目前,世界上销售的机器人每五个中就有一个安装在中国。国内很多企业很早就购买了机器人,等待自动化升级,但是因为技术人才等原因,并不顺利。在中国推广工业机器人技术最大的瓶颈不是谁买,而是谁用。
很多机器朋友想转行到机器人相关岗位,一头扎进“机器人工程师做什么”的日常套路,以为一切都还不错,但企业找工作还是坚持要有经验的人。
面对这个行业快速发展的前景,想进入但没有相关工作经验的工程师,只能通过培训进入这个行业。
关于机器人培训,国内大大小小的培训机构很多,质量也参差不齐。我们的培训目的是提高工作技能,找到更好的工作,所以在选择培训机构时要注意。
选择培训机构的标准是什么?-硬件、软件、服务
CSR的硬件实力如何?硬件包括基础和设备。
南车机器人研究所在杭州、苏州、成都、佛山、上海有五个基地,面向全国招生。
实际操作设备涵盖ABB、KUKA、FANUC、YASKAWA等机器人品牌,拥有焊接、打磨、搬运、目测、点焊工作站、智能制造柔性流水线等十余套机器人设备。
CSR的软实力有什么特别之处?包括课程和老师。
南车机器人研究所是集成商,做过很多项目,对企业的人才能力需求有很深的了解。此外,其创始人是一名有十年教学经验的大学教授。
在众多集成商的建议和教学经验下,南车打造了一个中央七向课程体系,即机器人自动化系统集成专业、机械设计、电气设计、通用调试、虚拟仿真与应用、技术营销、生产线维护、机器视觉应用。
目前,南车有20多名专职讲师和100多名兼职讲师,均为“双师型”专业人员,既有项目工程师,又有能教会解决问题的讲师。我们知道行业需要什么样的人才,也知道如何培养人才。
企业社会责任的服务政策是什么?
简单说一下就业和福利政策。
入学时签订就业协议。同时学院有“机器人人才网”,连接毕业生和机器人相关企业。就业保障服务是终身的,即以后想跳槽的学生可以通过“机器人人才网”提供就业服务。
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张老师:18112659707(同微信)
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