腊寿。老牌团购网站com最近被曝即将关闭线下服务,这也被视为该公司将完全退出团购行业的一个信号。大起大落之后,邯郸。com正在节节败退,尤其是最近美团和大众的合并。在团购行业很难分得一杯羹。
近日,有自称是Lashou.com一线员工的网友报道称,Lashou.com宣布,10月份所有线下服务团队员工的工资是他们在Lashou.com的最后一个月工资,也就是说,10月份是Lashou.com线下团队的最后一个月,这标志着Lashou.com将彻底退出团购行业。
现在是11月,不知道Lashou.com是否真的会像传言的那样退出团购行业。然而,自2012年首次公开募股失败以来,前团购老板Lashou.com一直在节节败退,尤其是最近美团大众的合并,很难在团购行业分得一杯羹。
下跌开始:高估值泡沫大,IPO失败士气低
曾经辉煌的Handan.com,很多人都知道,成立于2010年3月18日,短短一年,总成交金额近10亿元,注册用户300万,月访问量3000万。2011年,市场峰值高达11亿美元。
“少年成功”的手柄开始疯狂扩张,买广告,招人,不断扩张自己的地盘。那段时间,橙色LOGO不断出现在地铁、公交、商户酒吧,冲击着人们的眼睛。
为了更快的扩大队伍,邯郸。com还设立了伯乐奖,如果成功推荐员工,可以获得一定的现金奖励。但是对这些新员工缺乏考核机制,一个个推,每天都有很多人排队等着入职。此外,非常低级别的经理可以为团队设定自己的薪酬。一名员工曾将他的许多亲戚朋友推荐到自己的部门,并提供高达1万元的月薪。
虽然这种不受控制的烧钱行为大大提高了手柄的声誉,使其市场份额居全国第一,但繁荣的背后总是隐藏着太多的危机。Handan.com的高估值是没有投资互联网行业经验,不熟悉团购行业的投资者任性。虽然没有上市,但已经完全被IPO估值了。巨大的泡沫也造成了前期花钱抢占市场。
之后在2011年10月未能上市。虽然在当年12月和2012年4月都很努力,但是都没有成功。从那以后,Handan.com的士气一直很低,创始人兼首席执行官吴波很少提到上市计划。一位内部人士说,吴波在战争期间体重减轻了很多。
高管纷纷离职,但被土豪集团收购的日子依然不好过
首席财务官张俭于2012年6月离职后,首席执行官吴波也宣布离开他两个月后创立的公司。在接下来的两年里,缺少领袖的Handan.com,屡屡听到退市的消息,唱衰的声音不绝于耳。
但谁也没想到,2014年10月20日,江苏三电集团宣布收购该团购网站。没错,就是前阵子和威廉王子共同赞助野生动物保护基金项目的土豪公司。但到目前为止,Handan.com的售价还没有对外公布。
在当地老板的支持下,我以为我可以展示自己的才华。但是接下来的事情就不好了。在三宝集团的领导下,一场重大的人事变动开始了:接任CEO的周峰离开了,Handan.com最初的大部分核心管理人员也离开了。三宝对基层员工毫不留情,取消了部分分站,裁员200人左右;总部裁员人数约占三分之一,仅运营相关岗位就裁员约80人,大量运营编辑和审计人员也被迫离职。此外,在上市前,由于资金压力,一度疯狂裁员,Handan.com员工数量大幅减少。
除了规模缩小,邯郸的口碑也每况愈下。今年2月发生在华侨城东部的杀票“乌龙”事件使Handan.com成为“大赢家”,2015年第一季度超过80%的在线团购投诉。Handan.com推出的260元穗活动原价仅为0.01元,吸引了大量用户参与。截至团购结束,已售出20多万套门票,总面值6000万元。
Handan.com随后发布官方回应称,乌龙事件是由尖峰模块故障导致无法及时限制尖峰造成的。有鉴于此,Handan.com取消了穗活动,并为每个用户提供了10元穗优惠券的补偿。但是,用户不买,疯狂的把手伸向互联网。长时间没有消息回到大众视野并不尴尬。
这也是近年来拉手运营管理和售后存在诸多问题的一个缩影。缺乏资金和人才的Handan.com在收购三宝集团后,一度声称要打造“全球最大的O2O电商平台”,但此时并无动静。据业内人士分析,造成这种情况的原因可能是企业属性不同:三宝集团主要经营3C产品,Handan.com主要经营餐饮等服务业。双方在团队整合、发展方向梳理、人员优化调整等方面都会出现问题。,而试图利用邯郸加强线上业务的三电集团,也终于放弃了这个计划。再加上最近新美国和大美国的结盟,手柄成了烫手山芋。这时候关闭线下业务,及时止损是一个不错的策略。
但是谣言是否真实还有待观察。
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