路桥人才招才令！路桥区2019年台州市“500精英计划”引才公告发布！

什么是「500精英计划」？

我们先来看看

台州“500精英计划”

台州“500精英工程”是台州第一特色人才引进工程，自2011年启动以来，已进入第九个年头。计划引进894名创业创新人才和287个创业项目。

其中，2018年路桥申请台州“500精英计划”80人，入选33人，同比增长57%。其中，乙类以上人才比例达到60.6%，无论是选拔率还是选拔水平都创下历史新高。

看你是否符合要求。

介绍关键领域

汽车及零部件、智能卫浴、机电、植保清洁、现代物流、现代商业金融服务、智能设备、节能环保、新材料、电子信息、时尚创意、海洋经济、大健康等路桥产业集群，以及教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域的专业人才。

介绍对象和条件

1.创业人才(团队):

必须具有硕士以上学位或者副高级以上职称，工作3年以上，年龄一般不超过60周岁；具有创业项目的自主知识产权(或发明专利)，或有成熟的创业项目和计划，技术成果在国内外处于领先地位，符合路桥区产业发展要求，市场前景良好，可产业化。

2.创新人才:

分为工业经济和社会事业两大领域。要求具有硕士以上学位或者副高级以上职称，具有5年以上相关工作经历，年龄一般不超过55周岁；没有台州工作经验5年才入职。

3.领先的创业创新团队:

分为两个方面。领先的创业团队必须包括一名负责人和至少五名核心成员。博士或高级专业技术职务人数占三分之一以上。负责人及至少2名核心成员应为近6年从境外引进的高层次人才；领先的创新团队必须包括一名负责人和至少五名核心成员；核心成员原则上要有博士学位，平均年龄不超过55岁。组长及至少三名核心成员应为近一年新引进的国内外高层次人才，团队成员中三分之一以上必须是从海外引进的；连续服务5年以上。

主要扶持政策及相关待遇

1.创业人才(团队)

高达800万元的创业援助资金；企业成立后5年内，投资额超过2000万元的，超出部分补贴20%，补贴总额最高可达2000万元，同时给予最高1000万元的基准利率贷款贴息补贴。产生销售额5年内，奖励年销售额的1%，累计最高500万元。

2.创新人才

工业经济领域，60%的人才年薪，年薪最高100万元，补贴3年。

在社会事业领域，5年内，根据用人单位的实际R&D投资比例，对用人单位给予每人最多800万元的创新补贴；3年内，用人单位给予人才年薪30%的工资补贴，每人每年最高60万元。

3.领导创业创新团队

分为国际先进、国内领先、国内先进三个级别，最高投资额分别为1000万元、800万元、500万元。对于世界级团队和顶尖人才领导的重大项目，评估后最高可给予1亿元。

4.其他政策待遇

新引进的高层次人才还可享受最高300万元的住房补贴和最高1万元的租房补贴，以及子女入学、补充养老保险、生活补贴、人才公寓、医疗、医疗疗养等。

5.推荐人才和引进人才的奖励政策

为路桥区引进高层次人才和团队的中介机构，每人和每个团队可获得2-50万元的奖励，顶尖人才团队一个案例一个讨论。同时，将吸引人才的奖励与吸引人才的效果结合起来，有投资和招聘的投资机构还可以获得高达20万元的额外奖励。