温州鞋业 语妍鞋业：10年匠心，只为一双好鞋

是的，谈谈

工业风格的白色外墙，“谢谢辛苦”的口号，滚动播放的流行金曲……与传统印象中的鞋厂不同，浙江宇燕鞋业有限公司一进门就让人感觉年轻、时尚、有活力。

近日，由市委网办主办的温州新时期民营经济发展观察活动走进余姚鞋业，看看这位本土民营企业是如何运用匠心打造快速时尚品牌的。

十年的独创性

打造快速时尚年轻品牌

余岩鞋业成立于2010年，属于业内“年轻”一代。该品牌的创始人王晶也是一位年轻的温州民营企业家。

“‘语言’就是你可以用一种奇妙的语言表现出女鞋的形状。简单来说，就是让设计出来的女鞋说话。”王晶解释了品牌的含义。翻翻他的简历，不难发现，“颜瑜”是他对女鞋的理解和追求。

14岁进入鞋业，在某知名鞋企工作6年。多年的工作经验让他看到了国产鞋的痛点:设计大众化，质量参差不齐。与此同时，王晶发现许多品牌的鞋子标价几千美元，这对年轻人来说是负担不起的。这让他更坚定了成为中国潮流品牌的决心，让更多的年轻消费者以最合适的价格轻松享受时尚的鞋文化。因此，2010年，玉妍鞋业成立，定位为快时尚女鞋。

为了做出“会说话”的鞋子，玉妍鞋业不仅严格控制质量，还在设计上花了不少钱。米兰、巴黎、纽约、东京、香港等地都有自己的买家，紧跟时尚潮流。短短几年间，“时尚实惠”的玉妍鞋逐渐占领了年轻人的市场。

“只为一双好鞋”是颜瑜的主意。现已发展成为集R&D、生产、销售为一体的现代化企业，拥有标准化厂房3万平方米，员工1500多人。

十年来，玉妍鞋业遵循“工匠精神”，不断推动工作标准和产品质量的发展，赢得了行业内客户的满意。目前已与百丽、豆豆屋、漫步美等10多家国内知名企业达成长期友好的战略合作。

疫情期间的跨行口罩

每天生产50万个口罩解决了各方的困难

今年年初受疫情影响，我市口罩缺口较大。在这场防疫大战中，玉岩鞋果断做出决定:自己生产口罩！

然而，跨行业经营并不那么简单。为了拿下机器，王晶和团队直奔深圳谈判；在后勤服务还没有恢复的时候，他开着大卡车南下拉机器；如果原材料稀缺，他们会通过政府部门与原材料供应商联系；如果工人不专业，他们会带团队南下学习操作技能，通过视频向行业学习...

“当时我们找不到制作口罩耳带的材料，就从鞋带开始，联系了很多鞋带制作公司，摸索自己的研发……”回忆起这件往事，王晶笑了。就像回到创业初期，整个团队都在为同一个目标而奋斗，每天只休息两三个小时不喊累。

王晶表示，宇燕鞋业的成功转型也得益于温州方面采取的一系列优化经营环境的措施。为了促进公司的快速生产，鹿城区市场监督管理局开通了绿色审批渠道，腾桥镇协助其进行工商注册，鹿城区经济信息局协助企业建立国内和国际销售渠道，相关部门帮助企业办理进入欧盟和美国市场的认证手续。

高峰期公司保持口罩生产线24小时三班全速运转，同时投产30多条生产线，日产量50万只口罩，以1.5元/只口罩的平价解决了市场口罩的短缺。同时，公司勇于承担社会责任，向温州学校、医院、文化单位赠送了数万个口罩。

随着疫情稳定，工人们陆续回到制鞋生产线，保留了7、8条口罩生产线继续运营。对于这个年轻的企业来说，利润和产值可能不是第一位的。关键时刻的转型就是在疫情前交出一份负责任的民营企业答卷。

