公务员职级晋升 公务员职级并行改革后，提拔更难了，而晋升职级更容易了

从今天开始，中共中央办公厅3月27日发布的《公务员平行职务与职级规定》正式实施。也意味着从今天起，我们曾经熟悉的副科长、科长、副研究员、调研员、副巡视员、巡视员等公务员非领导职务正式退出历史舞台。新名词一级文员、二级文员、一级至四级首席文员、一级至四级研究员、一级督察、二级督察正式进入公务员生活。

这次改革有哪些重大变化？其实变化是显而易见的，因为这意味着以后提拔公务员会更加困难；意味着公务员队伍更容易晋升，基层公务员空队伍更大。为什么公务员升职更难？

以前副局长是副处级非领导职务，算作副处级干部；主任科员是科级非领导职务，视同科级干部；副研究员为副处级非领导职务，算作副处级干部；研究员为正处级非领导职务，正处级干部；副巡视员为副司级非领导职务，计为副司级干部；督察是正厅级别的非领导职务，视同正厅级别干部。过去，在实际操作中，这些非领导干部不仅享受了相应级别的待遇，还实际承担了一些领导责任，经常协助相关领导分管具体工作。现在，这些职位都没有了。以后干部提拔，只能提拔到领导岗位，不能提拔非领导岗位。所以从提拔干部岗位来看，以后岗位少，机会少。

第九条局级以下领导职务对应的最低综合管理公务员职级为:

局级官职:一级督察；

局级副职:二级督察；

县级官员:二级研究员；

县级副职:四级研究员；

乡级正职:二级主任；

乡级副职:四级科员。为什么意味着公务员的职级更容易晋升？

采用平行职级后，职级晋升主要考虑工作年限和资历，晋升周期更大。以前一个乡镇长正常情况下都是当科长的，但除非升职，否则永远都是当科长。这次改革后，长期担任乡镇主要领导的干部，虽然没有及时提拔，但还是正科级，但职级可以升到最高级别，这是与正处级领导相对应的最低职级。这样一来，高级科级领导也可以享受正处级待遇。

比如未来年轻的副县长工资会比老乡长低很多，这在以前是不太可能发生的。比如年轻的副县长对应的职级是四级调研员，而高级的乡长对应的职级可能是二级调研员，两者相差两级，所以乡长的工资会比副县长高很多。当然，虽然一个乡的乡长可能升到二级调研员，一个乡的副乡长可能升到四级调研员，但是在领导关系上，一个乡的副乡长没有变，一个乡的副乡长是市处级干部，一个处级干部，而一个乡的乡长还是县级干部，一个科级干部。

这种改革照顾到了基层干部的利益，职级的晋升可以弥补职务晋升中遇到的困难。从今天开始，以后每个公务员都有自己的职级，很多人没有领导职务，但是每个有领导职务的干部都会相应的分配一个职级。