人力资源师证 人力资源管理师证书到底值不值得考?一文带你看懂!

这两年国家控制了很多资格证，取消了很多证。这是一个很好的衡量标准，很多证书真的没用。

对于HR来说，一些相关证书也被注销了，比如注册HR经理、HR律师、企业培训师等。人事经理没有被取消，这是个好消息。

人力资源经理考试每年两次，每年5月和11月中旬举行全国统一命题考试(上海也要求英语)。每年报考人数还是比较多的，有的人是有目的的考；有些人很盲目。当他们看到其他人参与时，他们会注册。也有一些人闲着闲着，也去参加一个热闹的活动。

有很多人参加考试并评论它。有人说有用，有人说没用。问题的焦点在学习的知识上，过于理论化，不适用。考过的人有两种。有一类人没有人力资源工作经验，学了还不知道人力资源怎么办。另一种是有人力资源经验的，不能把学到的东西用到实际工作中去。

是否有用，从以下几个方面进行客观分析:

1.证书介绍

先看一下百度百科的说明，然后再详细说明:人力资源经理证书和全国企业人力资源经理统考按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。对考试合格的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效合法凭证。，可以记录在档案中，在全国范围内使用。

从这个解释可以看出，这个证是全国统考，分四级。合格考试由劳动部和社会保障部颁发，国家承认。从去年到几年，国家逐步取消了200多个职业资格证书，人力资源经理也没有取消，可见这个证书是有必要的。从这个层面来说，人力资源管理证书是值得肯定的，有一定的含金量。证书本身是

2、目前的实际情况，谁在考？

目前谁在考这个证？人员非常杂，范围很广，主要包括以下几类: