天津教师工资 教师工资单，看完好心酸！有无教师编制差距到底有多大？

有谣言说教师的工资在不断提高...

“国家那么重视教育，教师工资能不高吗？"

“国家对教育的投入越来越大，教师这个职业简直香啊！”

“真是个老师！工资一直在涨！”

真相是什么，看看各省市老师自己曝光的工资单。

华东

1.山东:山东省青岛市某县级市一级小学教师，从教21年，涨薪后工资5195，今年去年3月工资6729，每年交2100取暖，每月交1800公积金，每月绩效工资200，每半年发一次工资。假期费用已经用工资冲掉了。

2.浙江:浙江湖州安吉县初中教师，4年教学经验，每月打卡2800，公积金2000，年底21000，包括晚自习和加班。

3.福建:福建省浦城县，农村小学，每月打卡1866，每月农业补贴300，每月演出600左右。

4.江西:高中老师，江西赣南，县城，6年教龄，2年级，工资12，钟2220，成绩800一个月，自学等辛苦400一个月(学校钱)，班主任津贴160，高中老师营养费90一个月。学费按50元一节计算。高一高二补课学期普通老师3000-4000，班主任1500，周六才补课。高三大概翻了一倍，因为周末补了2天。

华南地区

5.广东:小学老师，佛山，新老师，工资5600，各项福利比2W多。

6.广西:小学，广西柳州。16年。高级小学学历，2600元(扣除后)，半年4500元。

7.海南:中学老师月薪3500元，其实是有工资的。如果在城里租房，生活很艰难，说实话。

华北

8.北京:正常收入每月不超过5000元。班主任有班主任费，但是每个月也就两三百块。高级教师每个月可以多拿几百块钱。还有说一年工资10万左右，工资6k，一年补发工资2到3万不到。

9.天津:小学，天津市西青区，小学五年，月薪5000左右。福利:期末绩效奖励，2000年3月工资。

10.内蒙古:内蒙古，初等教育水平。2008年工作。打卡3070，一年业绩7000多。

西北地区

11.宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补贴、绩效工资，每个月扣除五险一金，2460元，年底有有效工资5000元。

12.甘肃:高中老师，在甘肃，乡镇，高中，4年教龄，2年级，3000-4000，绩效工资一年才1400。暖气一年3000元，冬装2000元。

西南地区

13.四川:四川农村农村教师，两年教学经验，工资2838.3。年性能6500左右。假期不付钱(但一年去一次聚餐)。会送一些节日礼物:油、水果、纸巾、米饭等等。

14.云南:昆明，高中三年，工资2300，一学期成绩1万，年终奖1.2万。平时班主任福利500，每月假期至少1000。

15.贵州:贵州小学老师，三年教龄，中小学三级，打卡:3681，一年表现一次:8500，无其他福利。

16.重庆:重庆梁平县，初中教师，服务三年。1900多张打卡。年绩效6000多，班主任津贴2500。去年有一万的价格补贴。今年不知道有没有，节假日和节假日的福利合计不超过2000。去年年收入4万左右加上公积金，接近5万。

看了以上各省市教师收入，大家一定有自己的想法！

是的，我们不能只从一个职业的工资来看它。选择教师职业是光荣的，但当老师不等于穷。“教师”不仅是一种职业，更是一项值得为之奋斗的事业。

但是，当我们的年收入很少超过10万元的时候，借钱买房买车，或者向家里的老人伸手，都是可悲的。想靠自己的努力让家人过上更好的生活，一直被迫辞职，转向培训市场，转向高薪场所……老师的职业幸福感还这么高吗？

我们许多教师的努力与他们的收入不成比例。上下班花很多时间是看不见的。谁看到了，谁承认了？超过一次培训课时，作业要带回家批改，课件要挤出休息时间。

社会上一直听说教师待遇好，工资高，这是越涨越高的。现实是什么？每次几十块钱买吃的。

不仅如此，体制外还有一些老师面临着更令人心痛的事实。

同一个学校，也是老师的工作，但是你我之间在待遇和福利上有着不可逾越的鸿沟。你在这里，我在那里，我不知道什么时候能牵着你的手一起走...

