢的刺激，人们可以更积极地评价这些刺激。”相反，重复以前不喜欢的刺激，人们会更消极地评价。如果在第一次展览中刺激能引起积极的想法，那么在第二次展览中刺激的新想法也是积极的。" "

10、视网膜效应：人们会留意与自己相关的信息，从而选择性的过滤不相干信息，形成“选择性注意”。

这一条心理学效应教会我们，人们喜欢关注同类。领导喜欢跟自己一样的人！（比如努力工作的、爱加班的、或者有同样兴趣爱好的）。用脑子观察领导们在做什么，并保持同等风格。

职场如战场，如果掌握了一定“战术”、学会一点心理打法，可以帮助你更加如鱼得水！

我是华莹，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。

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