沈阳最近的招聘会 沈阳今年最大规模组团现场招聘会面向高校毕业生

356单位7756岗位爱招人

沈阳今年最大的现场招聘会是为大学毕业生举办的

带薪休假旅游年终奖下午茶不打卡等就业福利

11月7日，第八届大中城市高校毕业生联合招聘“沈阳站”巡回招聘会在沈阳新世博会举行。辽沈晚报记者查金辉照片

每年带薪年假、带薪病假7-15天，缴纳六险一金，双休下午茶，年底奖励旅游基金7000元……昨天，第八届大中城市高校毕业生联合招聘“沈阳站”巡回招聘会成功举办。全国356家单位来沈阳招聘人才，有自己的要求和薪资福利。其中广东、江苏、海南、安徽等地有55家参与单位，沈阳有301家地方参与单位，提供1308个岗位，招聘人员7756人。

关注什么样的单位？

著名国企和高薪职位

在昨天的招聘会上，毕业生最关心的企业是沈阳当地的大型企业，东北制药、宝马集团、TBEA、鹤峰畜牧、辽宁伊利乳业等大型企业的展位上挤满了求职者。“这些大企业要求比较高，工资也不是整个会场最高的，但是我们感觉比较稳定。”“你在知名公司工作，说你有面子，家里人就满意了。”记者随机采访了几个排队投简历的同学，他们解释说。

毕业生青睐的另一个行业是教育培训机构，几家线上线下培训机构的摊位前都排着长队。某网络教育机构招聘导师，开始月薪6000-9000元，年底双倍工资。还可以享受每年7-15天的带薪年假和带薪病假，还可以享受7000元的旅游基金。还有下午茶，免费健身房，游泳池，不打卡上下班的好处。

另一家线下培训机构招聘讲师，初期年薪可达10-15万。“我们每年有四次调薪机会。如果优秀，我们会得到比这更多的薪水。”培训机构的招聘人员说。

当然，高薪伴随着高压。几个培训机构的招聘人员也现场讲解了这些岗位的压力和要求，还是收到了不少简历。

企业喜欢什么样的人才？

沟通和抗压能力至关重要

不同的企业，不同的岗位，对学历和能力的要求是不同的。然而，R&D在大型企业、大学和一些科技企业中的职位一般要求学历和学校。比如神谷集团的一些R&D岗位明确要求985高校，东北制药集团的R&D岗位必须是博士学位。广东某私立大学要求所有人员都要有硕士学位。

能力方面，沟通能力和抗压能力对企业来说最重要。“需要与公司领导沟通，对外与客户沟通，所以沟通协调能力一定要好。”一家公司对招聘的销售人员提出了要求。“我们在做教育时，需要与学生和家长沟通。沟通不好会流失客户，所以沟通能力很重要。”一家培训机构的招聘人员说。

此外，抗压能力也成为企业招聘的新的硬条件。在现场，无论是私企还是国企，无论是招聘销售、管培生还是行政专员，都有超过一半的招聘单位在招聘手册中提出了“抗压能力”的录用要求。一位招聘负责人告诉记者，抗压能力主要是指承受高强度工作的能力，面对困难和恶劣情况保持良好的心态，积极解决和处理问题的能力。“我们经常被客户拒绝或投诉。如果我们没有抗压能力，就不能保证工作继续下去。”

在外地工作是否被排除在外？

更多的毕业生愿意去其他地方

昨天招聘会上，55家外企也来了，海口、广东、安徽的很多企业也收到了很多简历。广东某私立大学2小时收到100多份简历。“一半是东北毕业的，还挺愿意去南方工作定居的。”招考老师介绍，他们学校已经连续五年在东北招考了。目前学校很多工作人员都是东北人，很多都结婚落户了。“短期内不会有招收东北学生的顾虑。只要满足条件，人人平等。”

海口的很多学校和教育培训机构也收到了很多简历。“东北人还是很喜欢南方的气候。本来打算招5个人，现在收到了50多份简历。”

记者实地采访发现，男生普遍敢于出国，而女生相对保守，更多选择在沈阳工作，甚至省内其他城市都不愿意去。“外地工资高一些，我也想去一趟。”男同学一般说。而女同学看到自己的职位和工资都不错，一般看其他省市就放弃了。

直播云招聘

你也可以在网上提交简历

本次招聘会是沈阳今年规模最大的现场招聘会，亮点很多。一、线上线下联动招聘。利用高校毕业生精准招聘平台、海举Yingcai.com等平台，精准对接供需信息，提前一周在线预热；自11月2日上线以来，已有403家在线招聘单位，发布岗位1594个，需要毕业生8267人。

第二，空在中学就业，云招。现场活动在颤音、百度等几个平台播出，邀请参与企业走进直播室，在线演示，云招。此外，我们还为毕业生提供准确的就业服务。就业创业政策咨询、档案咨询、人才岗、精准就业、职业评估等现场服务亭。为大学毕业生提供现场服务。同时为求职者提供免费打印、心理测评、职业生涯设计等服务。辽沈晚报记者胡婷婷