一、招聘环节、岗位、专业数量
二、招聘要求
1.根据人员需求，2019年受理报名的岗位有:电动公交车司机、车辆维修岗、供电维修岗、车站工作人员；
2.身高要求:站务人员，男172 cm及以上，女162 cm及以上；电动公交车司机，168 cm及以上；
3.双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱、无听力障碍，身体状况符合岗位要求；
4.中国共产党党员、退伍军人、艺术体育特长生、学生干部、校级及以上荣誉生可适当放宽录取条件；
5.申请人填写《郑州地铁集团有限公司校园招聘登记表》，每人限一个岗位，报名情况于2019年1月3日15:00前报招生办；
6.面试时间计划为2019年1月5日至1月6日，具体每个职位的面试时间将另行公布。面试时请携带以下资料:
① 5份申请表；
②成绩单原件及复印件(须加盖学院公章)；
③身份证原件；
获奖证书原件及其他能证明本人资格或能力的材料。
申请材料必须真实有效，不予退回。
第三，就业形式和工资
招聘人员将与公司签订劳动合同，并在按期毕业并通过订单生培训考试后成为正式员工。工资福利待遇按照公司工资管理办法确定，五险一金。
四、应用说明
1.申请人应确保其信息和申请材料的真实性。任何人发现虚假信息或提供虚假材料将被取消资格。
2.在招聘过程中，不会向候选人收取任何费用，也不会由任何组织举办或委托任何形式的教练培训课程。请提高警惕，谨防上当受骗。
郑州地铁集团有限公司
2018年12月29日
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