马鞍山人才 马鞍山：不惜代价揽英才

马鞍山启动新一轮人才政策，渴望有技术专长的中青年人才。

快一年的毕业季了。安徽省马鞍山市作为南京市的近邻，正处于转型升级和加快发展时期，3月15日召开专题新闻发布会，发布解读《关于建设人才高地、推进创新驱动发展的实施意见》，明确市财政每年将投入3亿元，实施人才引进和培养“石城人才”计划，5年内引进和培养高端领军人才100人、重点工程人才1000人、高技能人才3万余人和大学生。

花巨资吸引技术人才

“这是马鞍山市成立以来第一份专门致力于人才发展的领导文件。它不仅系统、全面、立体，而且含金量高。”新闻发布会上，马鞍山市委组织部副部长尹宗英开门见山。“我们招聘人才的政策不是凭空想象的。市财政每年支出3亿元设立人才专项基金，专门用于人才引进培训、创新创业、生活保障。奖项。”

对于马鞍山来说，每年3亿元的财政支出是什么概念？尹宗英解释:“去年占马鞍山财政收入的1.22%。投入其中的人才比例远远超过南京都市圈周边城市。可以说不惜一切代价吸引人才。"

那么，花3亿会招到什么样的人才呢？记者了解到，“诗城人才”项目主要以吸引马鞍山主导产业和战略性新兴产业人才为主，以吸引、培育、用好、留住为基础。它既有高水平的人才项目，也有招聘大学毕业生的项目。不同的是，马鞍山有意打造“技术工人大城市、职业教育名城”，吸引高校毕业生更加注重技术技能，从而推动实体经济的发展。

对于资金的分配，《实施意见》也给出了具体细节。从宏观层面的“诗城人才”计划的具体操作，到微观层面的吸引各类人才的项目扶持和生活补助，具体金额分门别类给予，甚至在医疗的绿色通道、配偶工作的平等安排、子女入学等高层次人才的保障和服务方面，操作层面也给予了方向。

“抢人才”有什么好处

历史悠久的马鞍山，其实是一座“为钢而建”的年轻城市。1956年成立才62年，经济总量居三线城市之列。然后，马鞍山被上海、南京、杭州包围，花费巨资与周边大城市争夺人才。它的优点是什么？

“敢跟周边大城市抢人才，我们有自己的自信。”尹宗英说:第一，马鞍山位于南京都市圈和合肥都市圈的核心圈，靠近大都市，离农村生活不远。特殊的区位优势使马鞍山拥有极快的交通优势。高铁直达沪宁芜，半个小时到禄口国际机场。生活成本、时间、生产资料都比周边大城市低，在“萧条”中有很多优势。“以高层次人才补助为例，我们最多只给了100万，周边南京最多补了300万。看起来绝对值相差三倍，但两地实际差价远不止三倍，因为100万在马鞍山。完全可以买一套舒适度非常好的房子。”

其次，处于转型发展关键时期的马鞍山，对人才的渴求很高，能让人才找到强烈的成就感和收获。“一个本科毕业生，就算你是985或者211学校，一二线城市满大街都是，但是到了马鞍山，很容易被认可，被欣赏，被重用。荣誉感和收获感自然很强。”

人才赞新政

“务实，脚踏实地！”既是企业老板又是企业家的马宁青年创业谷总经理张娟这样评价马鞍山的新人才政策，在“人才”的定义上缺少了很多定语，真实地反映了广开大门，不拘一格地吸引人才。“这不仅大大增强了马鞍山吸纳人才的能力，也让包括我在内的从深圳投资马来西亚的企业家对未来充满信心。"

高度认可人才新政的年轻人远非张娟人。出来半年的胡小如也很激动:“我是学金融的英国学生。去年毕业后，一直想留在南京或者上海工作，但是半年过去了，一直没有找到满意的工作。马鞍山人才新政为我打开了一扇窗。“胡小如说，她会带着创业的梦想回到马鞍山。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。马鞍山慈湖高新区管委会主任郎平表示，对于一个刚刚告别象牙塔的大学毕业生来说，谁提供就业创业机会，解决生活后顾之忧，谁就能长久留住。具有强大吸引力和竞争力的人才创新创业政策和发展环境的马鞍山将长期坚持，人才的几何效应将凸显。"我喜欢这项针对上层和下层的新人才政策."

我们的记者胡静