【西安美的售后工资怎么样】学习技术是没有用的。家电售后需要的不是工程师。只要有小劳动力就行了。

以前的家电维修也是好吃的行业，以前的家电售后服务也是大家尊敬的行业。(威廉莎士比亚、温斯顿、家电、家电、家电、家电、家电)所以我选择了这个行业。就业10多年后，我发现自己会被这个社会淘汰。以后要经常思考，多学技术，学得好一点，以后努力修理家电，才能在这个行业坚持11年。(大卫亚设。)但是总有一天我坚持不了。马上就要离开这个行业了。同时，所有电器企业的游戏也能看得很清楚，所以现在请分享。(大卫亚设)。

维修电热水器

现在基本上所有电器企业都选择了售后外包，所以你看到的售后系统，其他他只是一家独立公司，基本上可以说和厂家没有任何关系。即使是单纯的买卖关系，售后系统也可以说是独立的公司。他和制造商知道修理每种产品的服务费用是多少，并自己在各地区设立售后地区。然后去各省设立省级分公司，省去各市找合伙人，市去县级找合伙人等等，县级当然可以去乡镇级组建团队。可以看出，这种层层关系至少有五级关系。例如，如果制造商每台一次访问服务费为100韩元，则总公司为10韩元、地区10韩元、地方公司15韩元、市级合伙人15韩元、县级合伙人20韩元、县级合伙人20韩元，基本上是按照这种算法。你看，厂家付了100元的售后服务费，最终终端工程师完成现场服务后只收了30元。结果，最辛苦的工程师得到的是最少的。(亚里士多德。)因此，现在一些公司节省了市级合伙人，节省了15元。甚至有些公司现在开始珍惜省级公司，市级合伙人管理等，只想用一个想法来减轻管理负担，降低管理成本。这基本上是所有主要制造商的售后系统。当然，现实可能比这更复杂，但必须按照这个人的程序来做。

家电维修照片来自网络

第一，所有售后公司不需要工程师，不需要技术人员。只需要更换零件的职员。这样可以节省很多人力成本。例如，现在技术好的师傅每月6700韩元以上，还有提成等。收入好像每月在6000-8000左右。因为再养几个人，售后服务网站就会赔钱，所以把这些师傅都打开，开除三个6000块钱的师傅，招五个1500块钱的年轻肉去上班。想想这五个年轻人，没有家庭压力，也没有谈女朋友，所以花钱的地方也不多。底薪1500韩元，再加上安装维修扣除，总工资为2500韩元。因为这种售后不再需要技术。安装很简单。师傅只需要做几次。修理可以更换电板或改变标志。

第二，十多年前的电路板还没有聚合度那么高，现在所有的电路都是集成的，电热水器、冰箱、电视、洗衣机等，每个电器都是由那么几个集成板组成的，如果坏了，就找不到直接换板学习技术的理由。售后有板，需要的只是换成小白板。插得那么舒服，你想插错也插不上。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》)所以越来越多的人不想再学技术了。能给我一个学习家电维修支持的理由吗？如果你家电器坏了，让你用售后门换板子，就完了。现在家电保修那么长，随便三、十年过去了，交保险就扔了吧。(威廉莎士比亚、模板、家电、家电、家电、家电)

第三，由于这些售后服务人员的流动性越来越大，售后服务点每天都在招人，一个月换人和你的保险公司一样。每天都在招人，永远引起不满。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视记者))家电售后工作人员也是如此。其实你不了解那个售后系统。即使是售后系统，也是售前系统。因为第一个地方和顾客沟通的也是他们。于是售后工作人员开始卖家电，开始有任务，开始开店，开始对周围的人动手。呵呵，这和保险公司的那一招有什么不同？所以出现了内部职员折扣券等某种东西嘛。售后的人都知道。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，艺术)所以公司的体系是不想培养技术好的老师。因为做这件事不再需要技术了。因为如果没有技术，只养想学技术的小白脸，廉价劳动力进来又一堆，三五天就能训练出来。可以正式就业，可以做廉价劳动力，还可以做广告，介绍这个品牌的产品。所以你要明白，事实上，在整个售后系统中，他有更好的、更好的技术、更长的服务期限，但我希望你去的时候，换血，让新人去，除了低工资，还能卖东西。这些是很多人完全没有想到的事情。

所以啊，很多人以为在家电售后服务体系做事是很光彩的，很有面子的，其实有什么面子呢？说白了就是一个苦力，天天为了指标忙碌十六七个小时，累死累活的，稍微让用户不满意又一个投诉，几百块钱又没有了，心里总是心惊胆跳的，说真的，在做售后的最后那几年里，我连手机响了都不敢接电话了，因为心里害怕啊，一天接上百个用户电话，那个累是你们很难想像得到的，因为没有一个用户打电话叫你去吃饭或是喝酒的，所有打电话来的用户，都是有问题了才打电话找你麻烦的。

最后我建议，技术好点的师傅，别要呆在这体系里了，如果技术够好，就做店面维修吧，至少每天不要再过那种心惊胆颤的日子了。祝所有的师傅生意兴隆，万事如意。