长沙理工大学就业网 长沙理工大学被称为就业“不用拼爹”大学

长沙有这样的大学。2015年，优秀毕业生、困难学生、少数民族毕业生就业率均达到100%，被学生称为“不用争工作的大学”。

是长沙理工大学。12月下旬，记者来到这所学校参观。

谁学习好，谁就有优先的就业推荐权

”这是我们印制的《昌黎优秀学生源书》。在2015年的1335名优秀毕业生中，除了10名要求继续深造的学生外，优秀毕业生的就业率达到了100%。”长沙理工大学招生就业处副处长张国强介绍。

“优秀毕业生的就业反映了一所学校的教学质量和市场认可度。自2014年以来，我们实施了“学习型作风建设就业引领工程”，促进优秀学生100%就业。”学校党委书记傅宏远说。

“‘学习型作风建设就业引领工程’，通俗地说就是谁学得好，谁在就业推荐中被优先推荐，学校院校的就业推荐资源倾向于学习刻苦、成绩优异的毕业生。”张国强说。

从2015年研究生招生季开始，学校招生办整理打印各高校所有专业毕业生中，获得“百强优秀”称号，获得省级以上科技竞赛奖项的前40%，以学校名义发送到各单位推荐。同时向来校选人的用人单位赠送《长沙市科技优秀毕业生来源信息册》，与用人单位挂钩，在毕业生招聘活动中优先推荐。

2015年10月，中国交通建设有限公司入校招聘人才。公司人力资源部负责人高兴地说:“有了《昌黎优秀学生源书》，我们就可以根据地图找到几千匹马。”在那次招聘中，公司在学校招聘了近1000人。

大四学生李佳斌虽然拿过很多奖学金，但是性格有点内向，不太会表达自己。如何从江铃汽车公司拿到他最喜欢的聘书让他头疼。为此，学校领导“走出去”，向招聘经理提出重点推荐，并给他进行了两次模拟现场招聘培训，并对简历进行了五次修改。最后，他顺利签了合同。

“只要我们努力学习，进入优秀学生名单，不需要奋斗就能找到理想的工作。”该校大三学生李同学对此深有感触。

自实施“优生优育”以来，今年行业内国企、央企、大型民营企业毕业生人数明显增加。不仅如此，在校园图书馆学习的学生也越来越多。

保证困难毕业生和少数民族毕业生顺利就业

“就业是民生之本。确保困难毕业生和少数民族毕业生顺利就业，不仅对学生和家庭意义重大，也是学校构建和谐社会、维护社会稳定的政治责任。”赖明勇校长说。

为了帮助特困生找工作，学校早有规划，大一入学就对特困生进行了彻底的调查。同时实施“就业援助五个一工程”，即各学院建立农村家庭就业困难毕业生数据库，召开就业工作专题会议，制定就业援助工作实施方案，对每一位农村贫困就业困难毕业生进行个性化就业指导，每一位学院领导联系一到两名就业困难毕业生。

每年春天，学校都会举办专门的“爱心送工作”招聘会，2015年，帮助446名家庭经济困难的毕业生找到了工作。此外，学校还设立了“秦”、“林则建”、“火电奖”等校友助学金，并提供专项就业交通补贴，帮助贫困大学生安心学习、找工作。

化学学院大一学生身高不到1.1米，实验课有很多不便，所以专业找工作会很难。招生办通过了解计算机专业的实际情况，结合专业兴趣，改为计算机专业，最后学生顺利签约。

多年来，身体残疾的学校毕业生100%都有工作。2015年，682名困难毕业生全部顺利就业。

Mohammad Tursun，2015年新疆学生，家庭经济非常困难，父母坚持回国就业。

在了解他的就业需求后，学院多方联系他家乡的用人单位，发放了2000多元的就业补贴和交通补贴，提供了考试指导，最终帮助他成功与国家电网新疆电力公司签订了合同。

“为了帮助少数民族学生就业，我们特别注意与新疆、内蒙古、黑龙江、广西、云南等少数民族较多的地区用人单位联系，在第一时间掌握用人单位的需求，找到匹配度最高的少数民族学生。”张国强介绍。

学校为少数民族毕业生提供全方位、全过程一站式服务:少数民族毕业生就业专题讲座、一对一就业辅导，加强少数民族毕业生社会通用技能培训，如汉语培训、公文写作、社交礼仪等专项就业辅导培训，提升自身素质和求职竞争力。

2015年，少数民族毕业生就业率达到100%。