演讲者:德里克·西弗斯
题目:下定决心,不要告诉别人!
制定计划后,我们的第一反应是告诉亲戚朋友,但德里克·西弗斯说最好把目标保密!他研究了1920年以来人们说了目标之后不容易实现目标的原因。
汉英翻译
各位,请想好自己最大的个人目标。说真的-你可以花点时间。你必须感受到这一点才能学会它。花几秒钟想想你个人最大的目标好吗?
请想想你人生最大的目标。生活中的实际目标。你得想一会儿。你有一种你知道你的目标的感觉。花几秒钟想想人生最大的目标好吗?
想象一下,现在就决定你要做这件事。想象一下,告诉某人你今天遇到的人你将要做什么。想象一下他们的祝贺,以及他们对你的高印象。
想象一下,马上决定你要做什么。想象一下,告诉你今天遇到的人你要做什么,想象一下他们的祝贺和你在他们眼中的英雄形象。
大声说出来不是感觉很好吗?你不觉得已经更近了一步,好像它已经成为你身份的一部分了吗?
大声说出来不是很棒吗?是不是觉得自己走得更远了,好像已经成为自己的一部分了?
嗯,坏消息是:你应该闭上你的嘴,因为现在的好感觉会让你不太可能这么做。反复的心理测试已经证明,告诉别人你的目标会降低它发生的可能性。
好吧,坏消息:你最好闭嘴,因为你自我感觉良好,这让你很难实现现实中的目标。很多心理测试都证明,把自己的目标告诉别人,就不可能实现。
任何时候你有一个目标,都有一些步骤需要完成,一些工作需要完成才能实现。理想情况下,直到你真正完成工作,你才会满意。
每当你有一个目标,你就必须按计划去做才能实现它。理想情况下,除非你真的做了一些工作,否则你不会满意。
但是当你告诉别人你的目标并且他们承认了,心理学家发现这被称为“社会现实”头脑被骗了,感觉已经完成了。因为你已经感受到那种满足感,
但是当你告诉别人你的目标时,每个人都认可你的目标。心理学家发现,这叫社会现实。心态让你觉得你的目标达到了。然后,因为你觉得满足,
你没有动力去做真正必要的艰苦工作。所以这违背了我们应该告诉朋友我们的目标的传统智慧,对吗?所以他们让我们坚持下去。
你没有那么积极地做实际需要的艰苦工作。这种观点与传统观点相反。我们应该告诉朋友我们的目标吗?是的,他们鼓励我们实现目标。
那么,我们来看看证据。1926年:社会心理学的创始人库尔特·勒温称之为“替代”1933年:韦拉·马勒发现当它被别人承认的时候,
我们来看看这个证明。1926年,社会心理学的创始人库尔特·勒温称之为“替代”。1933年,魏拉马勒发现,当你的目标被别人认可的时候,
这在脑海中感觉很真实。1982年,彼得·戈尔韦策写了一本关于这方面的书,2009年,他做了一些新的测试,并出版了。
在你的脑海里,就好像这已经实现了。1982年,彼得·戈尔·威特泽尔写了一本关于它的书,2009年,他发表了一些新的实验证明。
事情是这样的:163个人参加了四项独立的测试。每个人都写下了自己的个人目标。然后一半的人向房间宣布自己对这个目标的承诺,一半没有。
比如这个:163个人参加了四个不同的测试——每个人写下自己的目标,然后一半的实验者在房间里宣布他们的目标承诺,另一半保持他们的目标。
然后每个人都被给予45分钟的工作,这将直接引导他们走向他们的目标,但他们被告知他们可以随时停止。
接下来,每个人有45分钟的工作时间。他们可以努力工作,直到达到目标,但他们可以随时停止工作。
现在,那些守口如瓶的人平均工作了整整45分钟,当事后被问及时,他们说他们觉得要达到目标还有很长的路要走。
那些没有透露目标的人平均工作45分钟。访问结束后,他们觉得要实现目标还有很长的路要走。
但是那些宣布辞职的人平均只在33分钟后就辞职了,当事后被问及时,他们说他们觉得离实现目标更近了。
但是那些宣布目标的人平均工作33分钟左右就放弃了。当被及时询问时,他们觉得自己已经接近目标了。
那么如果这是真的,我们能做什么呢?嗯,你可以抵制诱惑,宣布你的目标。你可以推迟社会认可带来的满足感,你也可以理解你的头脑把说话当成了做事。
那么如果这是真的,我们怎么办?好吧,你可以抵制宣布目标的诱惑。你可以延迟这种社会认可带来的满足感。每个人都明白,大脑会用所做的事来代替所说的话。
但是如果你确实需要谈论一些事情,你可以用一种让你不满意的方式来陈述,比如,“我真的很想跑这场马拉松,所以我需要一周训练五次,如果我不训练,就踢我的屁股,好吗?”
但是如果你真的想谈一些目标,那么谈这些目标的时候,你并没有什么满足感。比如“我很想跑马拉松,所以一周需要训练5次。不行就踢我屁股?”
所以观众们,下次你想告诉别人你的目标时,你会说什么?没错!干得好。
所以,观众们,下次你试图告诉别人你的目标时,你会说什么?没错。你做得对。对你的目标保持沉默,闭上你的嘴。保守秘密。)
▲注意我,我的灵魂很脆弱
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