在著名科幻作家刘的《三体II黑暗森林》中,有四个“侧墙人”,他们都是被人类选中的极其聪明的人,以自己独特的行动拯救人类。在煤矿安全管理中,也有许多这样优秀的“面对面的人”,他们以高超的智慧和奉献精神维护着矿井的和平和矿工的安全。钱营子煤矿劳动模范、煤气办公室主任王传一就是其中之一。
△王传一在检查安全仪表的气密性
提炼优秀技能
气比虎危害大。自从离开学校17年以来,王传一一直在与“老虎”天然气打交道。
王传一作为一个气体管理的“面对面的人”,意识到如果他想制服“大老虎”,他必须成为一个“懂气的专家”。他有征服天然气管理的强烈愿望。一切从零开始,我们开始从每一个技术术语中学习。他平时身上都有笔记本,认真记录班组长强调的注意事项,以及师傅和工友讲的瓦斯管理要领和注意事项,认真学习理解。他负责办公室,每天在办公室吃饭生活。为了方便学习和咨询,他和矿上的专业技术人员共同成立了QQ交流群,一起研究解决问题。长期的积累和精心打磨,使他掌握了丰富的气体控制知识。
王传一对燃气管理有自己的总结:燃气通风是基础,排水是关键。只有保证矿井通风系统的稳定可靠,才能控制瓦斯,提高瓦斯综合治理水平。王传一设计了一套“矿井通风系统调整路线图”,他会去现场控制每个系统的关键环节,确保万无一失。
努力是有回报的,这种精益求精的精神让这位30岁的年轻人才成长为集团公司的“专业技术人员典范”,也由一个技术人员成长为独立的通风区长,负责矿山“一通三防”的管理。
△王传一(左)和同事正在研究采矿空地区的瓦斯综合治理
强剑功夫队
在长期的管理实践中,王传一明白了一个道理:气体管理不能有“短板”,千里之外的堤坝可能会在蚁巢中坍塌。他指出,要提高从事通风管理工作人员的准入门槛,必须具备一定的文化背景和较高的思想认识,让所有从事这种“技术工作”的员工都能有“努力工作”。
为了把每个员工培养成“专家型”员工,王传一利用业余时间把自己的专业知识和经验编成PPT课件,让大家来教。开展“六个一”活动,即“每天一题,每天一题,每周一学习,每周一案例,每月一考核,每月一分析”,增强员工学习能力,形成五个团队“培训、岗位培训”的正常学习机制。员工月考分数从最初的60分提高到现在的91分。如果员工学习能力强,瓦斯管理会更精确、科学,矿井安全会更有保障。
消除自燃隐患
随着开采程度的提高,前营子煤矿自燃隐患逐渐显现。为了从根本上防止自燃,王传一与通风副总工程师合作,在设计和施工中采取了以“预防”为重点的综合防火措施。采用预防性灌浆、Roxie泡沫防火技术、氮气防火措施和建立自燃监测系统。结合通风、地质、产量等因素对煤层自燃的影响,采取针对性的预防措施,确保人员安全,提高企业效益。
在沿空的掘进工作面,采取改变巷道设计和支护参数、沿空侧喷混凝土、施工观测井和超前测量孔等防火措施。在工作面,每隔20~30米用垛墙封堵机、风巷,埋设管道,上下隅角喷洒抑制剂,并采取定期取样分析等防火措施。回采工作面主要采取以下防灭火措施:踩预埋防灭火管道、切割埋管、多点注浆、内外双壁封闭采空区域等。,从恢复前、恢复中、恢复后形成一套完整的工作面防火灭火管理模式;在闭采空区域,主要采取“四周期”措施:采样分析、注氮、注液态二氧化碳、控制进回风压差,有效防止各种“自燃”隐患。
△王传一对即将入井的仪器进行了随机检查,确保100%合格
王传一在分析其他矿井的煤炭自燃案例时,发现了这样一个奇特的现象:煤炭自燃与地质工作密切相关,要做到准确处理,就要根据煤层变化、断层等情况进行综合分析判断。作为“一通三防”专业带头人,掌握了地质条件、地质动态、岩层等专业知识水平。王传一并没有因此放松学习。他经常和地质工程技术人员一起下井,多学多问,上井后查书查理论资料,理论联系实际,解决了煤炭自燃的诸多深层次问题,成为煤矿安全的卫士。
构建标准体系
王传一担任煤气办公室主任后,视野开阔了。他认为瓦斯防治是一项系统工程。全面推进“四个规范”,开创燃气管控新格局。
标准周会。在矿井层面,组织通风区、钻井区、安监处、技术部、调度室、地勘处技术人员每周四召开例会,分析总结矿井通风安全,分析讨论瓦斯治理设计及措施,学习相关法规标准,每周例会分析瓦斯、CO等气体异常变化,制定相应的防范措施,确保一通风三防工作稳步推进。
标准化日常分析。在专业层面,严格进行日常分析会议,总结分析当天井下和地面通风的各种异常信息,以管控为重点,检查落实工作任务,提高问题分析和问题解决的灵敏度和连续性,确保每一分钟都为通风管理服务,做到“精准管控”。
规范隐患排查。因为通风管理是系统化、专业化的。为提高隐患排查的质量和针对性,矿井每月召开三次隐患排查会,由部门组织对矿井通风、瓦斯抽采、监控、防火等进行系统全面的专业排查,及时将各类隐患消灭在萌芽状态。
规范项目验收。各类井下瓦斯治理、消防设计等。由燃气办公室统一编制和发布,并按要求在通风区和钻井区建设防火、防毒等工程。工程竣工后,燃气办将组织相关单位进行验收,确保燃气控制、消防等优质高标准工程通过验收,消除隐患工程。
送玫瑰留香
来自农村的人才王传一像对待兄弟一样对待他的员工,这样每个人都有一个合适的成长环境。燃气管理的年轻人比较多,思想也比较活跃,他就成立了一个“和谐与安全管理”的微信群,发了一些文章引导他们成长。经常深入员工工作现场,和年轻员工聊天谈心,解惑。鉴于个别员工思想负担重,工作积极性差,他主动为他们解决问题。吕霄在通风区的爱人因车祸致残,长期卧床不起,需要护理。王传一召开了一次部门会议,研究如何调整吕霄的轮班来照顾他的爱人。
△王传一根据千米钻机模型编制作业管理程序
在过去的17年里,他一直忙于矿井瓦斯管理,无论是在地下几百米深处,还是在夜深人静时伏案看书。也正是在爱学习、肯思考、敢创新的驱动下,王传一参与主持了20多个技术项目,从通风系统优化、排水技术、综合防灭火技术、综合防尘等方面解决关键技术问题。他主动写出自己的管理技术成果,并与其他矿区分享,取得了良好的经济效益和社会效益。
立志无悔救虎,保本安大业。王传一用开拓进取的精神诠释了当代矿工的价值追求,为矿区科技人才树立了榜样。
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