近年来,随着互联网浪潮的到来,国内中小企业选择了互联网转型升级的模式,将传统业务与互利网络相结合,利用互联网的优势,提高企业效率,坚持客户,从而开拓网络市场。虽然internet plus有很多优点,但企业在应用中遇到了很多问题。具体来说,主要存在以下问题:
1.互联网上的中小企业数量大幅增加,对网络营销普遍认识不足
据CNNIC统计,域名和独立网站数量大幅增加。
从1997年10月起。。2003年1月,com域名从2131个增加到133796个。在不到7年的时间里,企业域名数量增长了近64倍,相对数量也从52.41%增长到78.3%。到2015年,几乎所有的资源。五位数或五个字母的com域名已被占用。
在互联网经济的推动下,国内企业加快了与互联网的融合。然而,大多数中小企业都对互联网感兴趣。网络营销有一定程度的片面认知,或者说认识不足。有的企业认为做电子商务是和互联网结合,或者是做官网,展示企业和商品是和互联网结合。其实,如果网络营销需要长期规划的话,应该根据企业的实际情况和行业未来的发展趋势来进行整体布局。
2.对网络营销的误解,认为网络营销就是单纯做一个网站
网站是网络营销的基础,也是企业拥抱互联网的一部分。企业互联网应从搜索引擎优化、品牌推广、微博和微信推广、自媒体、新媒体推广、曝光等方面进行。
3.网络营销已经初步应用,但整体水平相对较低
简单的建站,简单的推广就能带来订单,这就是中小企业网络营销的现状。搜索引擎优化是网络营销的一部分,但只是一小部分。中小企业对企业互联网缺乏深入的了解和前瞻性的眼光,只能跟风,不能创新性的引导行业发展,缺乏长远发展的竞争力。
4.中小企业对IT投入少,企业的组织结构不适合网络营销的发展
中小企业对IT的投入远远少于大企业。据统计,1990年,大企业每年在汀上的支出仅占企业总支出的10%左右,到2000年,这一数字已达到50%;与此同时,大多数中小企业的信息技术支出不到其营业收入的15%。
在投资结构上,中小企业存在“重建设轻维护更新”、“重硬件轻软件”、“重技术轻管理”等倾向和误区。据相关调查数据显示,我国中小企业占硬件总投资的51%,而维护和软件总投资仅为35%,与国外发达国家硬件14%,软件和维护63%的比例形成巨大反差。
5.中小企业严重缺乏网络营销人才
21世纪的竞争是人才的竞争。互联网的价值最大化,需要专业的、有经验的人才,人才的招聘和培养困难重重。外地人没有基础,转行去www.cqfeiping.com很难。培养仁需要太长的时间和成本,试错成本高。有经验的人才如果从外面招聘成本更高。因此,人才也是企业实施网络营销的一大难题。
6.不尽人意的管理体制也是中小企业开展网络营销的现实
因为很多企业还没有完全了解网络营销,所以很多企业对于网络营销是哪个部门负责很迷茫,是技术部,市场部还是信息中心?
组织结构和管理体制没有理顺,但仍然是旧的管理体制和管理模式。网站的信息很难得到及时的反馈,信息系统建设不能发挥应有的作用,导致企业信息化成为“旧瓶装新酒,新鞋穿,老路走”。缺乏合理的营销策略。
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