扎信机构的非工作人员

什么是教师编制

编内教师拥有的编为事业编，即编内教师为事业单位工作人员。非在职教师为临时工或合同工。

教师作为事业单位工作人员，一般按照相关规定签订五年合同(实践中一般只签订一次合同)，按照相关规定享受事业单位的工作待遇，但我们说的合同工一般指临时工。非编辑教师一般称为代课教师。

每年的教师备考入学考试都挤满了很多考生，几百人竞争同一个职位更是家常便饭。备考老师比非备考老师有什么优势，两者有什么区别？

编译和非编译的具体区别

一是工作人员可以调动，有相应的职称工资和晋升，退休后享受相应的社会保障和职业年金。

第二，没有编制的学校的老师往往属于临时工，不能晋升或调动，也就是你只属于某个学校的临时工(俗称代课老师)，往往没有职称，甚至职称工资更少(没有编制的老师，有职称就不能录用)。退休后的待遇按与原单位签订的合同办理。

在民办学校，由于学校必须按照相关法律法规帮助其工作人员缴纳社保，所以一般在退休后享受社保待遇。公立学校的临时工一般不交社保或者因为经济困难只交工伤保险等部分。

编师优势

一、教师的编制属于全额资助院校的编制，享受院校的工作待遇。

第二，教师工资由基本工资、天津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称、工龄、工资的增加而增加。编外人员工资固定，一般无法保证职称晋升和工龄。近年来，尽管进行了改革，但教师和编辑在实践中仍然存在很大的差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，更能调动。

第四，有老师可以当老师，班主任，管理员。没有准备的老师最多只能当老师，别人没有机会。

编外老师可以评价自己的职称吗

原则上两者没有关系。教师职称也可以不设教师编制进行评定。但是每个学校在评职称的时候都会考虑名额，所以很容易说评职称名额不紧，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师很难评职称。

综上所述，有编制和无编制的教师待遇差别很大，获得编制教师带来的好处非常明显。所以，没有准备的老师，要努力获得老师的准备，争取早日成为有准备的老师。

问答

问:我已经拿到教师资格证了。想报考老师，要不要考备考？

答:如果你拿到了教师资格证，你只有教师从业资格。按照政府机关事业单位“每一次入学都要考”的原则，必须通过考试录用。考试和招聘必须经过有关部门组织的考试，招聘后成为编制内的教师，即“编制内人员”。

入职后，如果学校因为人浮于事变成了“编外人员”，还是俗称的“人员不足”，对其没有影响，可以等空编辑好再加入人员。

问:测试只在测试的地方有用吗？具体是什么单位？县还是地级市？

答:考试的准备只能在当地有用。一般来说是以城市为基础的。因为各地政策执行情况不一样，所以有差异。以江西省为例，近年来县级单位普遍不组织考试，事业单位考试由市及以上统一组织，教师考试由省统一组织。

所以理论上可以在城市之间转移，也就是可以从A市转移到B市。但是一般很难跨县转移，所以实践中跨市转移非常困难。

问:如果备考只能在本地用，是不是蛮不讲理的？在国外找一个制剂太压抑了但是用不上！

答:原则是可以转让。前几年发文，原则上不允许从教育系统转到其他单位。

问:备考时间大概是什么时候？每年可以考几次？一般测试内容有哪些？

答:教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一种是资格考试，即就业资格，另一种是事业单位工作人员招聘考试。

教师资格证考试从2015年开始在全国范围内实施，考试时间视国家发布的相关考试通知而定；教师招聘考试要因地制宜。有的考试是省级组织的，有的是市级组织的。具体考试时间请关注当地人事考试网。

看完这些，你还觉得老师工资高，工作轻松吗？绝大多数教师一心一意地投身于教育事业，但工资却没有江湖上传言的那么高，更别说一些体制外的教师了。所以，重视教育，请先重视老师！

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