残保金减免优惠政策 各企事业单位注意了 安排残疾人就业可享相关优惠

企事业单位注意:你享受过今年减免残疾人就业保障金的政策吗？记者昨天从鹿城区残联劳动服务办公室了解到，从3月1日至今，残联审核的单位数量还不到去年的一半，也就是说，有一半安置残疾人就业的单位还没有享受到相关优惠政策。

鹿城区残联劳动服务办公室负责人介绍，安置残疾人就业的用人单位，在办理完剩余保险资金审核相关业务后，可享受减免残疾人就业保障金的优惠政策。他给记者算了个账，企业招一个残疾职工，至少可以减少剩余保险费33831元。如果是重度残疾人，金额会翻倍。该负责人表示，部分企业可能不太了解这项惠企政策，将继续通过微信群、短信、电话等方式告知用人单位，落实帮助企业惠企政策，改善鹿城的经营环境。

据了解，今年是我市实施《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的第一个完整年度。从今年开始，审核时间从3月1日改为4月30日。已安排残疾人就业的鹿城用人单位，可登录温州市残联网站“残险赔付申请”模块，自行填写用人单位残疾职工就业安置情况，并于4月30日前携带相关材料到区残联劳动服务办公室办理残险赔付审核。地址:学院中路307号，电话:8830920。

常见问题

1.哪些企业需要去残联复查？

有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业。残疾人是指持有第二代“残疾人证”或“残疾军人证”的人。

2.怎样才能给残疾人安排就业？

受聘或受聘残疾人必须同时符合以下三个条件:签订一年以上劳动合同；实际支付的工资不低于当地最低工资标准；当地缴纳各种社会保险。

3.用人单位应该去哪个级别的残联办理审核？

用人单位的营业执照颁发机关为CDPF同级劳动服务机构。

4.审核需要带哪些材料？

单位公章；《残疾职工就业证》原件及复印件；单位与残疾职工签订的劳动合同原件及复印件；2017年1月至12月残疾职工社会保险基本保险缴费明细材料；支付2017年1月至12月残疾员工的工资证明及复印件；其他相关材料。

5.如何计算工作不满一年的残疾职工人数？

不足1年的，按残疾职工实际就业月数的比例计算。例:1/12 = 0.0833一个月；等等。

6.不同类别和等级的残疾人数量是否相同？

不一样。1 .重度残疾人按2名残疾人就业安排计算，重度残疾人是指持有第二代《残疾人证》或《残疾军人证》的人员。

7.剩余保险金金额是如何计算的？

年贡献= ×上一年度员工平均年薪。

8.如何计算一个员工每个月要交多少剩余保险金？

1人，月缴费=上年度在岗职工月平均工资×1.5%。

9.如果雇用一名残疾人，可以减少或免除多少残疾津贴？

相当于一个员工的年薪。以2016年浙江省职工平均年薪56385元为基础，至少可以减免33831元伤残保险。

10.小微企业免征残险需要去残联复查吗？

没必要。在网上税务系统如实申报，满足自动免税。

来源:温州商报