联商。com:2017年1月13日，阿里巴巴集团首席执行官宣布任命童为阿里巴巴集团首席人力资源官。根据菜鸟网董事会的决定，童将接替担任菜鸟网董事长，接替担任菜鸟网总裁，具体负责菜鸟的各项业务。
童于2000年加入阿里巴巴，并一直担任管理和客户服务团队的领导。自2013年5月菜鸟成立以来，他一直担任首席运营官。此后担任菜鸟网总裁兼CEO，一直是菜鸟网业务的主操盘手，带领菜鸟成为全球领先的智能物流平台。她是阿里巴巴的合伙人。
此次，童出任阿里首席执行官，将全面负责阿里巴巴集团人才和组织文化发展的战略和实施。一方面，可以帮助阿里巴巴集团的组织和人才建设不断适应业务变化的需要，进一步继承和发扬阿里文化和价值观；另一方面，也可以让年轻人更好地承担起商业的重任。同为新秀网主席的弘文将负责新秀长期战略、人才培养和文化传承。
“75后”林菀于2005年获得德克萨斯大学奥斯丁分校的运筹学博士学位。毕业后，她在美国加入亚马逊，领导亚马逊的自举柜、自建配送中心和最后一英里、亚马逊全球采购等战略和项目。2014年回国加入菜鸟网，担任菜鸟副总裁，领导管理菜鸟联盟等核心业务。作为新秀总裁，林菀将全面领导负责战略实施和业务运营的团队。
菜鸟网经过几年的发展，已经成为全球最大的以数据和协作为核心的物流数据平台公司。中国70%以上的快递包裹都在菜鸟平台上运营，菜鸟生态创造了200多万个就业岗位和数千亿的经济贡献。菜鸟的快递、仓储配送、跨境、农村和码头网络，构建了一个覆盖从全球到中国、从城市到农村的全系统智能物流配送网络，为商家和消费者提供了不断升级的物流体验。
在菜鸟的带动下，中国物流业正在进入DT时代。以“双11”为例，菜鸟网把传统的线下劳动大战变成了数据大战。2016年，双11包裹数量达到6.57亿。在菜鸟的普遍调度下，每个包裹交付给消费者的时间比2015年的双11缩短了15个小时。
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