生产/联合商业专栏
作者/联合商业专栏作家芥子
美团更愿意成功渗透杭州某区
已经到了2020年秋天的杭州,阳光特别好,也体现了市民难得的好心情,仿佛天地万物都是有益于人的。作者居住的小区也是一片祥和的气氛。每个人都有一张笑脸,这是疫情过后难得的好现象。
最近小区里的年轻宝妈经常去一个地方,只有10平米。该物业最初出租给摩西·巴特勒收发快递。但是,这些宝妈们除了最近能拿到快递,还有一件事让她们更开心,那就是拿到蔬菜水果和油、盐、酱、醋的茶。业主只要在手机上下单,不用走很远就能买到比市场便宜的菜品,还能买到便宜的、界外的油、盐、酱、醋,以及其他厨房用品、饮料、水果等。
说到这里,大家一定觉得没什么不寻常的。社区团购已经渗透到全国各大城市的主要社区,尤其是疫情过后,已经呈现出常态化的趋势。
但就我们小区而言,业主作为集团负责人,从去年开始搭建微信群,开始B2C一般的蔬果代购业务,一般当天第二天就到了,集团负责人也会亲自去批发市场或者其他指定的零售网点取货。这有点类似于团队负责人亲自参与提货配送的繁荣首选模式。
但最近几个月,新的社区团购在社区落户,大量的马大嫂通过微信群迅速聚集在社区。这个社区的团购有点不一样。有很多扣球活动。一两个星期后,组内人数从40多人跃升到200多人。到现在,每天都有业主主动拉人进来,邀请邻居朋友来“薅羊毛”。订单数量也从一个蓝色盒子变成了现在的四个。我觉得很快就超过500人了,团的负责人因为小区的规模,还得再建一个团。
图片:短短半个月,群内人数和订单迅速增加。
说到团队负责人,首先她是快递室的正式工作人员。她每天都会在摩西·巴特勒(Moses Butler)的产房里接待来来去去取快递的业主,产房大概10平米左右,当然也有快递的哥们来存放包裹。
她热心肠,幽默风趣,待人友好,属于自来熟的那种。她住在这个社区,两个孩子在上学,她的祖父母照顾她。每天的工作时间是早上9点到晚上9点,但有时候晚上10点也没必要回去,如果需要业主收发快递的话。
图片:快递站长和负责人在群里天天喊
凭借她良好的服务,通过发快钱等多种方式添加到业主微信,让快递可以随时与她沟通。在这样的机会下,她拉着业主进了美团的首选服务团,以她为团长和团主。由于价格低廉,越来越多的业主,尤其是女业主,尝试通过公司负责人发送的采购链接下单提货。
这样美团最好是被其他团购领导以意想不到的方式进入社区。
图:美团首选的微信小程序链接打开界面
从美国代表团的偏好来看,社区负责人是“最受欢迎的”
不到一个月,组长已经有了大量的订单,每天都放在快件室的角落里。组长喊货到了,大家就可以在合适的时间去接了。车队负责人不一定要自己去接货,但是有专人送的时候车主需要去接。她只是管场地而不是管邮政,这种先发优势牢牢束缚了社区内参与社区团购的新用户。
美团首选,通过与社区快递邮件室工作人员的合作,也明显尝到了甜头。尤其是直接与业主打交道的快递服务人员,他们热情的服务,与业主建立起了信任关系,俗话说:“民以食为宝”,这样一个高素质的团队领导,对用户的裂变起到了非常好的效果,新成本也相对较低。
所以,社区团购取胜的重要外部原因是,每个社区都要有一个高素质的团队负责人,担当一线。要实现快速裂变,社区负责人最好是公共服务型的人,新用户的转化率会比邻近业主高。
图片:知乎“菜东坡”头像解析
当然,这一步棋是从今年7月美团成立开始就提前做好战略准备的。2020年7月7日,美团宣布机构调整,称将成立“优化事业部”,进入社区团购轨道。在之后不到一周的时间里,美团首选在山东济南举办了团长签约暨首次会议,济南当地社区300多家便利店业主正式签约第一批团长。
从亲民的角度来说,其实相对于社区便利店的老板来说,快递收件人更适合做团队的精准负责人。毕竟一个是商家老板维持这个小佣金业务有难度,热情受挫风险高,另一个纯粹是业余时间的副业,与小区业主接快递的接机路径不谋而合。当然,如果是小区内的便利店,老板娘运营微信群来维护客户,那坚持和裂变的效果就很明显了。
在这里,笔者想说,充分利用社区中的公共服务人员来培养团队负责人是最好的选择。
团长“作弊”问题的深层逻辑
目前团队负责人从繁荣优化一路“作弊”最麻烦的问题,其实本质上是一个伪命题。我们必须认识到,竞争必须存在,必须激烈,市场竞争应该公平公开。我们不能要求组长只在私域微信群里带你家的货。这种垄断市场的形式不利于用户体验及其长期发展。
真正的命题应该是:如何降低成本,通过物美价廉建立品牌口碑,让群体中的人愿意购买你的产品。也就是说,目前最好把更多的精力放在改善供应链,降低各种成本上,让人民受益,而不是盯着一线领导的运营模式。
图片:亲民的代价让人欲罢不能
就美团选择新用户进行裂变而言,根本原因在于美团价格实惠,邻居互相邀请团购。但这种效益能否持续,也会影响用户的购买意愿和回购率。
所以社区团购的底层逻辑应该是:提供便宜的产品——以薄利多销的方式获取订单——以销量带来的佣金优势吸引团队领导。而不是提高提成比例,然后把成本分摊给用户,销量上不去,团队负责人赚不到高提成,所以吸引团队负责人的方式就是自杀。
从本质上来说,团队的负责人是一个专业的人,能够为他的团队成员发现高质量、低成本的在线产品。如果他只专注于一个服务平台的推送环节,势必会被群内成员抛弃。也就是说,没有能力推荐价格有竞争力的产品,这样的龙头最终会被淘汰。组长在给组内成员找好的产品,平台在找好的组长。说白了,他们要通过产品的搭配来互相配合。
结尾写的字
相对于菜场和实体超市,美团更倾向于不建自己的店面,把这笔钱存起来作为给做副业的小区负责人的提成。而强大的供应链建设可以让低价成为常态。毕竟相比实体店,社区团购的模式确实节省了场地费和人工成本,惠及百姓,愿意参与其中,市场前景无限。
所以美团成立不到两个月,就取得了辉煌的成绩,毫不犹豫的定下了加速扩张的目标。2020年8月22日,美团在武汉正式上线,成为中国第二站。只用了一个星期就上线了,日销量突破5万件。2020年9月3日,美团宣布启动“千城计划”,旨在年底前实现全国覆盖,逐步向县级市场下沉。
美团还在竞相招人,与滴滴、拼多多等大公司争夺社区团购市场。在这里,我们也祝愿这种新的方便的买菜方式,走进中国的每一个家庭。毕竟对于普通人和社区领导来说,哪个平台赢得市场前三并不重要,重要的是他们买的菜实惠又方便。
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