常德湘西北人才市场 常德市新春招聘会：招聘方求贤若渴 求职者薪情不错

招聘人员渴望人才

求职者工资很高

——常德新年招聘会侧记

□本报记者姜美蓉通讯员周凤臣云峰文字/地图

“离你很远很远，你来到城市，又走出城市。”新年伊始，新一轮求职季即将来临。

正月初九，湘西北人力资源市场人头攒动，热闹非凡。随着年后第一届招聘会的开幕，在市区和区县举办了30多个“春风行动”系列招聘会。

求职者返回家乡的意愿是显而易见的，他们的“工资”总体上是乐观的

3月1日上午，农历正月14日，在常德经济开发区园区特别“新年招聘会”现场，住在德山的市民刘兴兵拿着简历穿梭而过，并不时与搭建展位的用人单位交谈。

“家里人想让我过完元宵节再来上班，但我想先出来。”刘兴兵说自己39岁。在东莞、江苏等地工作近20年。他在一家新材料公司做部门经理，月薪五六千。“人已经走了，不能照顾家人，想回家找点事做。刚开始他们一个月能收4000左右，还得一步一步来。”令他高兴的是，在新年的第一次招聘会上，许多雇主为他们的普通工作支付了大约3500元。在招聘会上，他和常德经济开发区的一家新材料企业达成了就业意向。

同样，28岁的丁婉琦也选择了回国就业。逛了一圈，在三一机械招聘展前停了下来。经过了解，双方最终达成了加盟公司的意向。万鼎大学机械技术专业。毕业后在湘潭电机厂工作了五年多。看到家乡这几年发展很好，他决定在2月下旬辞职。“我有房贷要还，所以找工作首先考虑的是五险一金。”万鼎说，他发现市场上很多企业都有相应的职位，待遇也普遍不错，基本满足了他“月薪不低于5000元”的要求。

“我们的就业需求很大，有50多名熟练工人。但是今年，在职场上，总能遇到回国求职的技术人员。这些人有技术经验，我们非常欢迎。”一家大企业的招聘人员说。记者在现场看到，许多机械制造企业有大量的就业需求，其中焊工等技术岗位的待遇从每月5000元到8000元不等。年薪15万元招聘焊接工程师；招聘年薪10万元以上的分公司总经理；月薪5980元-新月1万元；招聘营销专员，月薪5000元以上。对此，一位接受采访的HR专家表示，今年职场“薪资”形势普遍看好。

记者发现，对于求职者来说，除了工资，福利也很重要。在招聘会上，不少企业不仅明确员工有五险一金、带薪年假等法定福利，还表示会提供餐补、车补、分红等。

“春天是招聘的旺季，现在旺季越来越提前，意味着企业在招聘时间上会越来越靠前，在招聘政策上也会越来越有动力。同时，求职者有更多的选择和机会。因此，我们认为，企业要想更有效地找到最合适的人才，就必须做好雇主品牌建设。”一家大企业的招聘人员说。

招聘人员所在的工业企业就业缺口较大，年后服务业需求旺盛

春节假期刚过，很多上班族可能还是“没感觉”。但对于湖南兴伟通电子科技有限公司招聘人员陈女士来说，整个人已经进入了“战备状态”

陈女士说，因为公司想在年底后扩大生产规模，一般工人有500多人。“公司现在有一批机器没有安装空。不敢奢望一下子被填满。我希望这个春风能招200人应急。”

这么多招聘任务让陈努图焦虑，但他们很乐观。“在这段时间里，许多小队袭击和招募人员。经过几次招聘会，感觉还不错，几乎会场都是人气爆棚，所以对于后期的招聘工作。还是信心满满。”

陈女士团队的招聘经历只是近期人才市场的一个缩影。今年1月，市人社局人力资源中心组织对全市1085家规模以上工业企业春季就业需求进行了深入调查，发现就业需求较大，其中急需就业的企业185家，急需就业岗位1.3万余个，其中对普工的需求最大，占70%以上。

很多企业为了吸引人才，大胆直白的表达自己。在招聘会上，记者看到许多中小企业招聘人员“热情高涨”，不时用宣传页询问求职者。一旦求职者有了谈判的意图，招聘人员就会主动把他们带到“摊位”进行进一步的理解和交流。

在常德去年的经济发展成绩单上，第三产业仍然表现出色，成为城市发展的主要引擎，带动了“服务经济”的蓬勃发展，相应的劳动力需求也在增加。

“食品车间紧急招聘:安全2000底薪+奖金；服务员2800+奖金”“饺子店急！帮工:女3000元/月，含吃住，绩效奖+年终奖+假期。”在就业市场上，记者在很多职业介绍机构的玻璃窗上看到了类似的急招餐饮、急招物业的广告，甚至有中介老板直接说只要愿意做这些工作就可以去面试。

“根据我们多年前的研究，2018年春节后企业的就业形势与去年相比没有太大变化，服务业需求旺盛。”据业内人士透露。对此，开了多年职业介绍机构的杨先生认为，餐饮业由于流动性大，人力普遍不足。“年轻求职者对就业岗位要求较高，不愿意从事这些职业。因此，招聘单位不得不降低年龄限制。对于像蔬菜工人和洗碗机这样的工作，我们甚至扩展到了55岁以下。”在北京经营着几家大型餐饮企业的陆先生感叹道。