天津北网消息:目前，传统的招聘模式已经不能满足快速准确招聘的需要。近日，智联招聘升级，免费向所有企业发布岗位，推出“企业智能制胜计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，打造开放的岗位生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
据介绍，这是招聘市场的第一次尝试和创新。《企业智能制胜计划》以保证招聘效果为目标，在构建开放平台的同时，实现精准推荐，并有直接指向招聘效果的保证面试和直接面试，能够实现招聘价值链中的公开、高效、精准、保证、公平五大目标。“开放意味着企业将获得免费的职位发布权，降低企业的招聘成本，使企业的招聘需求在平台上完全公开透明。”相关负责人表示，“职位刷新”和“打顶”可以提高招聘职位的曝光率，避免企业招聘信息的结算，使求职者快速找到合适的职位。同时，“预约聊天”提供即时聊天服务，让招聘人员和应聘者随时取得联系，减少无效面试，提高沟通效率。
“其中‘搜索推荐’功能同步升级，智联积累了20多年行业服务经验的庞大人才数据库。通过大数据挖掘和算法优化，呈现最匹配的人才简历，在发布岗位需求后，可以主动向招聘后台推荐合适的人才，实现准确及时的推荐。”相关负责人表示，“企业智慧制胜计划”中的“保底面试”和“直接面试”可以使企业快速锁定候选人，保证招聘效果。
此外，智联招聘“双审”服务还会在审核企业资质的同时审核企业的HR资质。双师资格考试将有效保证平台信息的真实性和可靠性。避免不良企业恶意竞争造成的冗余岗位和虚假信息。通过大数据与专业服务团队的智能匹配，重新定义了高效招聘服务的行业标准。
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