打造新的第二代鞋类知识基础

写一个关于制鞋业的新故事

作为温州制鞋业的领导者，颜瑜深知自己肩负的责任和使命——让温州制鞋业变得优秀、创新、感性。

王晶认为，只有运用新智慧，建设产业集聚园区，才能留住人才，实现鞋业的创新、转型和升级。2018年10月，王晶与两个志同道合的鞋业新生代企业家，温州十里派鞋业有限公司的吴振成和温州多美鞋业有限公司的白宏成，共同创办了温州新生代工业园区发展有限公司，并决定创建一个新的二代城市科技园。科技园占地26万平方米。计划2020年底装修，2021年6月投入使用。届时可容纳60到80家小微企业。

王晶从来没有忘记自己在皮鞋作坊里早早变得贪婪的经历，至今还记得小微企业迁厂的痛苦。他希望新的第二代制鞋基地能给更多的小微鞋企一个稳定的生产环境。他说，他不仅会致力于园区的开发、建设、投资、运营和服务，还会积极开展智慧园区的建设，努力解决整个园区的吃、住、行、享问题。

同时，新的第二代鞋类智能制造基地还拥有原创设计R&D中心、产品展示中心、鞋革人才培训基地等配套设施。王晶希望这些平台能够给予年轻的鞋企和鞋匠更多的关注和培训。王晶坚信，新生代将为温州鞋业注入源源不断的动力，让温州鞋业不断书写精彩的故事。

观察笔记

在防疫战争中发挥重要作用，在产业转型中求发展，注重企业文化，推动公司再创辉煌

作为一名网络观察者，笔者走访了浙江宇燕鞋业有限公司，感触良多。给人留下深刻印象的是，疫情期间，公司果断暂停制鞋业生产，从深圳购买百万元口罩设备，克服重重困难，争相制作普通民用口罩，积极支持国内抗疫。而且给温州学校、医院、文化单位送了几万个口罩，广受好评。

疫情过后，这家企业的制鞋订单没有减少，反而增加了，引起了笔者的好奇。原因是什么？通过了解公司的创始人王晶以及几位高管和员工，我可以总结出以下主要原因:

第一，商业环境好。近年来，鹿城区出台了有利于“两个健康”发展的新举措，全力扶持民营企业，相关职能部门主动提供上门服务，细致周到；企业提出合理意见，被政府部门采纳，高级人才子女享受公立学校读书待遇，设立地方公安消防站。

第二，重视人才。市场竞争的关键是人才竞争，鞋业需要鞋类设计、现代企业管理、营销管理等高端人才。企业不惜一切代价从全国各地招聘了几十名高薪行业领军人物，为企业的快速发展注入了强大的活力。

第三，关爱员工，增强凝聚力。从一个拥有几个员工的小微企业，到一个拥有1500名员工的快速成长的企业，它的重要秘诀就是把员工当成亲人，重视各种福利和企业文化，让每一个员工都有归属感、自豪感和幸福感。

玉燕鞋业，出异美

名字不详，但里面有干坤。浙江玉妍鞋业有限公司可能在消费市场默默无闻。但众所周知，玉妍鞋业是“女鞋中的富士康”，不在于市场热度，而在于以质量合作取胜，走出了温州女鞋别样的时尚快车道。

低调坚定，独具匠心。作为企业的创始人，王晶生来就是一个地地道道的鞋匠。但是，这个鞋匠不仅仅是一个普通的鞋匠，更是一个年轻的企业家，肯干，肯干。从公司文化、管理和定位来看，王晶有一颗专注发展的坚定之心。

要有野心和勇气。余姚鞋业的发展得益于温州成熟的鞋革上下游供应链。现在，王晶回馈社会帮助行业发展，建设覆盖浙南闽北、辐射全国乃至全球的新型二代城市科技园，勇敢地承担起民营企业和企业家的社会责任，值得期待。